悩み相談掲示板 > 職場パワハラ

職場パワハラ 日時： 2018/09/07 07:59　( au-net) 名前： かおり 仕事の指導もしない人に、製品TVの製品とか仕様とか素人が考えながらやれって言われても、間違ってやったらお客さんの所に不良行っちゃうし、開発評価資格なにもない、お客さんの所にない機械使ったりとこの信号発生機とか色々な書いてある数字とか色々出さなくちゃいけない特集な機械だってあるのにそれをどうすればこの機能がどう動くとか素人じゃわからない所だってあるのに教えてはくれないし、ちゃんと今までやってる人だって不良出したりするわけだし、それは資格がない人がやってるから全部資格がない人のせいにすればいいとか言うし、シャ⚫⚫プの会社の人は辞めさせたいからプロがやってる製品だって素人のせいにすればそれですんじゃうから言うし、精神的におかしくなるお客さんの所に不良行った製品はアイツのせいにすればいいとか言う人も居たし、笑いながら職場が酷くて、職場で笑いながら本部長に資格がない人がこういう仕事開発の資格もないのにやらせてるから悪いんだとか言ったとか言ってたけど、資格がなくて居させられる方だって苦痛に感じてるんだよ 死ねとか居なくなれとか言われてた事もあるけど死ねって言葉はかれたり、だったらちゃんと指導してくれって思うね お客さんが大事だと思うなら不良が行っても何とも思わないから教えないのと、辞めさせるために教えないのもある、 Bさんもちゃんと機械持ってきて評価したのかとか言われてたけど、それってパワハラだよね Tweet ▼

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Re: 職場パワハラ ( No.1 ) 日時： 2018/09/07 11:13　(spmode) 名前： 匿名 職場での会話は録音しておきましょう 労働者福祉協議会に電話相談してみましょう 労働基準監督署でも良いでしょうね 様々な録音や記録のコピーに書類の写真とか 証拠を沢山残しておきましょう 企業としてあまりに酷いなら 株主やマスコミにリークしても良いですし 本社の観察や監督官庁に内部告発もありです あなたが一人で我慢するのはやめて 第三者に相談してみましょう     Re: 職場パワハラ ( No.2 ) 日時： 2018/09/08 13:03　(spmode) 名前： 一般人。 　　一般人の声。 　　自分だけでも完璧な正義を貫いてください。 　　先ずは、自分一人で、総て、を対応する。 　　マニアル見たり、資料をあさったり 　　周りの人に聞く手当たり次第知っていそうな人を捜して、やり方を聞いて、対応してください。 　　でわまた。     Re: 職場パワハラ ( No.3 ) 日時： 2018/09/08 22:10　(mesh) 名前： 匿名　 職場環境の中で信頼できる誠実な人とのネットワークをしっかり作っておく方がいいです。 私も理不尽な目にあったことはあるけど、職場で仲良くなる人がみんな良い人で守ってもらえます。 よい人間関係を広げて拡大していくと、最終的にそういう人には勝てますよ。 誠実な人と仲良くなるには、自分が誠実であることです。

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