 Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.101 ) |
- 日時： 2018/12/30 10:54 (softbank060095025213.bbtec.net)
- 名前： ジャップ
- >>100
あなたが一番目障りですよ
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.102 ) |
- 日時： 2018/12/30 12:25 (spmode)
- 名前： あ
- セクハラは女性の気持ちを
サッパリ考えていない男がやるもんだし。
パワハラは後輩のことを
サッパリ考えていない先輩がやるもんだし
ようするに、バカがやることだろ
減らしたいなら、バカが減らなきゃいけない。
今の学校のクソみたいな無駄に難しいテスト勉強をやらせる暇があるなら
そういう人間として大切なことを学ばせろという話
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.103 ) |
- 日時： 2018/12/30 12:29 (spmode)
- 名前： あ
- まあ昔の
オヤジ世代の方がセクハラパワハラ
もひどいし。
戦争で人殺しもしなくなったし
凶悪犯罪も減っているから
今の若者の方が、人間としては素晴らしいと言える
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.104 ) |
- 日時： 2018/12/30 12:34 (spmode)
- 名前： あ
- 世界トップレベルにモラルの高い日本
に生まれたんだから
おまえらは、たぶん地球の歴史上で一番恵まれた生物の一匹だぞ
これでもな
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| Re: ( No.105 ) |
- 日時： 2018/12/31 08:56 (spmode)
- 名前： 景清
- >>匿名、泥魚
もう一度、言いますが、数字的な話です。
役員も従業員の一人として考えて、平等に給料が支払われてるわけではないでしょう？
例えば、従業員逹がものを作って売るまでの工程を全てをやったとします。お客さんから貰ったお金から、材料燃料費等を引いた分の全ての額を従業員が貰えるわけではないです。会社の上の者から順々に引き抜いて、従業員に給料として与えます。
会社の上のものから順々に引き抜いた分は何ですか？指導費や設備費でしょう。役員は何もせずにお金を貰っているわけではありません。従業員に指導をするという仕事をして、従業員逹が作る利益の中から、言葉は違うかもしれませんがピンはねをすることによって、普通の従業員よりもお金を得ているのです。
設備指導費としてピンはねをしているお金を習い事教室の月謝として考えるべきだということを何度も返信してきました。
>>97
>>99
従業員はロボットではありません。
従業員に指導をして、材料費等は別として収穫した利益の中からいくらかを引き抜いて従業員に給料を与えているなら、引き抜いたお金は何ですか？設備指導費でしょう？
指導費を貰っているなら、習い事教室の月謝のように貰うべきだと何度も言ってきました。
上手な指導が絶対にあるはずです。本人が望まなければ、人の交際等に干渉するべきではありません。大人だって誰だって望まない被干渉はやなはずですし。
>>98
失礼しました。
従業員同士の叩き合いも、利益を作る者が利益を作らない者を叩くことのお金の言い分がなければ、違う形にはなるでしょう。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.107 ) |
- 日時： 2018/12/31 09:13 (au-net)
- 名前： あ
- ボコボコにしてやると言いつつ
消えて欲しいのかい？
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.108 ) |
- 日時： 2018/12/31 09:20 (dion)
- 名前： 匿名
- うーん、微妙に分かりづらい。
従業員と役員では仕事の内容が違うんだから給料が違うのは当たり前ですよね？指導だけじゃないですよ？役員の仕事は。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.109 ) |
- 日時： 2018/12/31 09:52 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 「従業員がものを作って売るまでの全ての工程をやったとして」とありますが
役員の存在がなければ従業員はものを作ることすらできなかったわけですよね
この優位性の違いは大きいと思いますよ
モノづくりやサービスの工程だけに着目すれば、確かに従業員だけがお金を生み出しているように見えてしまいますが
そもそもの仕事自体を生み出し、お金、人、モノの流れを創造し管理し、「責任」をとっているわけですから
これは絶対的に「数字的な話」ではないのですよ
役員と従業員にはこの時点で圧倒的な立ち場の違いがあります
役員の報酬には確かに「指導費」という名目もあるとは思いますが
これを差し引いただけではまだまだ両者の持っているパワーの違いはフラットになりません
世の中のアーティストと呼ばれる人たちがなぜ重宝されるのか
それは新しいものを生み出すからですよ
生み出す者と、それをただ利用するだけの者を同列視してはいけません
|
| Re: ( No.110 ) |
- 日時： 2018/12/31 09:55 (spmode)
- 名前： 景清
- >>108
わかるように訂正します。
そこは普通の従業員と同じ額を受けとると考えてと言ったつもりです。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.111 ) |
- 日時： 2018/12/31 10:21 (dion)
- 名前： 匿名
- だとしたら、さっき書いたように仕事が違うから給料が違うのは当たり前では？従業員の中でも例えば工場で組み立てをしている人と掃除のおばちゃんとでは給料が違いますよね？それと同じです。
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| Re: ( No.112 ) |
- 日時： 2018/12/31 12:32 (spmode)
- 名前： 景清
- >>あ
レスが遅れてごめんなさい。
>>51
聞いてるよ。聞くようにしてる。だから、ぼくの話も聞いてほしい。
