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職場での二択、皆さんの意見を聞かせて下さい

日時: 2021/04/07 17:18 (user)
名前: もも

新卒で就職して一年経ちました。
少人数の部署での仕事で、私を入れて4人の社員です。(+バイト一人で計5人の職場)

この中で一番年長のAさんは、全く気が利かなくて、仕事を全くしてくれません。何かひとつを始めると他のことが出来ず一緒に働いている私たちの負担になっています。仕事量が明らかに違う(しかも給料は当然ながらAさんは多い)
忙しい時でも、仕事がほとんど私たちに回ってくるので、みんな困っています。

Bさんは若いけど古株で仕事ができます。テキパキ動いてくれて一緒に仕事をすると楽しいし助かります。ただ、性格がきつく、Aさんが全く働いてくれないことにすごく不満でイライラしながら働いています。Aさんがやってくれない分がこっちに回ってきてイライラするのはとても分かるのですが、あからさまに苛つくのでみんな怖がります。

AさんとBさんはお互い嫌いあっています。

そして、Bさんが妊娠しました。
社員からアルバイトに変わろうと思っているようですが、他のみんなはBさんを嫌っているから反対。妊娠して社員ではいられないならやめて欲しい。これがBさんと私以外の考えです。
しかし私はBさんは仕事がすごく出来ていないと困る存在だと思っています。でも妊娠して、つわりも酷くなれば社員で働くのは厳しいです。

そこで、上の人とお話をしました。Aさんが気が利かなくて働かない。Bさんは口が悪いけど仕事ができる。それは上の人も気付いていたようです。
上の人は、Bさんが妊娠した限りいつかは辞めないといけないので、Bさんが抜けても皆で頑張るしかない。(Bさんが抜けた分、Aさんがやらない仕事を私たちがやる負担が増える)
それか、AさんもBさんもやめて、入社1年目でまだ分からないことも沢山ある私をトップにして新しく始める。
どちらがいいか聞いてきました。
勿論私にはまだ早いと伝えましたが、このままAさんがいては、理不尽だと辞める人が増えていくと言いました。

そこで皆さんに質問です。
Aさんとの仕事量の違いのストレスに耐えながらも平和に仕事をするか。
まだ分からないことが沢山ある一年目の新人の私がトップになる。

どちらの方がいいのでしょうか。
皆さんならどちらにしますか。

イエローページ

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