 Re: 後輩 ( No.1 ) |
- 日時： 2018/09/10 18:33 (au-net)
- 名前： 海座頭
- スレ主の言っている事が、無茶振りだと思うのは自分だけだろうか？
スレ主の主張している事は、当たり前の事ではありません。
仕事を手伝ってほしいなら、声を掛けるべきだし、他の仕事があるなら指示を出すべきです。
全部察して行動しろって、無茶振りです。
年上でも最低限の礼儀は通すべきです。
後、
後輩が椅子に座ってムカつくなら、スレ主達が先に座れば良い。
椅子が空いてりゃ、普通座るでしょ。
スレ主が常識だと思っている事が、必ずしも常識だとは限りません。
常識ってのは、人の数だけあります。
後輩さん達と話合った方が良いと思いよ。
君の考え方だと、後々揉める要因になりますよ。
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| Re: 後輩 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/09/10 21:05 (megaegg)
- 名前： 美紗季♪
仕事の割り振りとか指示、新人の指導は先輩の仕事でしょ？
あなたがするべき事をしないで相手を愚痴るのっておかしくない？
そもそも下級生は椅子に座っちゃダメって誰が決めたの？
それって悪しき風習だと思わないの？
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| Re: 後輩 ( No.3 ) |
- 日時： 2018/09/10 22:11 (spmode)
- 名前： ゆき
- 返信ありがとうございます。
指示出しは最初の頃は1から10までやっていたのですが、もう9月だしそこまでしている暇もないので流石にもう少し自分たちで考えることもして欲しいと思っています。
椅子は限りがあるので2年だけでも沢山いるので殆ど座らないんです。
私たちのときは一年生の間は座っちゃ駄目と言われていて、今は人数が多いので一年生とは部室を使っていないので忘れているのかもしれません。
説明不足ですみません。
それにしても、私は立つ以外で先輩を見下ろすというのはとても失礼だと思うので、、
私たちの学校は礼儀をとても大切にしていて、先輩後輩はとても厳しいので私もそれを押し付けていたのかもしれません。
あの子たちのミスも私が責任をとるのでイライラしていました。
考えの押し付けでしたね。
あの子たちには今までどおりにします。
ありがとうございます。
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| Re: 後輩 ( No.4 ) |
- 日時： 2018/09/11 12:22 (au-net)
- 名前： 元高校生A
- OGや顧問の先生に相談はしましたか。
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| Re: 後輩 ( No.5 ) |
- 日時： 2018/09/11 14:18 (plala)
- 名前： ポイント
- あくまでも私の意見で、マネージャーという事を軽んじているわけではありませんが、部員たちを補佐するボランティア要素が大きいと思います。
確かに部員たちならば、上下の規律とか統制は必要だと思いますが、マネージャーにはそこまでする必要はないと思います。
スレ主さんも言われているように「辞められたら困る存在」であり、例え道具の後片付けでも、居なければスレ主さんがやらなくてはなりませんし「手伝ってもらっている」という感覚の方が良いと思います。
私も仕事上で何人かの新人を指導してきましたが、中には物覚えが悪くて簡単な作業しか任せられない人もいました。
しかしその人が辞めれば、そんな簡単な作業も私たちがやらなくてはならないわけで、目に余るほどのミスやサボりがなければ、特に強く言いませんでした。
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| Re: 後輩 ( No.6 ) |
- 日時： 2018/09/11 20:57 (yournet)
- 名前： ゆき
- 返信ありがとうございます。
そこまで支障を来してはいないので相談はしていません。
私がずっといるならいいのですが、私がいなくなってから果たして今のままで仕事を全うできるかというと些か不安です。
先日、私が休みの時に他校にお邪魔したときにとても高価で大切なものを忘れて紛失するなどあって、それからも忘れ物なんかは度々あります。
自分が一人なだけにどうして二人もいてそんな初歩的なことができないのかと思います。
その時だけは反省した様子を見せても、すぐに元に戻るし、、、
今ちゃんとしてなくて困るのは二人だと思うんです。
だからこそ色々な面でしっかりしてほしいのですが。
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| Re: 後輩 ( No.7 ) |
- 日時： 2018/09/11 22:34 (au-net)
- 名前： 海座頭
- No.6
スレ主の言い分も分かるけど、
人間ってのは、困った事態にならないと行動に移さない。
最悪、困った事態になっても何もしない(呆然としている)。
そういった人が大半ですよ。
冷たい様ですが、どうする(どうなる)かは後輩さん達次第。
スレ主が責任を持つ事ではありません。
スレ主も引退，卒業した後まで揉めるのは嫌でしょう？
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| Re: 後輩 ( No.8 ) |
- 日時： 2018/09/11 23:32 (yournet)
- 名前： ゆき
- 返信ありがとうございます。
失礼ですが、海座頭さんは後輩をお持ちになったことがありますか？