>>78
どゆこと？
>>91
そうかもね。でも、命が関わってることだし、知ってることは話したい。
>>102
>>103
>>104
そうだね。だから、解決させる。絶対に、
>>107
冷静な話がしたい。ぼく自身がちゃんとした説明をしてないことも悪いけど。
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| Re: ( No.113 ) |
- 日時： 2018/12/31 12:53 (spmode)
- 名前： 景清
- >>109
確かに会社を作るのはとても大変です。リスクのプレッシャーも役員にかかります。文句があるなら自分で会社を創ってみろということになります。
しかし、それも数字で割り切ることで理不尽なパワハラは解決します。会社設立費、リスク費として計算すべきです。
|
| Re: ( No.114 ) |
- 日時： 2018/12/31 13:04 (spmode)
- 名前： 景清
- >>111
では、言い方を変えます。お金を貰う分だけ貰うのに、なぜ、理不尽なパワハラをするのでしょうか。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.115 ) |
- 日時： 2018/12/31 13:36 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 現実的な提案だとは思いませんが
仮にそのような報酬制度を設けたとして
「あなた方役員の成果は金額的に変換されきちんと受け渡されているので、パワハラを禁じますよ」
という意向が通ると思いますか？
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.116 ) |
- 日時： 2018/12/31 14:25 (dion)
- 名前： 匿名
- それは、お金を多くもらう役職にある人の方が一般的に偉いと考えられているからです。これが景清さんのおっしゃる風潮というものでしょう。例えば10働いて10お金を貰う人と5働いて5お金を貰う人、10÷10も5÷5も1になるのだから10の方が偉いと考えるのはおかしいと考えるのでしょうが、実際にはその差は起きてしまいます。それをやめろとおっしゃりたいのでしょう。分かります。でも、景清さんはそれをやめさせる具体案を一つとして示していないので誰からも賛同が起きず、言うならば口先人間になっている訳です。この格差は遡れば国内なら稲作が始まった頃からずっとあることです。逆に言うなら、偉い偉くないがあるからこそリーダー、それを支える人の構図ができたからこそ人類は発展したと言えるでしょう。リーダーとなる人はある程度威厳を保つために偉そうにするものです。それが行きすぎたものが景清さんのおっしゃるパワハラなのでしょう。理不尽ではありますがそれを失くすのは至難の極みです。
|
| Re: ( No.117 ) |
- 日時： 2018/12/31 21:47 (spmode)
- 名前： 景清
- >>115
お金を支払い買い物をするお客様が神様なら、
役員の苦労（会社設立案やリスク等）を理解し買う従業員への態度をかえないほうが間違いです。
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| Re: ( No.118 ) |
- 日時： 2018/12/31 22:04 (spmode)
- 名前： 景清
- >>116
役員だって大変です。こんな指導をしたらパワハラになるんじゃないだろうかと考えて指導をしていたら。
偉そうにするかしないか、されるかされないかは礼儀的な問題です。
お客様から貰ったお金を材料費等を除いて全て、その商品の作成販売までの労働に携わった役員を含めた従業員に平等に分け与える。その後、役員や上のものらに、従業員逹から管理費等を支払うという形にすれば解決します。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.121 ) |
- 日時： 2019/01/01 00:15 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 客は神様ではありませんし
従業員は客ではありません
論理が破綻していますよ
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| Re: ( No.122 ) |
- 日時： 2019/01/01 02:46 (spmode)
- 名前： 景清
- >>121
お客様は神様だとスローガンするお店は多いです。
会社の利益と給料を数字化した話です。
そうしなければ解決しません。
従業員は客です。
人をバカにしないで下さい。
バカにしだして話が破綻しだしたのはそなたです。
失礼しましたと言ったことは取り下げます。
数字化しても変わらないなら、会社内に限らない大人にも子供にもある風潮の問題だということです。
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| Re: ( No.123 ) |
- 日時： 2019/01/01 08:08 (spmode)
- 名前： 景清
- そうやって、自分達の古い考え方のために起こる問題によってここに相談に来る人達に、無限に相談に乗ってやっていればいいです。
包帯を巻き続けてやっていればいいです。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.124 ) |
- 日時： 2019/01/01 10:16 (panda-world)
- 名前： スーパードライ
- おや、呼んだか？
男女交際なんて、みんな普通に小学生の時からやってるぞ。
自分も小５の時に同級生の女子に誘われて、遊園地で初めてのデートしたぞ（笑）
それから中２の時には初彼女できたし、高３の卒業旅行は別の彼女と行った。
大学時代には同棲もしてた。
だいたいみんなそんなもん。
男女交際なんて自然発生して、色々あって経験を積んでいくもんだから、まわりは関係ない。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.125 ) |
- 日時： 2019/01/01 13:08 (ocn)
- 名前： 泥魚
- スローガンはスローガンです
「パワハラ根絶！」というスローガンを掲げている会社があったとしても
その会社にパワハラが存在しない証拠にはなりませんよね
客を神様だと思いながら仕事に励むのは自由ですが、客が神様ではないのは事実です
