 Re: 職場の悩み2・・・ ( No.1 ) |
- 日時： 2012/05/12 08:30 (aitai)
- 名前： みん
- 悪口大会のネタ、ひとつゲットですね♪
悪口大会というと聞こえが悪いので、
「オフタイムミーティング（略してオフミ？）」
とか呼んじゃいましょうか？（笑）
夏美さんが嫌悪していた「オフミ」。
うまくコントロールすることで、単なる愚痴の言い合いから
女の子の立場でしか共感できない会社の悪いところを
リラックスして話し合う場所に変えられるといいですね。
でも夏美さん、まじめですねぇ？（笑）
目線がまるで、社長さんみたい。
おしゃれの話とか、恋の話とかは、
会社の人たちとしないんですか？
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| Re: 職場の悩み2・・・ ( No.2 ) |
- 日時： 2012/05/13 11:01 (dion)
- 名前： 夏美
- そういう話は業務中にはしません。
一度だけ、社長に意見をメールで送信したことあり、
返答が返ってきました。
2度社長と業務関係の意見交換をしたりしますよ。
直接話を伺いながらです。
そうですか。そうでもないですけど
まだまだ未熟です
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| Re: 職場の悩み2・・・ ( No.3 ) |
- 日時： 2012/05/13 11:15 (plala)
- 名前： 道
はじめまして
１．２は地域によりますね（笑）
基本暖かい地域の会社はそういうところはあります。
会社にもよるとおもいますが上が大雑把で下に
ある程度の権限を与えてくれると自分たちで考えて
いかないと会社に利益をだそうという雰囲気の会社
のほうが和やかな印象もしますけど。
逆セクハラは問題にならないのかとおもうことがあります。
今の会社が質問者さんの困っておられる内容と
似たところがありますが雑談ばかりでは困るけど多少の
世間話の延長があると社内は和やかですよ。
緊急手術のような人命の非常事態に雑談をしているような
ことはあまりないとおもいますし、何でも自分の持っている
常識と固定観念に執着すると考えなくてもいいことまで考えて
体調を崩したり人間関係も歪んでくる気もします。
なにごともできることとできないことのレベルやシステムが
その場所にありますので自分の中で気持ちの切り替えや
バランス調整ができればいいのですが。
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