悩み相談掲示板 > 会社の先輩

会社の先輩 日時： 2018/03/07 16:18　( panda-world) 名前： あいう はじめての投稿により、不慣れな点・文章力など至らないかと思いますが、ご容赦頂ければ幸いです。 現在、営業職3年目の男です。 題の通り、同部署の先輩との付き合い方について非常に頭を悩ませております。 当方、新人時代(まだ新米ですが)その先輩とペアで業務をしておりましたが、非常に厳しい方で、具体的にはノルマ目標120%以上必達や強制飲み会参加、パワハラとも取れる言動(これについてはそう感じる方とそうでない方がいるかもしれません)などがありました。新人だったこともあり、1年ほどして心身ともに疲弊してしまいました。このままでは業務に支障が出かねないとの判断から、ペアの組み合わせを変えてくれと直談判し、非常に揉めましたが、他の方とのペアで現在はメンタル面も数字面も問題なく取り組むことができています。 ですがここ最近、また先の先輩が私とペアを組みたいと上司に相談しているという話が転がり込んできました。 数字面や上司との関係など、やっと軌道に乗ってきた今、またあの日々が来ると思うと仕事になりません。 その先輩とは共に業務をするという選択は自分にはありません。どうにか諦めてもらうためにはどうすればよろしいのでしょうか。 ご返答お待ちしています。 宜しくお願い致します。 Tweet ▼

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Re: 会社の先輩 ( No.1 ) 日時： 2018/03/07 16:57　(panda-world) 名前： あいう 追記します。 今現在は以前の業務成績よりも良い結果を出すことができており、会社での評価も高いです。ですので、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組んでおります。 もちろん以前よりも結果が伴っていなければ、厳しい指導も必要かと思います。ですが現状、パワハラ紛いの厳しい指導は確実にモチベーションがさがり、会社とっても自分にとっても不利益な結果が目に見えています。 ですのでこの質問をさせて頂きました。 言葉足らずで申し訳ありません。 宜しくお願い致します。     Re: 会社の先輩 ( No.2 ) 日時： 2018/03/07 18:06　(au-net) 名前： 海座頭 パワハラまがいの事を武器にするしかないよ。 上ってのは、今以上の数値が望めるって言葉に弱いから…。 押しきられる前に、先手を打つしかないよ。

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