従業員は従業員です
広義においては消費者（客）になることもありますが
これは会社組織内における話ですから
経営者に雇われて、時間と労働力を組織に献上し、その対価として給与を受け取る人のことです
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.126 ) |
- 日時： 2019/01/01 13:38 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 景清さんが自己主張の場を確保するために、のらりくらりと自己都合に合わせて話しを進めていかれると困るのですよね
細かいことを言いますが、No115に対しての返答をNo117でされていますけど
厳密に言えば質問に答えていないのですよ
本来は「意向が通る、通らない」「YESかNO」の二択であるのに
「それは間違いだ」
という返答の仕方はやはり世の中や現実社会というものを理解されていなくて
実際に組織を動かしている人々の環境や心情などを度外視して、現実離れした持論の中に安住を求めているようにしか見えないのです
失礼しましたと言われた覚えはないですが、それまあ良いです
「数字化しても変わらないなら」
と思うのであれば、まずはパワハラを「数字的」に説明しようとした過去を清算しましょう
でなければ同じ話が繰り返されますから
もちろん、無限に包帯を巻き続けますよ
巻き続けること自体に無駄な要素があったとしても、目の前の怪我人を放置して持論の展開に勤しむことは自分にはできませんから
自分達は包帯を巻き続けます
景清さんはパワハラのメカニズムを解明して、世の中をよりよくする方法を考えてください
もし判明したら、包帯を巻き続けている人の手を無理やり止めさせて自己主張するのではなく
怪我人と救助者のフォローにも重点を置きながら、少しずつ世の中をよりよくしていってください
|
| Re: ( No.127 ) |
- 日時： 2019/01/02 09:10 (spmode)
- 名前： 景清
- 邪魔なんかをしてません。
そなた逹がしていることと考え方が矛盾していることを指摘しただけです。
ダメな人ですね。
怪我人のフォローなんかしません。
それにそなた逹のような人達がなくなれば怪我人のフォローもいりません。
困るのはそなた逹のほうです。
|
| Re: ( No.128 ) |
- 日時： 2019/01/02 09:14 (spmode)
- 名前： 景清
- かゆがもさんは嫌いだけど、かゆがもさんへの荒しが減ったのはぼくのお陰です。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.129 ) |
- 日時： 2019/01/02 10:26 (au-net)
- 名前： 沖島ぽわとろう
- 愛あるかぎりうたいましょう 命もえつきるまで
沖島仮面いちろう
たとえかゆがもが許さなくても、この私がゆるします
|
| Re: ( No.130 ) |
- 日時： 2019/01/02 11:52 (spmode)
- 名前： 景清
- 会社が得る利益と、従業員一人一人の利益率と、給料を全て数値化する。
↓
パワハラ消滅
|
| No.130に対する返信 ( No.131 ) |
- 日時： 2019/01/02 12:24 (panda-world)
- 名前： スーパードライ
- あのな、利益率て（売上ー仕入）÷ 売上のことなんだけど知ってる？
だからひとりひとりの利益率なんて算出できない。
そんなことも知らないで数値化なんて言ってるの？
どうやって算出つもりだったの？
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.132 ) |
- 日時： 2019/01/02 12:47 (ocn)
- 名前： 泥魚
- 邪魔だと感じるのは「こちら」の裁量ですよ
矛盾をいくら指摘したところで怪我人を減らす変化を起こせないのであれば
無駄を超えて迷惑な存在でしょう
子どもが勉強してる横でとんちんかんな説教を垂れる親の存在をイメージしてみてください
|
| No.133に対する返信 ( No.134 ) |
- 日時： 2019/01/02 23:26 (panda-world)
- 名前： スーパーマリオです！
- オーッ！ 逃げないで反論してきたか！
見直したぞ。
感心、感心。
おまえはいつもいいわけと誤魔化ししかしない奴だから、またスルーで逃げると思ってたよ。
よーし、じゃあ説明してみな！
数値化、数値化って主張してるけど、具体的にどう数値化するのか説明してくれ！
具体的にどの数値をどう根拠にするんだ？
俺は大学で経営学や会計学を学んできたけど、社員個別の利益率の算出なんて不可能だと思うぞ。
デキルデキル詐欺じゃないよな？（笑）
やたら自信タップリに自己主張してるけど、他人はなんにも納得してない。
説明しろよ。
納得させてみろよ。
あ、あと俺は既婚者で嫁と子供いるから（笑）
おまえと違ってドーテーぢゃないよ。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.135 ) |
- 日時： 2019/01/03 07:45 (au-net)
- 名前： 沖島きのころう
- 俺のきのこは1UPだ。
|
| No.136に対する返信 ( No.137 ) |
- 日時： 2019/01/04 20:07 (panda-world)
- 名前： 悪スーパー
- ドーテーってワードにえらく反応するなぁ。
そんなに気にしてたんだ。
ゴメンよー。
触ったらダメなとこ触って。
でもドーテーって、そんなに恥ずかしいもんじゃないと思うよ。
そのまま４０歳になれば妖精になれるらしいし（笑）
がんばって生きてけ、ファイト！
ん？
結婚はしない？
結婚はできないの間違いでしょ。
測定器で利益率をカウントするぅ？
スゲーな、おまえ。
その答えはまったく予想外。
経済学者も経営コンサルタントもぶっ飛ぶわ！
そんな測定器作ったらノーベル賞だわ。
ちなみに、その測定器使って、掃除のおばちゃんをカウントしたらどれくらいの利益率がでるの？
ぜひ教えてくれ（笑）
|
| 返信 ( No.139 ) |
- 日時： 2019/01/05 06:15 (spmode)
- 名前： 景清
- >>泥魚
>>125
>>126
>>132
パワハラを数字化しろなんて話は一言もしてたせん。そうやって、話をすり替えて誤魔化すのは利益率と給料に思い当たるふしがあるからでしょう。むだなことはやめてください。
