 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/07/12 05:29 (dip0)
- 名前： キキ
- 先輩にわからないことがあったら
聞いてねと言われても、（人によりますが）
懇切丁寧に、フレンドリーに教えてくれるとは限らないですよね。
そっけない態度とは言っても、何も嫌味を言われたり、人格否定をされるわけではないですよね？
聞いてねと言われても、
今お手すきですか、確認したいことがあるのですが。と確認して聞いたり、教えてくださったら
（仕事上、教えるのも責任ではあっても）、
貴重な時間を割いていただき、ありがとう
ございます。。助かります。
というような、感謝を示す言葉や姿勢は
取られていますか？
すみません、ちょっといいですか？
とか、どうも、ありがとうございます。。と
義務的に口先だけのようになっていたとしたら、
少し先輩に対しての言葉かけを変えてみては
いかがでしょうか？
仕事上教えるのも先輩の責任ですが、
気持ちよく教えるのも、そっけなく教えるのも
先輩の意思や気分（余裕があるかどうか）次第なわけです。
あなたの、態度によって対応が変わるかもしれませんし、
変わらないにしても謙虚な姿勢は
持っていたほうがいいと思いますよ。
聞ける人が限られていればその先輩に
聞くしかないですから、
遅れないために聞くのは、仕事を進める上で
必要な＜過程＞のことであって、
それも含めて、仕事なのではないでしょうか？
最初から先輩のように仕事ができる人はあまり
いないでしょうし、新しいプロジェクトや
知らないことがあれば、今後も他の人から教わらないと
いけないことは誰しもあるでしょう。
特に、中傷をされてないのに、
惨めな気分になったり、打たれ弱いのは、
プライド（見栄）があるからかもしれませんね。
柔軟性や謙虚さがあったほうが、人は
弱くても、受け流すことができるものです。
自分のプライド（見栄）を満たしたり保つことではなくて、仕事を責任を持って果たす。。
自分の役割を果たすという仕事への責任
に、視点（重点）を切り替えるといいでしょう。
相手はどうあれ、自分の分を果たすということで
自分の感情や言動をある程度管理することで、
自尊心（安定感のある自信）は保たれると思いますよ＾＾
相手の態度や、きくことの気まずさで
揺らいでしまうプライドは不安定ですから、
本当の自尊心や自信を築いていかれてくださいね。
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| Re: 仕事で惨めな気持ちになります ( No.2 ) |
- 日時： 2017/07/14 06:27 (spmode)
- 名前： まる
- 上のアドバイスしてる人の言ってること当たってるかもしれないけど、そんな上手くいくことかな？
惨めな思いはよく分かる。自分も何度も同じ経験し、壁にぶつかり、先輩を嫌いになり、遠ざけ...という感じ。
自信がないとき、先輩に聞くのも怖いし、嫌な態度されたら誰だっていい気持ちはしない。
そんなこと繰り返しあったら嫌になる気持ちも分かる。仕事ができないとき、それを相談したり、少しでも世間話して気持ちが安らいだりできる人もいなかったとしたら落ち込みますよね。そんなに人は器用じゃねんだよってアドバイスした人に言いたい。謙虚であるのは大事だけど、お客様じゃなく同じ社内の人間に毎日気を遣ってたら嫌になるでしょ？何でこいつにここまでって。
私のおすすめは、かたく考えずに少しずつ覚えるでいいと思う。昨日より今日、今日より明日というように一日一日きっと成長してる筈だから、焦らずじっくりいきましょう。頑張っていれば、言わなくてもその姿は周りに伝わります。
感謝の言葉もたまに言う感じでいいと思う。いつも言うとそれが当たり前になっちゃうから、たまに先輩に御菓子でもあげていつも教えてくれてありがとうございます的に伝える。たまに言うことでより伝わることもあるので。
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