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内定前の時給交渉がしたい

日時: 2012/02/20 21:39 ( au-net)
名前: とくめい

転職活動中の者です。
バイト→バイトからの転職です。
経験職種なため(2年)、給与交渉がしたいと思ってましたが
面接で「時給は850円でいいですよね」とスパッと言われてしまい
それまでの圧力面接で息も絶え絶えの私は、はいと言ってしまいました。
自分でなんで素直に言ってしまったのか反省してます。
現在は時給900円のため、同じ900円がいいのです。
求人には850〜1300円で出てたので、常識内だと思うし
私もそれ以上は望みません。
内定の電話をもらったときに
「時給を900円にしてくれないなら辞退させてほしい」というのはアリですか?

イエローページ

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Re: 内定前の時給交渉がしたい ( No.1 )
日時: 2012/02/20 23:29 (ocn)
名前: ヲータ

その会社内での信頼や実績がないと自給交渉が難しいタイプの会社なのではないでしょうか?その場合、まだ働いてもいないのに金だけ貰おうとするヤツなんてレッテルが貼られないとも限りませんので必要以上に要求を示す事には私は賛成しません。相手方に伝えるならば「何をし続ければ時給が900円に上がりますか?」などと前向きな姿勢を見せつつ労働意欲を示せる方法で話してみてはどうでしょう?それに最初は皆が同じスタートラインだという認識が働く気を起こさせることもあると思いますので一概にその手法が問題だとも言えないと思います。

   メンテ
Re: 内定前の時給交渉がしたい ( No.2 )
日時: 2012/02/21 12:13 (spacelan)
名前: とくめい

レスありがとうございます。
ヲータさんの言い方でそれとなく言ってみます。
直接的なことは言わないでおきますね。

   メンテ

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