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障害者雇用 日時： 2019/10/29 12:20　( ap) 名前： ビタミン 私は発達障害を抱えています。 仕事に就いて長くなりました！ 最近、職場の雰囲気が悪くなりつつあります。 その、雰囲気に疲れてしまいます。 あにかあったら、必ず相談してくださいねと 職場の方からは言われますが、その人が雰囲気を悪くしてる人なんです。 誰にも相談出来ず、自分の中に溜め込んでしまいます。もう、限界(心や頭が)かもしれません。 でも、辞めるつもりはないです。 また、１から就職するのは大変。 障害者雇用で就職してから、特に面談等もなく 普通で就職したパートの人と同じ扱いになっています。 私の職場には私以外障害者雇用の人はいません。 Tweet ▼

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No.0に対する返信 ( No.1 ) 日時： 2019/10/29 14:26　(vectant) 名前： かゆがも > 私は発達障害を抱えています。 > 仕事に就いて長くなりました！ 長く仕事が続いて何よりです、継続は力なりですね＾＾ > 最近、職場の雰囲気が悪くなりつつあります。 > その、雰囲気に疲れてしまいます。 なるほど。 > あにかあったら、必ず相談してくださいねと > 職場の方からは言われますが、その人が雰囲気を悪くしてる人なんです。 当人に自覚がないのかも知れませんね。 > 誰にも相談出来ず、自分の中に溜め込んでしまいます。もう、限界(心や頭が)かもしれません。 その人のことはともかく、せめて他の人と仲良くして、職場の雰囲気を明るくするように努めるなんてどうでしょうか。 > でも、辞めるつもりはないです。 > また、１から就職するのは大変。 折角続いている仕事ですしね。 仕事に行ったり、ある程度の人間集団に加われば、どうしても自分とは性格が合わない人がいるものです。 たとえそんな人がいても、よろしくやっていくことが、社会人には求められるんでしょう。 私が思いつくのは・・・ �@その問題の人となるべく関わらない、仕方がない場合も最低限の関わりとする。 �A他の人との仲を良好に保ち、職場の雰囲気を明るくするように努める。 でもその人も、「なにかあったら、必ず相談してくださいね」と言っているぐらいですから、あなたに悪気があるわけではなさそうです。 ですから、その人に対して礼儀を欠くようなことをしてその人を敵に回すのもあなたにとって損なような気がします。 �Bその人の胃袋を懐柔する。 ・・・なんてのはどうでしょう。 「この前、旅行に行ってきたんですよ、お土産のお菓子なんてどうですか？」とか、 「この料理、作り過ぎちゃって、良かったらいかがですか？」とか。 美味しいものは誰だって好きなものです、職場の雰囲気も明るくなるでしょうしね(＾ω＾)

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