悩み相談掲示板 > 退職前の職場とのトラブル

退職前の職場とのトラブル 日時： 2018/03/20 00:07　( au-net) 名前： ナムカ 今の職場を退職することになりましたが、ちょっと嫌な空気になり、悩んでいます。 転職先決まったことで今の会社を三月一杯で辞めることになりました。 以下のことについて現職と考えの相違があり悩んでいます。 1、有給の消化について 今の職場の人は正直有給をあまり使いすぎることにはあまりいい顔をしません。 口や態度には出しません。仕事はきちんとこなすのは当然で、その為には有給などそれほど使うことはあり得ないという考えです。 私は、上司や管理職の方に有給の消化をしたいことも話して、了承を得ました。 ただ、まとまってとることは許さず、仕事をこなしながら消化してくれと言われました。 言われた仕事内容をきちんとこなしつつ、有給を使いましたが、途中から上司が嫌みや難色を示すようになりました。 上司に少なからず負担がいってしまっていることと、私が本当に有給を消化するとは思わなかったのだと思います。 結局上の顔色をうかがい、有給消化は不可能となりました。 後任の人は4月でないと来ないし、辞めるまでは責任もって仕事に取り組めということか、他の人に仕事を引き継ぐこともできませんでした。 上司、管理職なのだから影でこそこそせずにきちんと話してほしかったですし、一応言う通りにしてたのにショックでした。 2、転職先について 転職先は管理職と庶務の人にしか伝えていませんが、今の職場の人からどこに勤めるのかしつこく聞かれています。 正直伝えても何もいいことはなく、余計な噂によるリスクのみありますし、あまり興味本意で聞かれても言いたくありません。 好き放題言われてしまうのが、なんだか自分の人生を見せ物にされてる感じがして… それで毎日しつこく転職先を聞かれて、周りの人も(庶務や管理職とか)悪いことでもないのになぜ言わないのかと思われ、変な空気になっています。 しかし、理由もなしに無闇に話しても、噂されるのも嫌なので話したくはありません。また、話さないからと言って浮いてしまうような職場には余計なこと話したくないです。 相手は立場が上なのであまり強く否定を言えないのが余計に困ってます。 総じて、私の考えはやはりおかしいのでしょうか。。 というより、職場の空気に従わないだけで常識のない人だと認定され、こころよく思われないのが嫌になりました。 相手は皆上の立場の人ですし転職前なのであまり揉め事は起こせず、なんとか流してきてますが限界も近いです。 皆さんならどうしますか？経験者の方教えてください。 職場に合わせて穏便に済ませるか、あと少しなんだからあまり、気にしないのがいいでしょうか？ Tweet ▼

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Re: 退職前の職場とのトラブル ( No.1 ) 日時： 2018/03/20 03:51　(ocn) 名前： 雲 転職先の細かいことまで伝える義務はありませんし、有休だって労働者の権利です。 穏便に済ませるのが一番ですが、会社側が嫌な雰囲気出してくるのであれば、退職日まで全て有休使うと言ってもう会社に行かないのもありじゃないてしょうか？ 有休にいい顔しない会社の気持ちもわからなくはないですが。 有休使わせないという権利は会社に一切ありませんので退職までに使うと言えば会社は拒否できません。 会社との縁は切れるのであとは主さんの気持ち次第ですね。     Re: 退職前の職場とのトラブル ( No.2 ) 日時： 2018/03/21 01:51　(spmode) 名前： 匿名 有休は使うためにあるものなので、辞める辞めないにしろ、消化するべきだと思います。 普通の会社なら有休とれて当たり前なんですけどね。     Re: 退職前の職場とのトラブル ( No.3 ) 日時： 2018/03/23 08:00　(home) 名前： つっちー その転職先と今の職場は同職業ですか？ 同職業ならばこの先繋がりがあった場合を想定して伝えた方が良いかもしれません。 でも、言いたくない理由があるならばそれはなんでしょうか？うまく説明していけたらいいのではないでしょうか？     Re: 退職前の職場とのトラブル ( No.4 ) 日時： 2018/03/23 08:19　(au-net) 名前： 海の王子キム小室 管理職と庶務に転職先を伝えているなら それ以上言う必要は無い ちょっと人としてレベルの低い職場だったんだね 俺も銀行員時代は大変だった 今は法律事務所で働いてるんだぜ

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