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上司を怒らせてしまった

日時: 2020/03/26 05:49 (softbank126027094207.bbtec.net)
名前: ガガ

私の職場は物を作っています。
そこで新しくボツプランではありますが
一つプランが上がりました。

上司からは『このプランでは問題はあるが、
もし採用してやるのであればどうすればやれるようになる?』と言われた。
私もそのプランには反対だったこともあり、
『これでは正常に物が作れない
安全性が欠けている』などと否定だけをした書類を出してしまいました。

この書類をみた上司は、
『一度説明したにも関わらず否定した書類を出し解決策書類がない』『お前は根が腐っているから教えても時間の無駄』『ボツ案ではあるがせっかく考えてくれたプランを全否定だけしやがった』『お前に仕事を任せたくない』など言われ、
完全に上司を怒らせてしまいました。
今は席が近かったり、すれ違ったりしても声もかけてくれません。

今は反省をしてこれからこのような事があれば、
これからはこうしよう!と学びはしましたが...
今まで同じ職場で叱られたりすることもありましたが、まずまず仲良かった上司ですが私はどうしたら良いでしょうか?
今は必要な報告したりするだけです。。

反省はもちろん上司に直接
A『あの時はすみません。あの時はどうしてれば良かったですか?
今後のために教えてください。』というか、
B 『時間が解決で』このままか...
正直今は二人で話すのも怖いですが、
上司に謝って学ぼうかと思っていますが、
また時間の無駄など言われたら恐くて...

長くなりましたが本当に悩んでいるので、
皆様の意見を聞かせてください

イエローページ

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Re: 上司を怒らせてしまった ( No.1 )
日時: 2020/03/27 08:15 (au-net)
名前: エビフライ

Aで行ってもおそらく上司を逆撫でするだけかもしれない。
なぜなら

上司は「問題のあるボツ案を採用するためにできること」を問いてるのに、あなたはそれを無視して問題点だけを羅列してしまった。
私が上司なら「んなこたとっくに知っとる。だからどうやれば採用できるかの工夫をきいとるんや」と内心思うでしょう。

その上、
「あのときどうしていればよかったですか」
と上司に言ったら、今の上司はおそらく
「どんだけ話聞いてないんコイツ」と余計に呆れられる可能性があります。



お怒りになった上司を鎮めたいのなら、今からでも上司がきいてきたことを実行してみてはいかがでしょうか。
ボツになる原因を羅列できるあなたなら、あとはどうすべきか。あなたなりに考えて考えて考えぬいた書類を改めて上司に渡して、
「あのときは、ボツプランに反対だったという自分の思いから上司の聞いたことを無視した酷い書類をあげてしまい、本当に申し訳ありませんでした。今更ではありますが、今後このようなことがないよう、改めてあのときの書類を書き直してみました。これからは自分の感情に任せず、人の話をしっかりきいた上で行動していきたいと思います。」
と反省の意をしっかり相手に伝えてみては。

結論としては、人の話は聞きましょうよ。
相手の話の意図を汲みましょうよ。
どれだけそのプランが気に食わなくても、上司がそう問いたのには何か意味があるはずです。
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.2 )
日時: 2020/03/29 12:29 (dion)
名前: 喜美子

わたしもエビフライさんのご意見に同感、賛成です。

否定だけを書いてしまった書類はまずかったと思います。それでは、上司も「むっ!」と不快になるのも無理ないですよ。

で、反省している気持ちを上司に伝えるお言葉もA、Bともに不合格です。
エビフライさんがまとめてくださった反省文を参考にしてみてはいかがですか?
   メンテ

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