 Re: 転職の件でのご相談です。 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/02/08 13:02 (wind)
- 名前： かゆがも
- > 私が少しでも自分と違うやり方の仕事を行っているのを見つけたり、
これはよくくありますね。
私なら自分のやり方と上司のやり方を比べ、議論し、優れている方を採用します。
上司のやり方を立てつつも、自分のやり方も主張しますね。
> で私にも声をかけない等1時間以上愚痴を言われることもあり、
ハッキリ言ってはどうでしょうか。
「今回の遊びは若い人だけの集まりなんですよ。たまには若い連中で遊びたいんです。」
或いは若い人たち同士の集まりは知られないように工夫するか、でしょう。
> 一ヶ月後、再度同じことをいわれることもしばしばあります。
年寄りの愚痴はしつこいですからね。
> 他の課から僕のほうへ女性上司の件で文句がきたりします。
私なら、私に言われても困る、女性上司に直接言ってください、と返しますね。
> 仕事内容を相談すると、そのことを悪気もなく他の課の人に言ってしますこともあり、その課の人と気まずい思いも何度かしました。
他のかの方に聞かれたらまずいような相談内容だったのでしょうか？
> 僕のいる部署はその女性上司と男性あと一人（40代）なのですが、男性のほうも業務内容が違うことからかもしれませんが、一切こちらに関わろうとはしません。
相手の性格に難があり、業務内容も重ならないのであれば、彼女を避けるのは普通の反応だと思います。
> 狭い室内でこの3人だけなので女性上司の矛先は大体僕にきます。
一番若いですからね。
> 最近はこのストレスが強くなってきている
でもその女性上司は面倒見は良い方なんですよね、しかし性格に難があると。
この場合、どちらのメリットとデメリットが大きいかになるんじゃないでしょうか。
性格は悪いけど、いろいろと面倒見は良い方だし、今の職場はまだまだ学ぶところもあるし、我慢しようと考えるか、
たとえ面倒見はよかろうと、性格が悪いし、今の職場で学べるものは粗方吸収した、そろそろ離れるときだと考えるか、でしょうか。
また、転職先が魅力的かどうかも考えたいところです（ゆくゆくは心理を志望し、心理科のある病院の事務ということはメリットありそうですね）。
経済面で心配というのであれば、今の職場で働きつつも、転職を検討していく、というのはどうでしょう。
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| Re: 転職の件でのご相談です。 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/02/08 13:24 (ocn)
- 名前： 太陽
- ・私なら自分のやり方と上司のやり方を比べ、議論し、優れている方を採用します。
上司のやり方を立てつつも、自分のやり方も主張しますね。
そうですね。そのように対応してみた方がいいかもしれません。
・今回の遊びは若い人だけの集まりなんですよ。たまには若い連中で遊びたいんです。」
或いは若い人たち同士の集まりは知られないように工夫するか、でしょう。
一応僕の方からは絶対に離さないようにしているのですが、詮索好きという事もあって、何度も話している内容を聞かれた女の子が話してしまった事もありました。
・私なら、私に言われても困る、女性上司に直接言ってください、と返しますね。
う〜ん、そう対応できればいいのですが、職場内の平均年齢が高く僕が一番の年下でなかなか強く言えないんです。
可能な限りその対応をしたいと思います。
・他のかの方に聞かれたらまずいような相談内容だったのでしょうか？
一例ですが、上司の性格をまだ深く考慮していない時にキツメの職員さんがいてその職員さんに対してどのように接していけばよいかという相談をしたところ、大声で他の人がいる前「〜さんの事を苦手がっているのよ。どうすればいい？」と他の方に話されました。
・相手の性格に難があり、業務内容も重ならないのであれば、彼女を避けるのは普通の反応だと思います。
恐らくその通りだと思います。
・一番若いですからね。
そうなんですよね。でもなかなかこれを他の方に理解してもらうことができず、上司なので他の方に愚痴をいう事も出来ないのではけ口が見つからないんです。
・でもその女性上司は面倒見は良い方なんですよね、しかし性格に難があると。
この場合、どちらのメリットとデメリットが大きいかになるんじゃないでしょうか。
性格は悪いけど、いろいろと面倒見は良い方だし、今の職場はまだまだ学ぶところもあるし、我慢しようと考えるか、
たとえ面倒見はよかろうと、性格が悪いし、今の職場で学べるものは粗方吸収した、そろそろ離れるときだと考えるか、