会社の利益と利益率と給料を明確にオープンにするしかありません。それで従業員の意欲も変わります。
そなたのような古い考え方に限界が来てるということがまだわからないのですか？
|
| □ ( No.140 ) |
- 日時： 2019/01/05 06:31 (spmode)
- 名前： 景清
- 議論の場です。それによって解決します。
彼等のような茶化しは来ないで下さい。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.141 ) |
- 日時： 2019/01/05 07:55 (au-net)
- 名前： 沖島おちゃろう
- 議論するならお茶とおかしをだすのが礼儀だ
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.142 ) |
- 日時： 2019/01/05 08:48 (spmode)
- 名前： あ
- 途中から議論に勝つことが
目的になっちまったな
で、勝つためには手段を選ばない、と
負けず嫌いな人は
なにをやってもそうなるね
楽しいか？その生き方
|
| No.138に対する返信 ( No.143 ) |
- 日時： 2019/01/05 09:12 (panda-world)
- 名前： 悪スーパー
- ん？
土曜の朝４時から何やってんの？
そんな時間に起きてるなんて、さすがヒッキー。
たまには部屋から出て家族と飯くえよ。
ドーテーって言われると何でそんなに過剰反応するの？
ドーテーじゃないんだろ？（笑）
必死になって反論しなくてもいいじゃん。
ドーテーじゃないんだよね？
いつ、どこで非ドーテーになったの？
そっちの説明の方が興味わくわ（笑）
どうせ測定器と同じで、何や彼やいいわけしてちゃんとした説明しないだろうけど。
あ、ちなみに俺は高校の時の彼女って一番よくあるパターン。
同窓会で会うと「あの頃はお互いに下手くそだったよねー。」て笑い話。
で、おまえは？
ひきこもりだから、やっぱり家族いない時に呼んだデリ？
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.144 ) |
- 日時： 2019/01/05 16:03 (au-net)
- 名前： 匿名
- 計測器は例え話、測れない事はない。
じゃあ例え話じゃない具体的かつ現実的な測り方を教えてくださいよ。それが示されなきゃこっちだって納得できねぇよ。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.145 ) |
- 日時： 2019/01/05 16:43 (ocn)
- 名前： 泥魚
- >>113
このレスで「それも数字で割り切ることで理不尽なパワハラは解決する」とあります
パワハラに数字化の要素を持ち出したのはあなたですよ
「そなたのような古い考え方に限界が〜」
これは単なる皮肉として受け取ります
質問ではありませんね
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.146 ) |
- 日時： 2019/01/05 18:32 (panda-world)
- 名前： 悪スーパー
- あれ？
ドーテー景清が来ない。
しんだ？
ドーテーのまましぬと何になるんだっけ？
絶倫妖精？
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.147 ) |
- 日時： 2019/01/05 18:45 (dion)
- 名前： 匿名
- >145
たぶん主は
給料の決め方を数字で割り切る→気に入らないから給料減らす言うこと聞かないから給料減らすということができなくなるのでパワハラがなくなる
と言いたいのでは？そう上手くはいかないだろうけど。
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.148 ) |
- 日時： 2019/01/05 20:29 (ocn)
- 名前： 泥魚
- できますよ
パワハラが給与に関することだけではないということを前提とさせてもらいたいですが
給与を数字で割り切ったとしても、「パワーの隔たり」
つまり逆らえない構造が存在する限り、パワハラはなくなりません
では逆らえない構造を撤廃してみましょう
すると現存の組織はたちまち体制を維持できなくなるでしょう
パワハラの構造は組織運用に不可欠な構造と重複しています
だから慎重に改善していかなければならないのです
そういった背景を考慮せずに
「〇〇をなくせば」とか「〇〇を変えれば」などと意見するのは
意見する姿勢やアイデアそのものは尊重されるべきで価値のあるものですが
それが実社会で機能するかどうかは全く別の問題です
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.149 ) |
- 日時： 2019/01/05 21:23 (spmode)
- 名前： 匿名
- ふと思ったんだけど、忘れてない？
役員も、元は従業員。
今の従業員は、いずれ役員になってく存在。
仕事でのパワハラが何故おこるのか？
それは、元従業員の時代と現在の従業員の
仕事内容や待遇が変化してきたから。
その変化を認めない限りその差は
縮まらないと思うよ
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.150 ) |
- 日時： 2019/01/05 23:44 (spmode)
- 名前： 匿名
- あと一つ、
スレ主のタイトル通り
何故同じなのか？
簡単だよ！
子供は、親を見て育つ
子供達は、大人達をみて真似る。
現在大人達は、子供達の前で何を見せてる？
家庭では、配偶者への暴言や暴力を見せてない
仕事での愚痴を聞かせてない？
同僚や、上司の悪口とか
外では、大人達は何を子供達に見せてる？
マナーの悪さや、悪態見せてない？
暴言や、ゴミのポイ捨てや、割り込みや
店員さんへの悪態や、弱い立場の人達への
嫌がらせや
見せてない？
子供達のいじめは、その真似からきてるの
気づいてる？
大人達のパワハラは、子供達のいじめのなの。
子供達は、常に目の前の大人達を見てる
見て真似ながら育つ。
だから、同じようになるの。
|
| Re: ( No.151 ) |
- 日時： 2019/01/06 08:40 (spmode)
- 名前： 景清
- >>あ
>>142
そうかもね。楽しくなくはないけど。
もう、アレは相手にしない。
|
| Re: ( No.152 ) |
- 日時： 2019/01/06 08:48 (spmode)
- 名前： 景清
