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仕事で 日時： 2017/07/29 00:14　( dion) 名前： 更紗 私は春からとある福祉施設で働き始めました。 私は常勤の契約社員で働いているのですが、 「なんで？」と思うことがありました。 その日、私よりも後に入った 新人の方（Aさんとします）がいたので 仕事の内容を教えていました。 私が退勤しようとAさんより先に下に降りました。帰ろうとしていたら、他の職員に 「なんでAさんまだ残っているのに、 帰っちゃうの？」 「私さんは常勤だし、非常勤のAさんのフォローとか仕事が残っているなら手伝ってあげるとか…気を遣うことも覚えてね」 とこんな感じのことを言われました。 新人さんで非常勤なのはわかりますが 「私が残業で残っていても手伝ってくれる人もいない、みんなさっさと帰っちゃうのになんで私が手伝う必要があるのかな。」と思いました。 そんなこと初めて言われたし、 残っている人の仕事を 手伝ってまで残業は普通のことなのでしょうか？ Tweet ▼

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Re: 仕事で ( No.1 ) 日時： 2017/07/29 07:37　(plala) 名前： はや 会社やまわりがそれを求めているなら、残業して手伝うのがよいと私は思います。 更紗さんが残業のときは手伝わなくても大丈夫と評価されているからなのでは？ 私の職場は、定時と言われれば仕事がまだたくさん残っていてもやめて帰ります(初めは帰りづらかったのですが、会社やまわりがそれでいいと言うのでそうなのかと) 前職場は、必要ないのにダラダラ残業する給料泥棒のような人が数人いてまわりから叩かれていましたが会社は何も言わないのであきれていたものです。 就職したからには、合わせることや我慢することも必要だと思います。 更紗さんは、残業して非常勤さんのフォローを求められているんですね。あてにされるのは光栄だと思ってガンバってください。     Re: 仕事で ( No.2 ) 日時： 2017/07/29 11:08　(ucom) 名前： ドランカー 会社側（上司）がＡさんの世話全般をあたなに命じたかどうか で判断が分かれますね。 「今日一日Ａさんのことよろしく」ってことなら、他の職員の 言う通りだし、そうじゃないならそうじゃない。 忖度ばかりしていると疲れるからね。

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