男性か女性によっても認識は違うのかもしれませんが私はマネの後輩は勿論、プレーヤーも、今までの後輩もとても可愛いです。
特に私たちのように比較的人数が少ないと、後輩なんていうのはとても可愛いです。
確かに苛つくことも沢山ありますが、とても大切なんです。
これは私だけが思っていることではないと思います。
ですから、引退したからはい、終わり。なんて出来ないのです。
私も先輩に色々なことを教えて頂いて、尊敬していますし、大好きです。
今でも受験勉強でお忙しい中、時々ご飯を食べたり、お話したりします。
たとえ引退しても先輩は先輩だし、後輩は後輩なんだと思います。
だから礼儀を知らなくて他校にお邪魔したときに恥をかいたり、プレーヤーに支障を来すなんてことをさせたくないのです。
けれど、その伝えることはとても難しく、今こうやって悩んでいる次第であります。
ですから、海座頭さんの仰ってることは私にとって愚問なのです。
気分を害してしまいましたら、申し訳ないです。
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| Re: 後輩 ( No.9 ) |
- 日時： 2018/09/12 09:01 (au-net)
- 名前： 海座頭
- No.8
スレ主のやっている事が極端なの。
可愛い可愛いじゃ、人は育ちは育ちません。
スレ主、後輩さん達がミスをした時、
全て、スレ主１人で尻拭いしていたでしょ？
過ちから学ばせるって事をしないと同じ事の繰り返しになる。
スレ主がいないと何もできないマネージャーになりますよ。
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| Re: 後輩 ( No.10 ) |
- 日時： 2018/09/12 15:19 (ppp)
- 名前： B.B
- スレ主のやりたい事は指導というかどちらかと言えば躾に近いように聞こえる。
躾ってのは言葉で伝えても良いけど、もっと情動的に伝えた方が効果は上がる。ドラマのワンシーンのような空気感で伝える･･･みたいな表現の方が適切かもしれない。
例えば、俺が貴女の立場なら、最初に書かれていたような「後輩達が椅子に座っている」と言う状況に居合わせたら、まず自分が床に座る。そして二人を手招きして自分の横に並んで座らせる。
この時、床に座る理由は別に言わないでも良い。行動で伝えるのね。その為に自分がやって相手にも実践させる。後輩が椅子に座っているのを見かけるたびに、優しく手招きして一緒に床に座れば良い。そうしていれば必ず後輩も気付いて自分から床に座りだすからさ。
これは自分で考えてもらう為でもある。出来たら褒めてあげるのも良いだろうね。
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| Re: 後輩 ( No.11 ) |
- 日時： 2018/09/12 19:03 (spmode)
- 名前： ゆき
- 返信ありがとうございます。
海座頭さん
二人がミスした時は優しくても言ってきたつもりです。
ただ自分でも甘いと思います。
先にも述べたようにやりづらくなったり、辞められるのが怖いからです。
怒るのが下手な私は二人を傷つけるのではないかと。
それに半年前にもう一人の同級生のマネの子に辞められてから、もうある種のトラウマで病むくらいには怖くて仕方がないんです。
今のままでは駄目だと分かっているので、改善すべく具体的な案を頂くためご相談しているのです。
B・Bさん
何となく仰ってることは分かるのですが、二人は厄介なこと？に私に気がつくと立つんです。
だからなんとも言えなくて…。
座ってるのはばっちり目撃しているのに。
よく二人の考えてることが分かりません。
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| Re: 後輩 ( No.12 ) |
- 日時： 2018/09/12 22:11 (au-net)
- 名前： 海座頭
- No.11
怒れとは言っていませんよ。
ミスは誰でもします。
同じミスを繰り返さない為に、本人達に対応させた方が良いですよ。
ミスした時の対応のやり方も分かるし、本人達に考えて行動させる機会を与えないと同じ事の繰り返しになりますよ。
後輩さん達にも出来る仕事は任せる。
ミスした時は、何故ミスしたのか話し合う。
怒るより、そういった事の方が重要だと思いますよ。
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| No.11に対する返信 ( No.13 ) |
- 日時： 2018/09/14 11:30 (ppp)
- 名前： B.B
- >二人は厄介なこと？に私に気がつくと立つんです。
立つってことは貴女が後輩が椅子に座るのは問題だと捉えてる事は後輩達に十分伝わっているという事。
>座ってるのはばっちり目撃しているのに
同じなんだよ。そこで床に座らせるの。
躾ってのは実践出来るようにする事だからね。
そもそも、貴女が目撃しているのにも関わらず何も行動を起こさないのは黙認しているのだと後輩から誤解されてもおかしくない行動だ。
多分似たような事を繰り返してしまっているからお互いの認識がずれてしまっているんだろう。この話だけを聞いた限りではスレ主の行動に問題があり、後輩だけの問題ではないことは明らかだよ。
嫌われる事を恐れてばかりでは指導は出来ないよ。伝えるべきところはしっかりと伝えて、後輩のストレスになる事はなるべく一緒に解決していく。そうやっていって、それでも辞めていくような部員なら、仕方が無い･･･、と割り切った方が良い。
そもそもそこまでやって辞めるような相手なら、貴女がいなくなって自分の負担が増えたら逃げるように辞めるだけだからね。
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