- >>匿名
>>144
これとこれとこれをその月にどれだけしたかを日報や売り上げなどから算出する。
|
| Re: ( No.153 ) |
- 日時： 2019/01/06 08:53 (spmode)
- 名前： 景清
- >>泥魚
>>145
そうは言ってません。会社の利益と個人の利益率と給料をオープンにすることで解決すると言っただけです。
皮肉ではありません。
|
| Re: ( No.154 ) |
- 日時： 2019/01/06 09:00 (spmode)
- 名前： 景清
- >>匿名
>>147
そんなことは言っていません。
逆です。会社の利益と個人個人の利益率をオープンにすることで、給料を上げ下げするべきということです。
それによって従業員は客化し、労働意欲も変わります。
|
| : ( No.155 ) |
- 日時： 2019/01/06 09:07 (spmode)
- 名前： 景清
- >>泥魚
>>148
そんなことはしません。
会社の利益と個人の利益率と給料率をオープンにし、給料の上げ下げによって従業員は操作されるという構造です。パワハラはなくなります。
|
| No.156に対する返信 ( No.157 ) |
- 日時： 2019/01/06 10:39 (spmode)
- 名前： 匿名
- > >>匿名
> >>149
>
> 会社の利益と個人の利益率と給料率をオープンにすれば役員と従業員の立場は逆になり、それも解消します。
>
会社の利益はともかく、個人の利益率と給料率を
オープンにしたら
果たして、従業員は続けていけるのでしょうか？
比率の高い人達は、満足でしょうが
低い人達は、どう受け取るでしょうか？
成績だけじゃなく給料率までオープンにしたら
それこそパワハラの要因に繋がりませんか？
> >>150
>
> マナーやモラル等ではどうにもなりませんし、解決しません。149でそなたが言っているような感情的な内容を解明し、それを解決することで解決します。
？解決するの？
私には意味がわからない
> 古い考え方には限界がきていることを理解してもらえば、大人の問題が解決し、子供逹への指導も変わり、それによって、深刻なイジメもなくなります。
古い考え方をもう一度見直すときなんだよ
今と昔、何故こんなにもいじめや犯罪が
起きているのか？
何故、増えたのか？
考える時期にきてるの
|
| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.158 ) |
- 日時： 2019/01/06 20:32 (spmode)
- 名前： 匿名
- 何故、157に対する書き込みを削除したのかは
わかりませんが
スレ主の言うように、仕事への意欲をそそるの
には効果はあるでしょうが
仕事というのは、個人の業績だけではなく
チームプレーでの業績もあります。
その中で、利益率や給料率をオープンにしたら
働く人達は、何を思うでしょうか？
あと、古い考えや国家を守るためと書いて
ありましたが
それは違うと思いますよ
マナーも、モラルも個々の問題です。
一人一人が考え実践すれば解決することです。
子供達に見られているんだって、真似されて
いるんだって、意識しながら過ごせば
少なからず減っていくのではないでしょうか？
恥ずかしい大人でいたくなければですが。
|
| No.159に対する返信 ( No.160 ) |
- 日時： 2019/01/06 23:15 (spmode)
- 名前： 匿名
- > 古いダメな考え方をやめて下さい。
何故ダメと言えるのでしょうか？
それから、仕事のことですが
職業によっては個人の能力だけではなく
チーム全体の協力なくては、できない仕事も
世の中には沢山あります
スレ主が言うように、個人の給料率をオープンに
したら、どうなるでしょうか？
果たして協力していけますでしょうか？
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| No.158,160に対する返信 ( No.161 ) |
- 日時： 2019/01/08 13:30 (spmode)
- 名前： 景清
- 失礼しました。
>>158
理屈ではどうにもならないのかなと思ってしまいました。失礼しました。
月給や時給制等ではなく、完全出来高制にすればいいという提案です。ネットビジネス等に目を向ける人がいる理由の一つは出来高制に需要があるからです。
チームへの貢献度を利益率とする考え方です。
古い考え方やお国のためにという風潮が残っています。そして、みんながやるから自分もやるという日本人が大半です。
古い考え方が煙たがれているだけです。マナーを守れとうるさく言う大人がマナーを守らないからヤだがるのです。マナーを守れと誰もうるさく言わなければ大人へのそのような揚げ足取りもなくなります。
>>160
パワハラやセクハラ,etc.の原因となる考え方であり、深刻なイジメの原因になる子供逹への指導の考え方でもあるからです。
会社の利益をオープンにして従業員個人個人ではなく、従業員全体の給料をオープンにする。チームへの貢献度を利益率にし、出来高制にするべきという提案です。
☆文章が長くなると書き込みが出来なくなるため、読みづらい返信やスレトップをご了承下さい。
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| R ( No.162 ) |
- 日時： 2019/01/10 13:43 (spmode)
- 名前： 景清
- あげ
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| No.161に対する返信 ( No.163 ) |
- 日時： 2019/01/11 00:14 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- 完全出来高制ってブラック会社によくあるよね。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.164 ) |
- 日時： 2019/01/11 14:14 (spmode)
- 名前： 景清
- それだけ需要があるということ。
ホワイトでそれをする。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.165 ) |
- 日時： 2019/01/11 17:50 (spmode)
- 名前： あ
- 低次元の人間は
嫉妬して足の引っ張り合いや
いじめをするから。
完全に出来高制にすると
仕事のできない低次元の人間が暴れまわって
