 Re: カフェで働いてくださった子 ( No.1 ) |
- 日時： 2011/12/21 00:05 (yournet)
- 名前： らん
- 工場にＴＥＬして、あなたの職場で私の店を９テーブルしかないちっぽけな店で猿でも働けると馬鹿にした発言が「業務上」あったようですが、名誉毀損で訴訟を検討しておりますので担当の方をお話させて頂きたいのですとでも、丁寧にクレームをつけてあげたらどうでしょうか。
Ａさんに対する暴言も問題ですが、あなたの店への暴言も十分問題でしょう。事態をよけいに悪化させる可能性もありますので、１つの方法であるとしか言えません。
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.2 ) |
- 日時： 2011/12/21 00:06 (so-net)
- 名前： ABC
- こんばんわ
Ａさんに対しては、話を聞くだけでいいと思います。
いつでも、話に来てね。って言うだけでＯＫ。
工場の同僚が言った言葉は酷い言い草です。
ただ、こういう人って、自分の不安を変換して、他人にぶつけると思います。
つまり、
クビになったんだろう ＝ 私は今の仕事を失うのが怖いです
お前が触った〜〜 ＝ 自分の仕事に自信がありません
９テーブルしか〜〜 ＝ 今の仕事場が小さいので不安です
サルでも働ける ＝ 今の自分の仕事は誰でもできることです
てな風に、ＡＢＣには聞こえるのです。
小さい人間に言われたからといって、真に受けなくて良いんですよ。
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.3 ) |
- 日時： 2011/12/21 00:08 (ocn)
- 名前： ヲータ
- 支援学校に通っていたということはＡさんは何かしらのハンデを持つ方ということでしょうね。そしてその方が就職出来たという事はハンデを持つ方々が働く場所か障害者枠での採用だと思います。つまり、上司はハンデを持つ方々を見下しているわけですね。まず、ここをどうにかしないと何ともならないと思います。あなたが手紙を出すか乗り込んで宣言してやるわけです。Ａさんは立派に職務をこなしていたと。そうやって確かな証がなければ信用を得るには時間が掛かると思います。
次に仲間内で馬鹿にしてきている場合ですが、ハンデを持つ方々が雇用されていようと通常の方々が雇用されていようと、知的障害を持つ方にはお手上げだと思いますがそうでない方の場合、やはりあなたの擁護が必要になってくるのではないでしょうか？公式見解とはやはり強みがあります。当事者同士で胸に突きつけられる事実とは相手を尻込みさせるものがあると思います。ですので、あなたが直接動くことが何よりの特効薬だとは思いますが、程度を誤れば劇薬となってあなた諸共ダメージを被る可能性もあるかもしれません。お気をつけ下さい。
それと９テーブルだろうと今の時代を生き抜いている事はその時点で他者に胸を張れる立派なことだと思うのでプライドを持っていいと思いますよ。もっと小さいお店とか知ってますし。
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.4 ) |
- 日時： 2011/12/21 01:10 (softbank219018203120.bbtec.net)
- 名前： A♪
- こんばんは。
あなたのおっしゃる方も、何らかの障害をお持ちということでよろしいでしょうか。
という事は、他の方もおっしゃっていますが、就労先が障害者を積極的に受け入れているところだとしたら、暴言を吐いた人も障害をお持ち、という可能性もあります。
そして、障害によってはその特性上、相手を気遣う、思いやるということが苦手で、オブラートに包んだ物言いができず、おもったまま口に出してしまう方も少なくないとおもいます。また、Aさんもたとえ悪気がなくても、なにかあったのかもしれません。
ですので、Aさんが「もうやめたい、またこのお店で働きたい」等々いっているならまた別の対応になるかとおもいますが、別に仕事をやめたい、とかでなければあなたはAさんの話を聞いてあげ、はげましてあげるだけでも十分なのではないでしょうか。
さらに、仕事をする上では人間関係の苦労は避けては通れません。そういう意味でも今回のことは、Aさんにとっても（考えようによっては）ちょっと酷かもしれませんが、いい体験になるのではないかとおもいます。
ですが、もしあまりにもそれが続くようなら、Aさんの学校時代の先生や親御さん、もしいるならケースワーカーさんなどにそれを話してみて、そこを通して就労先に配属先等の点をご配慮いただく等、対応をAさんと一緒に考えられてはいかがかとおもいます。
そして、何よりもAさんの意思を優先させてあげてはどうでしょうか。その方はあなたの親御さんのお店できちんと働き、今も働けているのです。一人の人間として、立派に力はあると思いますよ。あなたが「救わなくては」と心を痛めずとも（あなたはとても優しい方なのですね）周囲の力を借り、問題を乗り越えて生きていくだけの力も十分あると思いますよ。
どんな人でも、働いてお金を稼ぐという行為は否定されるべきではないとおもいますし、そういう意味ではたとえ何を言われようとも、Aさんは自信をもっていいんだよ、間違っていないよ、と私なら伝えたいと思います。
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.5 ) |
- 日時： 2011/12/21 17:09 (yournet)
- 名前： 雪乃
- みなさん ありがとうございます。
私の方から工場へ苦情、は全く考慮してません。
店を悪く言われても、それは「その場で、その人が言っただけ」であり
その事によって、私どもが不利益を被った訳ではないのと
電話をしてしまうと、更にＡさんが嫌がらせをされてしまうからです。
確かに、その工場は障がいを持つ方を受け入れています。
そしてＡさんは、障がいの枠で採用されているそうですが
暴言を吐いた上司（この方は障がいではないそうです。しかし私に言わせれば、心が不自由では？と）はＡさんの支援学校での恩師の同級生らしいのですが、「あいつ（恩師）がお前の事を、自分に『あのアホを良く雇ってやってるよな』と言って来たぞ」と程度の低い嘘をついたり、「うちの工場はな、お前みたいな奴を雇えるほど裕福じゃねえんだよ」と言った事もあるとか。
それに関して、支援学校でＡさんの担任だったＳ先生は、Ａさんに
「それはあなたが、その恩師の話を上司にしたから嫌がらせされたんだ。過去の人間関係を話題にしたからだ。あなたが悪いんだ」と言ったそうで、それもＡさんは非常に気にしていました。
Ｓ先生の言い分も分かる気はしますが、だからと言ってその上司のＡさんへの態度は許されないと思います。
私とすれば「これからも店に来てね。色々と話してね」と言うより他はないのだと思います。
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.6 ) |
- 日時： 2011/12/21 20:53 (plala)
- 名前： 道
こんばんわ、はじめまして。
残念な文章を拝見させていただきました。
どこにでも大したことをしてなくても立場的に
勘違いをしているカスはいますね。
特に中途半端にそこそこ出来る人に見受けられますが。
スレ主さんとしては元スタッフのかたへの対応と
その方の仕事場への対応と二つありますが、
スタッフの方に対しては傾聴してあげることが大切では
ないかと思います。
法律的に対処をしたければ証拠を集めながら
下記の連絡先をよかったら利用してみてください。
表の対応なので無難だと思います。
http://sougou-kyusai.com/
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| Re: カフェで働いてくださった子 ( No.7 ) |
- 日時： 2011/12/21 22:29 (plala)
- 名前： 道
こんばんわ。
文頭にある残念な文章というのはスタッフさんへの言動と
貴店への暴言にを吐いた元スタッフさんの職場の方への
感情ですので気分を害された方にお詫び申し上げます。
前回のスレ主さんのコメントを拝読できておらず申し訳
ありませんでした。
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