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職場の障害者にイライラする 日時： 2020/03/14 11:31　( au-net) 名前： モンテスキュー 職場の障害者枠のパートにイライラします。 そのパートは片方の手足が麻痺して動かしづらい障害を持っています(申告していないだけで多分知能にも障害があると思います。) 元々は別の部署での就職だったのですが、そちらの部署ももて余したのか、毎日午前中(もしくは一日)こちらに押し付けられて困っています。 私たちの部署の仕事は専門的で知識がないと出来ませんので、そのパートには雑用しかしてもらうことがありません。 しかし手足が麻痺しているので荷物運びやら力仕事もさせられなくて邪魔でしかありません。 そしてこの前、上司に私がいじめてくるとクレームを入れてきたのです。 パートの言い分は、私が自分を意図的に無視している。自分を嫌っていて優しくしてくれない。 というニュアンスのものでした。 私は余りおしゃべりな方では無いので、仕事中は話しかけられないと喋ることは少ないです。 でもそれは誰とでもで意図的に無視しているわけではありません。 さらにそのパートは作業していると滑舌悪く小声でモゴモゴと聞き取れない独り言を言っていて、仮にその中に私への言葉があったとしたら反応は出来ません。 あちらも私に伝える努力(声を大きく話しかける、目の前に来てから話しかける、名前を呼んでから話しかけるなど)をしているわけではありません。 こちらに聞き取れない事を言って勝手に無視されたと怒っているのです。 優しくしてくれないと言うのは、作業を手伝ってくれないということらしいのですが、パートがやっている作業は完全に一人でできる作業で手伝うことなんてありません。 同じ作業をしていても私の方が早く終わるので、私は別の作業をするのですが、自分の作業を手伝わなかった事が気にくわなかったらしいです。 彼にはその作業しかやることが無いのですが、私には他にやることがあります。 そしてこれらをその場で直接私に言うのではなく、周りに言い回っています(自分は悪くなく私が100%悪いように思わせるよう嘘を混ぜながら) その事を上司に咎められ(そう言っているのを上司から聞くまで私は知らなかった)一つ一つ説明したのですが、障害者だから多目に見てあげて優しくしてあげてと言われました。 私は障害者であることを考慮して、力仕事はやらせないようにしていますし、一人でも出来る簡単な仕事しかやらせませんし、例え時間内に作業を終わらせられなくてもそれを咎めたりしません。 私は介護士ではありませんし、彼にそんなに気を使いながら仕事していたら自分の仕事にも支障が出てきます。 言いたいことがあるならその場で直接言えと、彼に言おうと思ったのですがそれも問題になるからやめてくれと上司に言われました。 黙って作業している分にはなにも思わなかったのですが、こう思い込みで攻撃されるとイライラします し、正直いない方が良いと思ってしまいます。 どうすれば良いのでしょうか？ Tweet ▼

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