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倒産危機と結婚

日時: 2012/02/03 10:55 ( ocn)
名前: りんご

現在勤めている運送会社が倒産しそうです。本社は関西にあるのですが私が勤めいているのは関東の支店です。ほかの支店も危機に陥っていますが、関東支店は最悪の状態です。

今のところ給与の遅れはありませんが本社がかなりの資金繰りに困っているそうです。今年結婚をする予定ですが事務所内は私一人の経理と所長だけで突発的な休みも取りづらい状況です。正直、パートになっても社員と条件は変わらないので退職しようかと悩んでいます。彼は続けれるところまでやってみたら?と言っていますが・・。倒産してからでは遅いと思っています。

イエローページ

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Re: 倒産危機と結婚 ( No.1 )
日時: 2012/02/03 14:04 (yournet)
名前: らん

 条件と好みの問題なのでなんとも言えませんが、会社が倒産して
給料が未払いということになれば、一応未払いの賃金が労災保険で
支払われますし、その後の失業保険もあるのではないかと思います。
ただし、給料が未払いで倒産した場合の立替は80%までですので、
いくらかは損をすることになるでしょう。
 パートになっても社員と条件は変わらないということなので、退
職するのもアリですが、正社員で今の会社が厚生年金に入ってくれ
ているのであれば、通常は厚生年金に入ってもらえないパートと比
較して、将来の年金の受給額が大きく異なるということが考えられ
ます。
 個人的な意見としては給料の未払いが生じていない場合に、会社
が倒産したからといって、社員がまるまる給料を取れないで退職に
なることがそう多くあるわけではないと思います。
 ただし、結婚後、突発的に休みを取ることが難しいとすると、結
婚生活で問題が生じることも考えられますよね。彼ともよく相談し
ておいた方がいいでしょう。
   メンテ

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