人間関係が最悪になって
優秀な人間まで、嫌になっていなくなるんだよ。
そりゃ、世の中優秀で優しい人ばかり
だったら何の問題も起こらない。
だが、必ず低次元の人間はいて
必ず問題を起こす。
まるで、世の中がうまくいかないように計算されているみたいに。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.166 ) |
- 日時： 2019/01/11 18:03 (spmode)
- 名前： あ
- 優秀な人間ばかりガッポリ儲けるだけに
すると
バカは不満がたまって犯罪やテロリストになったり果ては戦争がはじまる
ところが、みんな平等にすると
バカは怠けて働かなくなり、全員貧乏に
なる。
わかるか？
必ず人間は苦労しないといけないしくみが
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.167 ) |
- 日時： 2019/01/11 21:30 (au-net)
- 名前： あ
- 自給自足で一人生きていればいいじゃない
景清くん
無人島で生活したらいいじゃんよ
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| No.164に対する返信 ( No.168 ) |
- 日時： 2019/01/11 22:33 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- ホワイト企業なんて世の中の２割もない。
残りの８割はブラックとグレー。
君はそんなことも知らないの？
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| Re: ( No.169 ) |
- 日時： 2019/01/12 08:01 (spmode)
- 名前： 景清
- >>あ
そういう才能のようなもので人を振り分けるような考え方が、それやこのスレのトップのようなことを引き起こすのです。
無人島へは行きません。
>>ファンゼル
ブラックで働き乗り越えれば、スキルアップすることもある。人にもよるし、考え方の問題でもある。
こういった諸問題をクリアし、詐欺ではない企業で、出来高制にする。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.170 ) |
- 日時： 2019/01/12 08:18 (au-net)
- 名前： 匿名
- >196
貢献度って最終的には才能じゃないの？掃除のおばさんが寝ないで頑張ったとして、どうしたって不治の病を治す医者の貢献度には勝てないよ。それぞれの仕事で時間で割り切って金を与えたとしたら今度は医者の方が嫌になるだろうし。
まさかのブラック企業賛美派？鍛えられる前に病んじゃう人（物理的か心理的に）が多いんですけど。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.171 ) |
- 日時： 2019/01/12 10:17 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- はあ？
ブラック企業の意味わかってる？
ほとんどの人間が乗り越えられないからブラック企業っていうんだよ。
１日１６時間労働で残業代ナシとか、半年間無休で休日出勤手当ナシとか、販売ノルマが達成できないで長時間罵声浴びせられた挙句に自腹で商品購入とか、気に入らないからって延々と嫌がらせを何年も続けられるとか、どうやって乗り切るの？
仕事のことをまったく理解してないね。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.172 ) |
- 日時： 2019/01/12 10:35 (au-net)
- 名前： あ
- 俺はさあ
スレ立て当初の寸劇が好きだったな
風神雷神ぷぎゃーｗっての
またやってよ景清くん
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| Re: ( No.173 ) |
- 日時： 2019/01/12 15:30 (spmode)
- 名前： 景清
- >> 匿名
>> 170
才能ではありません。どれだけ仕事をしたかです。時間給ではありません。出来高制です。貢献度はどれだけ利益になれたかです。
医者をしたければその利益度。掃除をしたければその利益度です。
出来高制にすればそうはなりません。どこでやめるかも本人の自由です。
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| Re: ( No.174 ) |
- 日時： 2019/01/12 15:39 (spmode)
- 名前： 景清
- >> ファンビゼル
>> 171
いいや、何社も実際に体験した。出来高制にすればそういうことは起こらない。そうなっているのは出来高制じゃないからだ。
パワハラがなければブラックにはならない。
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| Re: ( No.175 ) |
- 日時： 2019/01/12 15:48 (spmode)
- 名前： 景清
- >> あ
>> 172
かゆがもさんが極心空手をやっていると聞いて、かゆがもさんへのアラシをやめたそなたの考え方はそんなもの。実際のケンカではそんなことは関係ない。仕事等でも。
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| No.174に対する返信 ( No.176 ) |
- 日時： 2019/01/12 15:52 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- ふーん。
じゃあ、その出来高って誰が査定するの？
管理職でしょ？
それ普通じゃん。
どこの会社も上司の査定で給料が決まるよ。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.177 ) |
- 日時： 2019/01/12 19:11 (dion)
- 名前： 匿名
- 出来高制ねぇ。出来高って簡単につけられないと思うし、その出来高の上げ下げ（何時間やったらいくらとか何を開発したらいくらとか）を決める際に君の言うパワハラが起こるんじゃないの？
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| Re: ( No.178 ) |
