 Re: 指導なのか？いじめなのか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2021/10/19 03:48 (dion)
- 名前： 天使
- いじめというか、嫌がらせって感じかな。どこにでもいるんですよね。
新人いじめする人。
あなたが悪いんじゃなくて、新人という弱い立場の人をいじめて、いやがらせして、優越感を得たいという方々です。
私も強烈なパワハラの職場にいたけど、給料もらえるまで居座ろうと思って、自分の精神的な限界が来るまで働いていました。
「そういう人が世の中にはいる。でも自分は悪くない。その人達がそういう意地悪する性格なのだ。そういうことしか出来ないこの人達は気の毒だね。かわいそう」と思いながら、働いて、疲れが限界に来たら辞めましたね。
割り切ればよいのですよ。とりあえず給料はもらいたいから、居座れるうちは居座ろうって感じで。
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| Re: 指導なのか？いじめなのか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2021/10/19 03:52 (dion)
- 名前： 天使
- 私はいじめとかパワハラとか酷い職場にいるときは、それをある意味で利用して、自分の精神を鍛えるくらいの意味で捉えていましたね。例えばスポーツジムって、重い物をもって、体を鍛えたりするでしょ。それって負荷をかけるわけです。だからそれを繰り返すと強くなりますよね。
だからいじめやパワハラが酷くても、気にしないとかスルーするとかそういう練習になるんですよね。
私生活で人から嫌がらせされる機会ってほとんどないし、ある意味で鍛える訓練になるのです。そうやってプラスに考えてました。でも疲れるので、まぁ限界が来たら辞めてましたね。
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| Re: 指導なのか？いじめなのか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2021/10/19 04:11 (dion)
- 名前： 天使
- 相手を変えたり、コントロールすることっていうのは、難しいんですよね。あなたの態度が悪いからそうしてるんではなくて、新人という弱い立場を利用して、意地悪して、ストレス解消しようという気の毒な人達です。だから、あなたがどんなに良い対応をしても、変わる可能性の方が低いんですよね。でも、できるだけのことはしてみるのはよいですね。例えば朝出社したら、笑顔で、大きな声で挨拶するようにするとか、もし機会があったら、お菓子を差し入れしてみるとかね。でも、そういうことをして変わるような人達でもないんですよね。いじめをすることで、優越感を得たいという人達だから。だから、スルーする、相手にしないっていう対応をするのが一番ですね。
人は、不幸になればなるほど、人をいじめるそうです。
だから、そういう人達は、気の毒な人達なのです。自分の人生が満たされなくて、人をいじめて優越感を得たい人達。可哀想なひとたちです。
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| Re: 指導なのか？いじめなのか？ ( No.4 ) |
- 日時： 2021/10/19 16:08 (vectant)
- 名前： 匿名
辛い環境にいて、自ら火中に居て、メンタルを壊して二度と働けないようになる前に、辞めるのがいいかと思う。
辛い状況に身を置いて、わざわざ心を鍛える必要はない、もう充分頑張っているんだから、頑張らなくていい。
これはいじめに入ると思います。
それと、自分が努力してもできないことは、ある、できないことのが多ければその職業は向いていないということも考えられる。
充分頑張ったのだから、辞めてもいいと思う。
上の人が言う、給料がもらえるまでなんて言ってたら、自分の心が壊れて一生精神科にお世話になりたくないでしょう？
時には逃げることも必要。
好きなことを仕事にしたいのは、夢があっていいことだけど、実際違うのも現実だからね。好きだけでは何ともならないことがあるんだと思います。
辛い思いしてまで、これ以上頑張っても、あなたの体と心が心配です。
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