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子持ちは仕事を辞めるべき?

日時: 2018/06/25 09:15 ( softbank126140242119.bbtec.net)
名前: あき


現在、育休中
仕事復帰を夫に反対されてます

夫の言い分

1、自分の収入だけで足りるはず
会社で嫁が働いてるのは自分だけ

2、子供を保育園に預けるのは可哀想だし
自分が帰ってきた時待っててくれるのが嬉しい

3、私が貧血でよく倒れるので体調が心配
また異動先もまだ決まっていない
子供もいて無理じゃないのか

4、夫は会社の都合で送り迎え等協力出来ない
もし、すぐ辞めることになったら保育園に行かせたのも可哀想

私の言い分

1、節約すれば足りないことはないけど貯金出来ないから今後のことを考えると不安
節約と言っても今も服を買ったり出かけたり贅沢してるわけじゃないのにお金を気にしてストレスを溜めるくらいなら働きたい
夫の同僚はみんな実家に支援してもらったり独身だからやっていけるのではないかと思う

2、たしかに子供の成長を近くで見たい
お金に余裕があれば働きたくないけど
可哀想とは思わない

3、貧血や持病で月1ペースで倒れたり
倒れた時に怪我をしていたので心配されるのも分かるけど通院や転院を繰り返しても治らないし
今の職場は理解があるから良いけど他の職場ではやっていけないと思うので辞めたくない
むしろ治療にお金がかかってるからその分働きたいし
子供自身も誰かに預ける環境を練習させたい

4、たしかにすぐ退園になったら可哀想だと思う

皆さんはどう思いますか?
お金がなくても子供と一緒にいるべき?
ちなみに1年は育休を頂いてます
保育園に入れなさそうなのでプラス半年延長してから空きがなければ認可外のつもりでいます

イエローページ

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Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.1 )
日時: 2018/06/25 10:06 (panda-world)
名前: 匿名R

1今時増税増税で稼げば稼ぐほど税金を持っていかれるので、ダブルインカムのほうが明らかに有利です。
そもそも別の家庭と比較する意味がない。

2後者の方が本音では?
可哀想でもない。子供はキチンと愛情を注げば大丈夫。

3これは夫の言う通りだと思う。スレ主は自己判断せずに病院行って医師と相談を。下手に金をケチらず定期的に検査してもらいましょう。それで医師がOKと言うならOKでしょう。

4その程度そんなに大きな問題ではないと思う。転勤族もいくらでもいるし。家族のため、子供のために頑張ってるなら大丈夫。子供を信じて愛情を注いでいるなら心配入らないと思う。



   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.2 )
日時: 2018/06/25 11:20 (ppp)
名前: B.B

子供が高校を出て、場合によっては大学にまで行くなんて事を考えるのなら手元に資金は大いに越した事無いよな。

個人的には余裕があっても少し頑張って金を稼いで置いた方が子供の人生の選択肢が増えるから働く事に一票。

特に、体調が悪いのに働きたいという状況で現在の職場がその事に理解があるというのは大きい。
   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.3 )
日時: 2018/06/26 07:08 (softbank126140232091.bbtec.net)
名前: あき


お2人もコメントありがとうございます

1、同じくらいの収入なのでみんな子供のためにどこか我慢(節約)して働かないで済んでいるのかなと思いまして

2、そうですよね
ただ切り詰めればやって行けないわけではないのに預けるの?と周囲の反応も良くなくて
結果接する時間が減るのは確実ですから悩みます

3、病院には中学の時から定期的に通ってます
学生の頃、集会?朝礼?みたいなのでたまに倒れる人が居ませんでしたか?
あんな感じです
大学病院まで行って検査してもらいましたが
貧血気味と低血圧気味(正常より少し低いくらい)らしくて
サプリや漢方(授乳中なので)で様子みです

4、自分が子供の頃転勤族で嫌だったので心配でした
愛情ですね



子供のことを考えるといくらあっても足りない気がします
私が大学行きたくてもお金がなくて諦めたので
奨学金制度もありますが生活が自分がバイトしてもかつかつで早く働かなきゃって家庭環境でした

それもどうせ働くなら時短よりもフルタイムで戻りたくて
(時短だと当たり前ですが給料が下がりますし)
そこでも夫ともめてます
それに実はもう1人(余裕があるなら2人)子供が欲しいのです
それは夫も同じ意見なんですが私が働かないなら1人てまと厳しいよなって感じです
   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.4 )
日時: 2018/06/26 10:46 (plala)
名前: ポイント

あくまでも私の意見で、生後何ヶ月なのかは分かりませんが、まだ決めるのは早いように思います。

女の子ならば比較的よく寝てくれるので、授乳期は子育ての苦労はあまりないので「これなら十分働けそう」と思うものですが、動き回るようになると働く気が起こらないくらいクタクタになります。

金銭的なことを述べられていますが、働くとなると昼食だの洋服だのいろんな経費もかかるし、余分な時間も取られます。

そのために家事が行き届かなくなったり、料理も出来合いのものを買ってきて済ませたり、節約などしている時間的余裕がなくなります。

保育料も試算しておく必要があり、下手をすると預けて働いたら赤字になったりします。

そういうことが原因で、夫婦仲が悪くなった家庭もみてきましたので、育休の期間が終わる頃に結論を出した方が良いと思います。
   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.5 )
日時: 2018/06/26 13:41 (softbank126140228081.bbtec.net)
名前: あき


コメントありがとうございます
現在4ヶ月です
すごく活発で外が大好きです
家で抱っこしたり歌を歌ったりするより
ジムや外が大好きでこのままなら家で2人きりよりも保育園で友達と遊んだり散歩したりした方がいいのではないかと思ってしまいます