- 日時： 2019/01/13 22:10 (spmode)
- 名前： 景清
- >> ファンビゼル
>> 176
月給や時給制が通常でしょう。
出来高制査定問題に関してはまだ、研究不足です。
>> 匿名
>> 177
正確に査定する。
それに、仕事中にうるさく指導されるより、査定の場で話し合うほうが効率的でしょう。
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| No.178に対する返信 ( No.179 ) |
- 日時： 2019/01/13 23:06 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- 答えになってない！
誰がどのように査定して決めるの？
一番大事な説明がない。
研究不足なんて言葉で逃げるの？
こうすればいいって主張するなら、その方法を説明する義務があるでしょ。
あなたがみんなに否定されるのは説明義務を果たさないで自己主張ばかりするからだと思うよ。
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| Re: ( No.180 ) |
- 日時： 2019/01/15 13:54 (spmode)
- 名前： 景清
- >> 179
査定しても、月給制や時給制等になっているのが通常。それでは意味がない。
逃げたりはしません。
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| No.180に対する返信 ( No.181 ) |
- 日時： 2019/01/15 21:04 (panda-world)
- 名前： ファンビゼル
- 逃げてばっかりじゃん！
どーせ説明なんてできないんでしょ？
頭が悪いくせに頭良く見せようとしてドツボにはまるパターン。
バカ認定されるのが嫌なら、誰もが認める説明をキチンとしてみなよ！
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.182 ) |
- 日時： 2019/01/16 21:51 (panda-world)
- 名前： 景清逃げた？
- テメー、金玉ついてんのか？
男なら腹くくって意見通せや！
逃げたらおまえの人生、そこでゲームセットだぞ。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.183 ) |
- 日時： 2019/01/16 22:14 (au-net)
- 名前： あ
- 相手に逃げ道は残しておいてやれよ
心の狭い奴だな
韓国人か？
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.184 ) |
- 日時： 2019/01/16 23:26 (panda-world)
- 名前： 景清逃げた？
- はぁ？
自ら謝る奴なら猶予も与える。
それが武士の情けってやつだろ？
だが、卑怯に逃げて、まわりを無視する奴に同情はしない。
俺はトコトン追い込む。
日本の美徳を勉強してみな。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.185 ) |
- 日時： 2019/01/17 00:13 (au-net)
- 名前： あ
- うーん
なんか卑しい考えだね
俺の知ってる日本とは違うのかもね
玩具は大事に使おう
乱暴に遊ぶと、次のオトモダチが遊べなくなるﾖ
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| Re: ( No.186 ) |
- 日時： 2019/01/19 18:11 (spmode)
- 名前： ラッキー
- >>182、184
誰かが言っていたけどあなたが一番、目障りです。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.189 ) |
- 日時： 2019/01/20 08:05 (au-net)
- 名前： 沖島たけだてつやろう
- 夢見る力がお前にあるかぎり、出来ない事はこの世にない。
武田鉄矢一座より。
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| Re: ( No.190 ) |
- 日時： 2019/01/20 08:14 (spmode)
- 名前： 景清
- >>沖島
残念でした。夢とかじゃないんだけど、
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| Re: ( No.191 ) |
- 日時： 2019/01/20 08:18 (spmode)
- 名前： 景清
- >>あ
わかった。そうする。
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| : ( No.192 ) |
- 日時： 2019/01/20 08:54 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- お客さんをどれだけ連れてこれたかで査定されています。
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| : ( No.193 ) |
- 日時： 2019/01/20 14:37 (spmode)
- 名前： 匿名
- 上
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| Re: ( No.194 ) |
- 日時： 2019/01/20 15:32 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- 正確には注文してもらったお酒やどれだけの時間、お客さんにいてもらったかとかも査定になります。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.195 ) |
- 日時： 2019/01/20 18:21 (au-net)
- 名前： 沖島モーターろう
- 中古車査定はビッグ発電機だ。
ウルトラブラック企業だが。
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| : ( No.196 ) |
- 日時： 2019/01/20 18:35 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- >>ファンビゼル
