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面接官が知ってる人だったら 日時： 2018/03/13 13:26　( au-net) 名前： とく名 これからハローワークからの 新しい仕事（A)の面接を受けようと思っています。 地図を見てたら4年前に仕事してた起業（B)の すぐ隣りで驚きました。どちらも同じ職種なんです。 でもBはチェーン店で、同じ名前でいくつか存在します。 でもハローワークからのAは別名でチェーン店かどうかも 分からりません。でも電話番号は1ケタ違い。 しかも隣り。しかも面接官の名前も 確かそんな感じでした。 履歴書が残ってたり、 もしかして？と、面接で言われたら どうしたら良いですか？ ここに来るまで沢山転職もしてきたし 過去の履歴書が残ってたら… 当時は若さもあり、ちょっと言われたから 辞めてしまいました。 Tweet ▼

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Re: 面接官が知ってる人だったら ( No.1 ) 日時： 2018/03/13 19:43　(spmode) 名前： 匿名 「雇入・退職・解雇に関する書類」の一部として、雇用関係解消後3年間の保存義務があります。履歴書だけでなく、名簿、賃金台帳、災害補償、健診、雇用保険、健保、年金など、雇用関連記録書の保存です。 これは法律に基づく話です、代表や採用担当者が同じ人物の場合記憶に残っている可能性も有るでしょう。 それ已然に今回の履歴書の記載はどうなってるのでしょうか？ 職歴等・・・     Re: 面接官が知ってる人だったら ( No.2 ) 日時： 2018/03/13 21:24　(au-net) 名前： とく名 そうなんですね。 あさって面接なんです。当時の履歴書の職歴は、 それまでの職歴を書いてました。 でもあれから年月も経ち、転職も満載なんです。 当時の履歴書が保管されてたら、ということもあるかもしれないし、当時書いた職歴が今回は省いてるとか…。　職歴をいくつか書くと、理由を つっこまれるかもしれないし。 今になって思うのですが、受けた会社に何の職歴を書いたか自分でも置いてた方が良かったなって思います。     Re: 面接官が知ってる人だったら ( No.3 ) 日時： 2018/03/13 21:44　(spmode) 名前： 匿名 転職が多いなら尚更その都度履歴書のコピーは自分で保管しておいた方がいい。 邪魔にはならないし無駄に悩むのも省かれる。 1日や２日程度しか続かなかった仕事は記載しなくても良いとは思うが、偽りがあり過ぎると後々自分が困る事になる。目先だけではなく長期的視点を持とう。

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