 Re: 正社員にしてくれない会社 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/03/26 21:58 (milare-tv)
- 名前： 匿名
- そんな会社はあります。
低賃金で、殆どの仕事を熟せる人材は、正に好都合のスタッフです。
保険もいらない、退職金制度もいらない、
住居負担や、交通費もいらないとなると、嘗められてますね。
私自身小さな会社を経営してますが、
社会保険、年金は勿論、住居負担、交通費、電話代、資格手当て、退職金制度、身内行事支援、資格支援など、入社三ヶ月からは実地しています。
残業手当ては、個々の能力により中々支援はできない状態ですが・・
スレから拝見すると、能力は高いようなので、強気に出ると案外、上手くいくような気がします。
退職されては困る？は勝手な会社の言い分であり、関係ありません。
会社はスタッフの生活を守ってこそ、成り立つのであり、会社の言いなりになる必要はありません。
強気に出ることを推奨します。
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| Re: 正社員にしてくれない会社 ( No.2 ) |
- 日時： 2017/03/26 22:06 (home)
- 名前： あ
- 求人広告と中身が違うから、正社員にして来れないなら辞めますでいいよ。
求人広告の資料が残ってるなら、それが証拠になるしね。
ハロワ経由しての応募なら、ハロワに相談してから辞めた方がいい。そんで転職だね。
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| Re: 正社員にしてくれない会社 ( No.3 ) |
- 日時： 2017/03/26 22:47 (au-net)
- 名前： 静御前
- そんなもんですよ？会社って。求人誌に載っているのと、内容が違うなんてそもそも当たり前のことですから。
例えばで、紙面には週３日くらいで相談に応ずと書かれていても、面接に行くと実はフルタイムで・・と言われたりとかね。そんなこと最初から書いてくれてたら、こんな遠くまで面接に来なくてもよかったのに！って、毎回思いますし。
自分もそういった場所で取りあえず３年頑張りましたけど、正社員の話は従業員全員出てくることはありませんでした。
自分の友達もそういう話で入り、アルバイトから正社員になれたのは、入社して８年目でしたからね。
今は正社員とアルバイトと仕事の区別って、実は殆どつかないくらい全てやっているんですが、保険つけずにそのままの雇用形態で雇い続けたほうが、損をしないので、正社員にしない考えが強いんですよ。
ですから、派遣とかいつ切られるのかと、毎日おびえてますからね。
若い間でしたら、やり直しは何度でも利きますからね。私も辞めると話したら同じこと言われましたよ（笑）でも、辞める会社のことなんて、そもそもどうでもいいわけですから、そんなこと会社の考えることで、スレ主さんには関係ないですから。
上の方が言うように、自分で決断されてください
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