>>バカドライ
頭が悪く、逃げるのはキサマらだったな。
ザコが
ぼくの勝ち。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.197 ) |
- 日時： 2019/01/20 18:44 (au-net)
- 名前： 沖島ガリバーろう
- 車の査定は大きいモーターだけじゃない。
大巨人旅行記もある。
やはりウルトラブラック企業だが。
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| No.196に対する返信 ( No.198 ) |
- 日時： 2019/01/21 13:47 (au-net)
- 名前： あ
- 景清くん
寸劇コントやってよ！
笑いが足りないよ最近のキミ
若手芸人なんだから
もっと貪欲になれよ
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| Re: ( No.199 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:21 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- >>198
？かゆがもさんにお願いして戦ってきな
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.200 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:26 (au-net)
- 名前： あ
- だから
俺はかゆがもには執着してない
お笑い芸人景清の追っかけだってばよ
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| Re: ( No.201 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:29 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- >>200
？キサマのコントは見飽きたからけっこう。
いいから、ぼくに殺される前にかゆがもさんと戦ってきな
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.202 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:46 (au-net)
- 名前： あ
- コロスはいかんなぁｗ
キャラ違いだよ
いつもみたいに
面白いコメント書いてよ
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.203 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:57 (au-net)
- 名前： あ
- 景清くん
源氏名 って風俗嬢みたいだなと思って検索したんだ
源氏名は、まんま源氏物語からの由来で
光源氏の性処理姫の事をさすらしいね
景清くん
男に犯され志願の、ホモなの？
おれ美少年ならいけるくちだから
景清くん犯してあげてもいいよ！
よかったね景清くん、君の夢叶えてあげれるかもよ！
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| Re: ( No.204 ) |
- 日時： 2019/01/21 17:58 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- >>202
？キサマはつまらない。邪魔だから殺す。その前にかゆがもが先だけど、
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.205 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:00 (au-net)
- 名前： あ
- あああ
こうやって掲示板で景清くんと
戯れるのもいいよね
なんかわくわくするよね
実際に会いたいな
景清くん、どこ住み？
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| Re: ( No.206 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:06 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- キサマのコントをすぐに全部、消せ。死ね。
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.207 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:07 (au-net)
- 名前： あ
- 景清「コメントけせー」
あ「やだ」
景清「僕の事好きにしていいよ」
あ「やったー＾＾」
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| Re: ( No.208 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:16 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- 消えろ
死ね
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| Re: 子供に起きてる事と大人に起きてる事は同じ ( No.209 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:17 (au-net)
- 名前： あ
- 景清「お前嫌い、あっち行け」
あ「本当に行ってもいいのか？」
景清「やっぱりヤだ。。僕と一緒にいて...ﾎﾟｯ」
あ「愛い奴じゃ、こっちに恋！」
景清「初めてなの、優しく シて」
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| Re: ( No.210 ) |
- 日時： 2019/01/21 18:31 (spmode)
- 名前： 源氏名 景清
- 通報する
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返信記事数が200件あります。200件を超えると書き込みができなくなります。
