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バイトの悩み長文

日時: 2020/01/15 19:08 ( ocn)
名前: 川田

バイトの悩み長文(社員の考え方教えてください)
私は仕分け作業の工場でバイトをしています。
今日で3週間になります。

仕事にははじめる仕分ける一時仕分けと二時仕分け(ライン)があり
経験者含む新人の中でも私は一番できませんでした。

面接では簡単だと言われて採用されましたが
入ったら想像以上にハードで初日で自信を失いました。


次の日から私だけそのラインではなく一時仕分けに回され
たぶん私だけできなかったからだと思ってます。

社員3人で他は全員5年から10年のベテランばかりで
5年以内はみんな辞めたそうです。
その中で私は一時仕分けを3週間何とかやってる感じです。


その中で私の上司(部署)にあたる社員がいるのですが
いつもニコニコしてるようで目が笑ってない人で
3人の社員の中で一人喜怒哀楽が激しく
職場で入るといきりたって作業してます。

私は初日からよく「3ヶ月〜半年は長い目で見る」と言われていましたが
実際はすごく焦らせる人でできないとすぐ怒ります。

そんな職場でだんx2精神まで落ち込んできた私は
バイトのおばさんに何気に悩みを話しました。
「私は今後ラインもやらないといけないのかと思うと正直不安です」
みたいなことを…

それをどう解釈したのか分かりませんが
おばさんはその上司の社員に昨日話したそうです。
「あの子今後どうするの?かなり下向きになってるよ」みたいな…


今日その上司に下向きで自信がないのを知ってるくせに
こう言われました。
「000ちゃん7月からラインはじめようか?」
「もう商品も覚えたでしょ?」「もう楽勝だよね」と

嫌味にしか私には聞こえなかったのですが
失敗が許されないので、その社員の考えが分かりません。
この社員はどう思ってやらせようとしてるのでしょうか?

ちなみにその時におみやげを全員にその社員は配っていましたが
私にはなぜか2個くれました。

正直な長くバイトは続く方ですがこのバイトは
体力的にも性格的にも向いてないような気がします。

こんなに自信がない自分も初めてで
当初は異常な期待もあったのでそれが重りでした。

おばさんが社員の方に言ったことで社員の今回の決断と
私の下向き(ラインに自信がない)は少し違って見えたのですが

一度社員に自分の今の状況を自分から説明した方がいいでしょうか?

イエローページ

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Re: バイトの悩み長文 ( No.2 )
日時: 2020/01/15 21:56 (spmode)
名前: 川田

死に損ないのアドバイスなんて求めてないの…
少しは難しく考えたら…?ねぇ…世の中簡単なことじゃないの…だから…安易に死にたいなんて言えるんだね…


   メンテ
Re: バイトの悩み長文 ( No.4 )
日時: 2020/01/16 09:17 (spmode)
名前:

仕事で「簡単な仕事ですよ」
とかいうのは、ほぼウソだから
信用しないように

上司の考え方としては
あなたを挑発して、やる気を引き出そうという
作戦かな。


どう見ても失敗しているが
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.5 )
日時: 2020/01/16 17:52 (dion)
名前: 喜美子


お仕事お疲れ様です。工場での仕分け作業は体力的にもきついですよね。ライン作業はずっと立っていなければなりませんから、体力に自信ある人でないと続けていくのはかなり厳しいと思います。

他人にとって「簡単」でも自分にとって「簡単」ではないものですよね。

7月まではかなり時間があり、努力次第では慣れてきそうですが、体力的にはきついですよね?仕事はどれも失敗は許されませんが、自分の体力と性格に合わなければ辞めてしまうのも方法です。もしこのままライン作業を続けて、腰痛やぎっくり腰になって身体を壊して働けなくなるよりかは、自分の体力に合った仕事を探したほうが賢明でしょう。

上司も社員一人一人の特性をきちんと見ていれば、「この人にはライン作業は向いてない」と判断し、仕分けの作業をやらせたりします。

「焦らす」=「スピードが遅いから」という理由で厳しいのかもしれませんね。

   メンテ
Re: バイトの悩み長文 ( No.6 )
日時: 2020/01/16 23:39 (dion)
名前: 匿名

今の状況を説明してもより印象悪くなるから、黙って見返すくらいの気負いで頑張れ!
それが無理でメンタル壊すくらいなら合わないから、辞めてしまえ。
そして、こんな無能いらんだろって自分で思い始めたら、さらなる辞めどき。
働いてたら誰だって体を痛めますしケガもします、それを避けるようになってはなんの仕事も無理!
頑張れないのなら、考えるだけ無駄だから辞める、見返したいのなら頑張るの2択。
   メンテ

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