でしょうか。
また、転職先が魅力的かどうかも考えたいところです（ゆくゆくは心理を志望し、心理科のある病院の事務ということはメリットありそうですね）。
経済面で心配というのであれば、今の職場で働きつつも、転職を検討していく、というのはどうでしょう
おっしゃる通りだと思います。僕の方もかゆがもさんが提示してくださったその理由と、その大学職員の募集が3月で締切という事を知ってこのまま続けるべきか悩んでいます。また、心理職に関する勉強を行うにもその大学職員の方が便利らしいので(図書館での資料閲覧や貸し出し、研究室の借用等)。
しかし、今の職場にもメリットはあるので・・・
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| Re: 転職の件でのご相談です。 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/02/08 13:59 (wind)
- 名前： かゆがも
- >そうですね。そのように対応してみた方がいいかもしれません。
私は上司とやり方がことなった場合、自分のやり方、上司のやり方だけでなく、他の人のやり方も聞いてみたり、意見を聞いたりします。
そして上司に報告するんですよ、「結構人によってやり方違いますね。○○さんのやり方が一番スマートだと思いますが、先輩はどう思われますか？」とか。
そうすると相手も感心してむしろ相談に乗っていただけたことがあります。
>一応僕の方からは絶対に離さないようにしているのですが、詮索好きという事もあって、何度も話している内容を聞かれた女の子が話してしまった事もありました。
「大した集まりではなかったんで先輩までには声をかけませんでした。」とでも返すしかないですよね。
>う〜ん、そう対応できればいいのですが、職場内の平均年齢が高く僕が一番の年下でなかなか強く言えないんです。
それでは相手に同意する形をみせ、その上で自分の立場は強くない若輩であることを伝えてみるのはどうでしょうね。
「いや〜僕もそういったことで困ることあるんですよ。でも相手は先輩ですからこちらからは言いにくいですねえ。いやあ、困った。」とか。
>一例ですが、上司の性格をまだ深く考慮していない時にキツメの職員さんがいてその職員さんに対してどのように接していけばよいかという相談をしたところ、大声で他の人がいる前「〜さんの事を苦手がっているのよ。どうすればいい？」と他の方に話されました。
もしかしたら悪気はないのかもしれませんが、相談する人を間違えましたね。
>そうなんですよね。でもなかなかこれを他の方に理解してもらうことができず、上司なので他の方に愚痴をいう事も出来ないのではけ口が見つからないんです。
知恵と工夫でなんとかいなしたいところですね。
>おっ しゃる通りだと思います。僕の方もかゆがもさんが提示してくださったその理由と、その大学職員の募集が3月で締切という事を知ってこのまま続けるべきか悩 んでいます。また、心理職に関する勉強を行うにもその大学職員の方が便利らしいので(図書館での資料閲覧や貸し出し、研究室の借用等)。
>しかし、今の職場にもメリットはあるので・・・
安易に転職を重ねると、何時までたっても素人のままで、経験・知識・技術が蓄積されず、得るものが少なくなってしまいます。一つの職場にとどまると経験・知識・技術が蓄積されますし、その職場での発言力も徐々に育っていき、自分の思うようになりやすくなります。現在の職場と転職先と、どちらのメリットが大きく、デメリットが小さいか、吟味するしかないですよね。
最終的には自分で判断を下すしかないわけですし。
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| Re: 転職の件でのご相談です。 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/02/09 11:10 (ocn)
- 名前： 太陽
- かゆがもさん
コメントありがとうございます。
今は上司との折り合いが悪く、その理由で転職したいという気持ちが強かったみたいです。
でもかゆがもさんのコメントで私自身がまだ精神的に未熟で対応にも感情を交えて上司と話しているという事もわかり、上司に対しても迷惑をかけているのではないかと思うようになりました。
自分自身の心理職という目標もありますが、今は転職のタイミングではないと判断しました。
他の職場にいって、同じような人とお付き合いするときにまた転職する事になりそうなので・・・。
もう少し社会経験を積んで転職に臨みたいと思います。
ありがとうございました。
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