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威圧的な教え方

日時: 2017/03/23 17:41 ( au-net)
名前: マム

前も言ったよねとかそんなこと聞くの今さらだからねって威圧的にいう先輩はどう思いますか?
怒って指導されたら萎縮して頭がまわらなくなって一気に何したらいいかわからなくなります。
物腰柔らかい先輩から教えられるとわかりやすいと最近わかりました。
相手にイラつかずわかるまで教えてあげるのが一番相手が覚えやすくなるんじゃないかと思います。

イエローページ

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Re: 威圧的な教え方 ( No.1 )
日時: 2017/03/23 17:49 (warabi)
名前: skyhy

前にも言ったじゃ〜んって笑顔で教えてくれるとか、まぁネタのように言うなら面白くていいんですけど
威圧的というのは自分もあまり好きじゃないです。イライラされるとイライラしてしまうし萎縮しちゃいますよね。

もちろんやる気がある子にはわかるまで教えてあげるのがいちばんです
   メンテ
Re: 威圧的な教え方 ( No.2 )
日時: 2017/03/23 19:45 (mesh)
名前: 匿名

感覚のみでぱっぱと何でも器用にこなしてしまうタイプの人っていますけど、
感覚で行動してる分、自分のやってることの筋道がよくわかっていなく、
できない人の目線に立って、上手に紐解いて教えるのが下手な場合があるんですよね。

「こんな簡単なことなんでできないの?」
という感情が先にきて短気なところがあったり・・

しかも自分の説明に抜けがあったに関わらず、
下の人がミスしたと捉えたりの早合点をしたりなど、理不尽なことを言う人もいますね。

そういう人には、怖くて自分から教えてくださいって言いづらいものですよね。
怒られる恐怖によって、仕事内容も頭に入ってきづらくなりますし。

それで相談を渋ってミスしたりすると
「なんでマメに質問してこないの?」
なんて言われてしまったり^^;

穏やかで、理論的で説明上手な人なら、言葉で説明することをもう少し丁寧にしてくれるし、相談もしやすいものですよね。

そういう先輩に対しては、教わったことをメモを念入りにとるなどして対処するとか、
今後の反面教師にしていくしかないんじゃないのかな。
   メンテ
Re: 威圧的な教え方 ( No.3 )
日時: 2017/03/23 20:22 (au-net)
名前: マム

一緒になる度に萎縮して、わからなかったら言ってと言われてもそれも威圧的に言うから聞きづらいです。
ストレスが溜まって、食事の抑えがきかなくなり体重は増え、前までそんなに笑うとこじゃないとこに笑ったりしています。調べてみたところ無意識のストレス表現だそうです。
前にストレスを低減させるチョコを買っていたのですがその存在も忘れるほどストレスが溜まっています。
仕事が長い先輩なら教え方も考えてほしいです。店の為仕事の為頑張るだけで目の前の気持ちには気づいてない
   メンテ

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