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障害差別のひどい会社

日時: 2017/01/15 05:04 ( ucom)
名前: 121

最近思ったこと


知的障碍者と耳聞こえない障害の差別化

私、知的障害なんですが、朝早く来ていて、いつも会社開いてなくて最近知ったことで耳が聞こえない人も早く6時10分ぐらいにきたら開けてくれるんですよ!

だけど、その方が休みの場合開けてくれなく7時まで待たないといけないし
たぶん書き込み方は「遅くいけば?」って思うが開かないです 職員くる時間帯はバラバラです

なのに、耳が聞こえない人だけが出勤だけかよ!と差別だと思う!!

まじイラつきます


差別丸見えでした

まだまだありますが、最近美人が多くて
職員はニタニタします

不細工の方はなぜか嫌な顔されます。

N会社め

イエローページ

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Re: 障害差別のひどい会社 ( No.1 )
日時: 2017/01/15 05:09 (ucom)
名前: 121

もしよろしければ、、、コメントください

わからないとこと質問あれば行ってください
   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.2 )
日時: 2017/01/15 06:42 (au-net)
名前: 静御前

コメントしようにも、理解しにくくって・・・。

ごめん・・・

こう書いているんじゃないかと思い、取りあえず言うことがあるとすれば、

だったら、7時くらいに行けばいいんじゃない?それくらいだったら、扉開くのよね?
   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.3 )
日時: 2017/01/15 11:23 (au-net)
名前: りん

差別は嫌です


そんな会社やめてしまえとおもいますが

多分そんな簡単なことではないと思います

でもここまでがんばってこれてるんだからすごいと思いますよ

((中学生なのでわかりませんが))


   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.4 )
日時: 2017/01/15 17:59 (softbank126122147212.bbtec.net)
名前: ss

知的障碍者と聴覚障害者の差別化って
なにを言いたいのですかね?

会社の社則とかコンプライアンスはどうなってる?




美人、不細工と分けてるけど
愛嬌があれば不細工でも接してもらえるし
逆にないと美人でも良い関係は築けないです。

   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.5 )
日時: 2017/01/16 04:35 (ucom)
名前: 121

コンプライアンス?


りんさん
ありがとうございます
がんばります


静さん
仕事仲間に「遅いな」とか言われたり
「いつも早いのに」とか言われたり
それ苦にし、職員に陰でこそっと言ったりします。それを月1のチーム会で言われます。。。それが恥ずかしく早く来ますが、逆に耳聞こえない人に髪で121さんはとても早いですっと言われます。
だけどそっちのほうが、6時10分にくるくせに早いといわれます
私は会社につくのが6時15分に来ます

いろいろと差別されてます


   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.6 )
日時: 2017/01/16 23:04 (softbank126122147212.bbtec.net)
名前: ss

コンプライアンス
法令の遵守といったつまり取り決め。
会社のルール


121さん(知的障がい者)にどれだけの
責任能力が認められているかによっては
聴覚障がい者の人よりも
任せてもらえる仕事や権利(義務)は少なくなる。
(これを差別とするかは人それぞれ)


従業員の勤務時間、および自主的な勤務が
早い人は早くていつから?
遅い人は遅くていつまで?
それに合わせたのか合わせてか
開錠と施錠の時間があるのだと思われる。

   メンテ
Re: 障害差別のひどい会社 ( No.7 )
日時: 2017/01/17 01:27 (au-net)
名前: 静御前

まぁ、ssさんが大体のことは言って下さった感があるんですが、確かに自分で判断出来るとみなされている(ただ、耳に問題がある)聴覚障害と、知的では扱いに差があるので当然かもしれませんね。

でもそれと、開始するのに扉を開けてくれる時間がどう関係するのかまでは、私には分かりませんね。

上の方が色々書いてくださっているみたいに、そちらが話しても解決には至らないんですよね?誰か(上司もしくは、直接的に扉を開けてくれる方)に相談されましたか?それで、解決出来ないとなれば、ある意味開き直って自分も合わせて遅く行くとかですね。

だって、それ以外解決出来ないんですからね。寒い中、待ちたくないでしょう?
   メンテ

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