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イライラして爆発しそうです

日時: 2017/10/29 22:48 ( ocn)
名前: つくすん

タイトルの通りです
イライラして爆発して死にそうです

私の職場はいつも人手不足でここ数か月4,5人でやる仕事を3人または2人で回していたのですが、今月2人新人が入りまして私が教育係をすることになりました

そのうちの一人が本当に役に立たなくてイライラします
その人は30代の女の人なんですが30代とは思えないほど幼稚で頭が悪いです

まずとにかく仕事が遅い
専門的な事ではなく店の掃除や備品のチェックなど大げさな話子供でもできる事もひどく時間がかかります
普通の人が15分で出来ることを1時間かけます
遅すぎると指摘したりやり方を教えても改善されません

そもそも教えた通りやりません
指示のとおり動いてくれないので改善のしようがないのです

口だけは立派で、私できる女ですムードメーカーですアピールが酷くて鼻につきます

ロクに仕事も出来ないくせにぺちゃくちゃ喋ってばかり

その癖、私の仕事には花形ともいえる仕事があるのですがそればっかりやりたがります

その仕事はある程度実力がついたら任せてもらえる仕事で、雑務も出来ない人には絶対できないのですが
それが不満らしくて、下積みがあるなんて古い、雑務よりこっち(やりたい仕事)をやらせてくれた方が早く覚えて店にもプラスですよね?と文句を言っています

役に立たないのに手間ばっかりかけてくるので仕事が全然楽になりません
いない方が仕事がはかどりました

上司は新人なんだから出来なくて当然だ大目に見てやれと言いますが
私は難しいことを言っているのではなく
ここからここまでホウキで掃いておいて
とか、この棚の物全部拭いておいてとか、指示通りにやっていれば新人もクソも無い仕事ばかりです

それができないのはただ単に面倒くさがってやらないからってだけの話です

それがまだ子供ならわかりますが、アラフォーのおばさんがする態度ではありません

30年以上生きてきてあの人間性の薄さは理解できません

本当にイラつきます
どうやったらこのイラつきはおさまりますか?

このままだと本当に殴ってしまいそうで怖いです

このままの状態が続くなら仕事をやめてしまいたいです

助けてください

イエローページ

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Re: イライラして爆発しそうです ( No.1 )
日時: 2017/10/30 00:05 (au-net)
名前: 町内部長

そんな人間は沢山おるよ。
いわゆるウスノロってやつね。

自動販売機でジュース買うのに5分とかかかるやつも。
まず、バック置いて小銭入れを探す。
2分位で探し出して、小銭出すのに1分。
そして小銭入れを戻すのに1分。
金を入れてボタンを押すまで1分。

自分が辞めるか、完全無視するしかないだろうな。
この人は障害枠だから仕方ないと思うしかない。
ボンクラは1年経過してもボンクラだ。


   メンテ
Re: イライラして爆発しそうです ( No.2 )
日時: 2017/10/30 06:51 (au-net)
名前: 海座頭

花形の仕事をやらせてみたら…。
そういった輩って、現実ってのを見せないと理解しないよ。
2〜3日、花形の仕事をやらせれば、自分の実力ってのが分かるでしょ?
分からなければ、単なる馬鹿だよ。

花形の仕事ができないって事で、
それを盾に、理論的に話し合いをする事ができる。

年上の部下で、目立ちたがり屋ってのは質が悪い。
自分も、何度か爆発した。
殴るより、理論的に言葉攻めした方が、ダメージデカイよ。
   メンテ
Re: イライラして爆発しそうです ( No.3 )
日時: 2017/10/31 22:56 (ocn)
名前: つくすん

お返事ありがとうございます
やはりどれだけ注意しても指示を聞いてくれません

それどころか、そんな非効率なやり方やってられない
私のやり方の方が効率が良いに決まっていると、言ってきます

別にそれで完璧に仕事ができれば何も文句は無いのですが出来ていません

そのたび注意しなければいけませんし そのたび馬鹿の独自理論を聞かなければいけません

仕事が終わらなければ私が尻拭いしなければいけませんし、最近では私の監督責任だと上司にも小言を言われます

もう疲れました

アドバイスにあったようにやりたがっている仕事をやらせてみて自分がどれだけ無茶苦茶な事を言っているか理解させようとしました

もちろん全くできず、とてもお客さんに出せるものでもなく、赤点にすら届いても無いような出来だったのですが当の本人は

新人なんだから出来ないのは当たり前
だが練習すればできる
だからもっと雑務の時間を減らして練習する時間を増やすべきだ
そもそも私は掃除やら雑用をしに来たわけじゃない
そればっかりやらせて練習の時間を取らないのはパワハラだ

と言いいまいた

なので私は
今回の練習もかなり無理をして時間を取ってやっている
あなたの練習にかかる費用も安いわけではない
だから商品にならない物を量産されても困る
あなたは一人で練習すらできないレベルで、あなたが練習するときは常に誰か横に付かなければならない
だからあなたが練習している時間はあなたがやるはずだった仕事、あなたの横に付く人の仕事が止まる
つまり二人分の仕事が止まる
あなたの練習に二人分の給料の価値はありません
あなたの練習時間を増やせば増やすほど店にとっては不利益になります
そもそも今やらせている簡単な仕事も指示通り出来ない人に、一から十まで丁寧に気を使ってやらなければいけない仕事ができるとは思えません
正直信用が一切ありません

と伝えました

そうすると癇癪を起し
年下のくせに生意気言うな
私の方が世間を知っているんだ
練習さえすれば私の方がうまくできるようになるに決まっている
出来ないのは練習する時間を作らないアンタのせいだ
パワハラだ

とまくし立て私を攻め立てました

この事が上司や店長の耳に入り、今日話し合いがあり、私は教育係から外されました

上司は私がやっている事は悪くない
むしろ教育係としては適切な指導を行っていたと思う
ただ少し人の心を疎かにしすぎかもしれない
新人だし女の人だし年上としてのプライドもあるだろうし、もう少し優しさと人を敬う事をした方が良いかもね

と言われました

これは私が悪いのですか?
新人だからという事はもちろん考慮しています
私は出来ないことを注意した事はありません
やらないことを注意しただけです
年を取るなんて今の日本じゃ馬鹿でもできます
仕事に女も男も関係ありません
敬うかどうかはその人を尊敬できるかどうかではないでしょうか?

そんなに私は間違っているのでしょうか?
   メンテ
Re: イライラして爆発しそうです ( No.4 )
日時: 2017/10/31 23:09 (dion)
名前: 匿名

あなたは悪くないと思います。
教育係を外されたのは上司なりの配慮かもしれません。
とにかく、コツコツと信頼を得るために努力する事も出来ない新人なんてすぐ破綻するのが目に見えてますし、気にせずに自分の仕事に専念されてはいかがでしょうか。
   メンテ
Re: イライラして爆発しそうです ( No.5 )
日時: 2017/11/01 00:41 (softbank060094170241.bbtec.net)
名前: 美紗季♪


他の人が指導して、同じ事になれば
あなたへの悪評は無くなります

恐らく同じ事を繰り返すか、それ相応のその方へ悪評が出回ることでしょう

但し、上司としても、あなたに対して
指導する立場にあるので、何らかの意見を述べなくてはなりません

その方とは相性が悪かったと諦めて
気分転換されることをお勧めします

   メンテ

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