家事は元々苦手で旦那も気にしないので今も疎かです
でも不思議なのですが、働いてる時は仕事も家事もそれなりにこなしてて
忙しい方が燃えるタイプ?なんですよね
今は仕事を辞めてボケてしまった人みたいになってて辛いです

ただ夫は妻に楽をさせたいと言っていて
俺のお金で好きな物を買いなよと言ってくれるんですが
それも私が気を使ってしまうし
何よりフルタイムで復帰すると旦那より給料が上回ってしまうので嫌だと義理母から聞いて(義理母は復帰に賛成なので私が聞いてもらった)
さらに悩んでます
   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.6 )
日時: 2018/06/26 14:00 (vectant)
名前: 匿名


何はともあれ、
その貧血で倒れて会社に迷惑かけるくらいなら、そっちの理由で辞めたほうがいい。
虚弱体質、貧血体質で良く倒れるなら、そっちのほうが、子育てより大事なことだし、心身ともに健康な元子育てに臨むべきだと思う。

3をまず改善すべき
会社で倒れるの迷惑だし、心配かけるからまずそっちの3の理由を何とかすべき。

仕事のことも子育てもそれからだと僕は思います。
外で遊んでいるときに、あなたが倒れたら誰が一番困ると思いますか?
子供でしょ、そこを心配しなさいよ

   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.7 )
日時: 2018/06/26 15:29 (softbank126140217250.bbtec.net)
名前: あき


通院はしてるんですけど理由も特にないし
何も進展はないんですよね…
立ったり座ったり繰り返すと急に血圧が下がるから気をつけるようにと言われているだけで
仕事は基本座っての事務なので体力的に仕事の方が楽だなと思ってしまいます
仕事中じゃなくて通勤の電車で倒れていて
子供が居れば近場に戻してもらえるので
実際、産後の方が家でゆっくりしているはずなのに頻繁に倒れてます
幸い夫がいる時で助かってます
と言うよりも自分が抱っこしてる最中に倒れたら怖いので長い時間泣いても抱っこしてあげられないし、家にいるのも可哀想ですし、外遊びはあまり連れて行けないと思います

   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.8 )
日時: 2018/06/26 20:31 (plala)
名前: はや

あきさんこんばんわ。

働き続けているママとしての経験談です。

子どもが小さいうちは、保育園で頻繁に熱を出したり(園は、熱があるとすぐ迎えにきて下さいと職場に電話してきます)頻繁に流行りものを移されたり(風邪や麻疹おたふく風疹とびひ手足口病etc)
病院に連れていかなければならない数日休ませなければいけないことが、頻繁にあります。

そんなとき、あきさんかダンナさんの親が代わりに迎えにいったり看病してくれるとか、職場(まわりの人逹)も子どもが小さいから急な早退や休みも仕方ないと理解してもらえる環境ですか? 

あきさん自身の体調面でもダンナさんから不安があるようですし…
あきさんが働かなくても生活できるとしても、収入はふえるにこしたことはないです。

が、こればかりはあきさんの気持ちよりも、子どもの状況やまわり(職場や親の協力度合い)によるかと…。

まずは短時間から復帰して、子どもや自身や職場の反応を見ながら、イケそう!と思ったらフルタイム復帰を考えてみては?

今はまだ、子どももまだ小さいんだし二人目も考えてるなら、お金よりも、夫婦や子どもや自身の体調や、家庭円満が大事かと思いますよ。

   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.9 )
日時: 2018/06/27 00:04 (dion)
名前: 匿名


どんなに協力的な職場だろうと
そうしょっちゅう倒れられたり、子供のことで休まれたり、どんだけ甘える気なの?
自分の原因不明な病気っていうか、
原因は絶対あるから医者を変えなよ。

自分の病気で大変なのに
子育てと仕事の両立
旦那に育児頼りっきり甘えっきり

でなんともならないでしょ、

家で家事育児こもりっきりで良いじゃん
外さえ行けないならこもりっきりで良いじゃん

   メンテ
Re: 子持ちは仕事を辞めるべき? ( No.10 )
日時: 2018/06/27 01:22 (softbank126140244022.bbtec.net)
名前: あき


コメントありがとうございます

両親や義理母も近くに住んでいて仕事も短時間なので協力はしてもらえると思います
どちらも復帰に賛成です
むしろ早く復帰しないの?と聞かれます

仕事も自分の仕事が締め切りまでに間に合えばいい形なので急に休んでも次の日出勤したり締め切りまでかなり猶予があり周囲も子持ちで自由にやっているのでかなり優遇されていると思います
なので、出来ればこの仕事を続けたいし
他の仕事じゃ成り立たないだろうなと

最初からフルタイムを希望すれば認可が通るかもと役所から言われて悩んでます
もちろん、落ちたら認可外も考えてます



市内の内科、耳鼻科、婦人科も全てを回り、
大学病院も2カ所検査入院までしてもらったんですが分からなかったんです
一応、会社の紹介?健康診断のヒアリング?で県外の貧血や血圧の専門的なところも行って調べてもらっても何も出なかったので会社からは何も言われないです
倒れて救急車を呼んでも3分くらいで起きるので重度じゃないから問題ないですよと言われどうしょうもないんだと思ってました

頼りっきりと言っても、夫は泣いた時抱っこするだけでお風呂オムツ着替えも教えてもしないし
私が倒れてもオムツぱんぱんでもそのままにしてます
まともに抱っこ出来ず私もストレス、子供も抱っこしてもらえずストレス
貯金も無く仕事辞めて旦那に何かあって私が働くことになっても診断書が発行出来るような病でもないし、
他の仕事が見つからなかったらどうしたらいいんだろうと思います

   メンテ

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