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職場復帰の働き方

日時: 2018/06/06 14:08 ( dion)
名前: あみ

現在育休中の者です。
職場復帰まで、あと2か月です。
フルタイム勤務で復帰予定です。

ですが、最近持病の状態が良くなく、
主治医からは出産後に悪くなると言われていました。
ずっと薬は服用していますが、
良くなったり悪くなったり現在も不安定です。

身体の調子も、毎日キツイです。

この状態でフルタイム勤務、育児、家事をするとなると
身体を壊しそうで仕事にも家庭にも影響が出そうで不安しかありません。

退職も考えましたが、
育休手当てもいただき復帰を待ってる会社の為にも、辞めるわけにはいかず、、

そこで、仕事は少しセーブしたいと思っており時短勤務を考えています。

しかし今の職場は、
沢山の先輩が出産育休の後にフルタイム勤務で復帰されており、

誰一人、時短勤務を利用されていません。

なので、気持ち的に凄く言い出しづらいです、、

もし、時短勤務が取れた場合、
私が第1号になります。

皆さまなら、それでも時短勤務を希望されますか?

自分の身体が大事ですが、
周りの反応も気になり、悩んでいます。

イエローページ

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Re: 職場復帰の働き方 ( No.1 )
日時: 2018/06/06 15:02 (hicat)
名前: ゆん

自分の体の調子を会社に伝え、時短勤務させてもらってはどうでしょうか??

今の時点で無理だと感じているのなら、そのようにした方がよいと思います。


   メンテ
Re: 職場復帰の働き方 ( No.2 )
日時: 2018/06/06 18:37 (eonet)
名前: yamaneko

私も「時短勤務第一号」ですよ!

最初は 「椎間板ヘルニア」の休職からの復帰。この時は 半日勤務から始めました。

二回目は「育児休暇」からの復帰時期です。これは 制度がありましたので利用しました。気を遣うことに変わりはありませんが お子さんとあなたの体が大切です。

誰かが 道を開いていかなければなりませんから 皆さんに よろしくお願いして ゆとりあるお仕事&育児をなさってくださいね?
   メンテ
Re: 職場復帰の働き方 ( No.3 )
日時: 2018/06/07 15:28 (ppp)
名前: B.B

退職も考えてるくらいなら時短勤務を申し出るくらい良いと思う。

ご自身と家族を第一に考えて行動してください。

   メンテ

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