 Re: 注意してもらえない ( No.1 ) |
- 日時： 2018/05/09 20:50 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 注意する予定、もしくは注意しにくい状況
または習熟度合に配慮し注意する程のことではないと判断したのではないでしょうか
一番良いのは「何か不備があったでしょうか」と積極的に意見を仰いでみることだと思います
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| Re: 注意してもらえない ( No.2 ) |
- 日時： 2018/05/09 20:51 (home)
- 名前： 匿名上司
- 社会人何年目ですか？３年以上なら、ミスは「自分で確認して気づいて直す」ことが当たり前。上司がいちいち指摘しなかったのは面倒くさい、というのも理由だろうが、自分で確認して気づけ、という意図だろうな。だから、注意してもらえない、じゃなくて、自分の仕事なんだから自分で確認して進めるんだよ。それがベテランの社会人。
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| Re: 注意してもらえない ( No.3 ) |
- 日時： 2018/05/09 21:28 (au-net)
- 名前： 原山
- 社会人三年目ですが、転職したので今の仕事はまだ一ヶ月です。
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| Re: 注意してもらえない ( No.4 ) |
- 日時： 2018/05/10 14:25 (plala)
- 名前： ポイント
- あくまでも私の意見ですが、上司からの依頼がかなり具体的なもので「誰がやってもこのようにしかならない」というものなのに、例えばまるで関係のない写真やグラフを入れたようなミスならば、何らかの注意があると思います。
そうではなくて、漠然と「これに関する書類」と依頼された場合は、一種の下書きあるいはひな型であり、上司や別の人が「これも加えよう」「これは不要だろう」と判断して変えることはよくあります。
後者ならばミスとは言えず、差しかわったものと見比べて「なるほど、こういう表現が良いのか」など、これからのために生かせば良いと思います。
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| Re: 注意してもらえない ( No.5 ) |
- 日時： 2021/03/21 18:15 (infoweb)
- 名前： にゃーみー
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