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辛い。

日時: 2021/05/18 19:52 ( spmode)
名前: いるか。

いつも人手不足の介護関係の施設で6年程、パートとして働いています。

それで、そろそろ他の職場に行きたいのですが、辞められそうな感じがしません。。


既に辞めようとして、施設長やリーダーの人に強引に引き止められて、辞められなかった同僚も一人見てきています。


皆さんならどうやってこの職場を辞めますか??

イエローページ

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Re: 辛い。 ( No.1 )
日時: 2021/05/18 20:01 (spmode)
名前: いるか。

主です。

利用者さんが多いのに、職員の数があってないんです。。

施設長は、職員に命令、ダメ出し等、口出しばかりするのに、実際に動かないのです。


実際に辞めた人達は、怪我するか病気になるか、喧嘩して辞めています。
   メンテ
Re: 辛い。 ( No.2 )
日時: 2021/05/20 12:20 (eonet)
名前: yy

フツーに、退職規約に則って辞めれませんか。
他の残る人に迷惑がかかるとかいわれると思いますが、知ったこっちゃねえです。補充・教育しない施設が悪いのです。
散々、施設のダメ出ししてやったら辞めれるんじゃないですか。
   メンテ
Re: 辛い。 ( No.3 )
日時: 2021/05/21 03:45 (ocn)
名前: 快傑ブルマー

ブルマーを穿いて、金属バットを振り回しながら出勤してはいかがでしょうか!
備品を五つ六つ破壊したら完璧ですね!

職員数については、どこの施設も同じ問題を抱えているのではないでしょうか?
施設長は、それが仕事です!
兵隊と隊長は役割が違いますんで!

あなたは何を相談したいのでしょうか?
これまでに辞めた人のようにしたらいいだけですし、前例にならわずとも退職なんて容易ですよね?
死にたい人間が来る場所に、飲み屋で同僚にするような愚痴はそぐいませんよ!

   メンテ
Re: 辛い。 ( No.4 )
日時: 2021/05/22 07:25 (au-net)
名前: 匿名

パートなんですね。

では、正社員での仕事が決まったので退職しますと言えばいいです。
   メンテ

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