 Re: やっぱり我慢ですかね。 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/07/17 23:21 (dion)
- 名前： よしお
- はじめまして。よしお と申します。レスより、ゆみさんが頑張りすぎておられる様子がありありと伝わってまいりました。胃潰瘍まで患われて、とても大変な思いをされていますね・・・。
大病を患われたにもかかわらず、３日しか休みをもらえないというのは職場に対しての疑問がぬぐえませんね・・・。いくらゆみさんが新人とはいえど、診断書を退出するなどして完治するまでの間は休みをいただけそうなものなのですが・・・。
また、そうなるに至った経緯として、人間関係における軋轢なども見過ごせませんよね・・・。ゆみさんなりに頑張っておられるのに、理不尽な仕打ちを受けられる・・・。ゆみさんの心が悲鳴を上げられて、職場に向かう足が重くなってしまっているのではないでしょうか？
ゆみさんのお気持ちが少しでも楽になるようでしたら、この掲示板を通じてこころの苦しみを何でも吐き出していただけたら・・・と思います。現実問題として職場における問題を解決していくのであれば、トップにかけ合うなどして待遇改善を図っていかれるか、体を壊してまで今の職場にしがみつかずに新たな職場探しに向けて動き出されるか・・・になりますよね。（厳しい世相もあり、そう簡単に次の仕事にありつけないかもしれませんが、命を削ってまで仕事に取り組んで心を壊してしまわれるのも本末転倒ですし・・・）
ゆみさんさえよろしければ、一つ一つの問題を挙げて整理をつけていって、そのうえでゆみさんが「最終的にどうしていくべきか（決断するか）？」を考えていきませんか？ゆみさんさえよろしければ、自分（よしお）もお手伝いさせていただければ・・・と思いますので。・・・レスからはゆみさんは本当に真面目で、我慢強く、頑張りすぎな印象を受けました・・・。どうかあまり無理をなさらないでくださいね。
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| Re: やっぱり我慢ですかね。 ( No.2 ) |
- 日時： 2012/07/17 23:44 (spmode)
- 名前： ゆみ
- よしおさん
あたたかいコメントをありがとうございます。
ストレスは誰もが抱えてるものなので
職場の人に「ストレスからきたの？」と
言われたとき答えに戸惑い
「ちょっとわかりません。」と
答えてしまいました…
細かいことを説明すると
本来、私は新しく新設される施設に
就職し、働くはずだったのですが
４月の開設に
工事が間に合わず８月一杯まで
今の職場でお世話になっています、
だからこそ余計に風当たりが強く
４月から一緒の棟に配属された
同期との間に格差もできてしまいました。
残り１ヶ月半我慢すればいい話なんですが
たぶん無理そうです。
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2012/07/18 07:36 (dion)
- 名前： よしお
- おはようございます。
> ストレスは誰もが抱えてるものなので
> 職場の人に「ストレスからきたの？」と
> 言われたとき答えに戸惑い
> 「ちょっとわかりません。」と
> 答えてしまいました…
・・・難しいですよね。言われた方の性質にもよりますが、露骨に「ストレスのせいです」と答えても、それが余計に悪い方（さらに風当たりが強くなるなど）に 作用する場合もある・・・。ですので、ゆみさんのお答は無難だったのかもしれませんね。
> 細かいことを説明すると
> 本来、私は新しく新設される施設に
> 就職し、働くはずだったのですが
> ４月の開設に
> 工事が間に合わず８月一杯まで
> 今の職場でお世話になっています、
> だからこそ余計に風当たりが強く
> ４月から一緒の棟に配属された
> 同期との間に格差もできてしまいました。
> 残り１ヶ月半我慢すればいい話なんですが
> たぶん無理そうです。
そういう事情がおありだったのですね。ということは、９月からはまったく新しい環境でのスタートが切れるということでしょうか？
同期との格差は事情が事情だけに難しいところですよね・・・。ただ、自分の境遇と比較してみても「劣等感」を植えつけられるだけで何ら良い作用を生み出しませんよね・・・。ゆみさんはゆみさんとして、ご自身の持てる能力を仕事に向けて発揮していかれるだけで良いと思うのですが。
・・・いろいろ問題が山積みしているように感じ、難しく考えてしまうと思うのですが、客観的に考えると、
【残り１ヶ月半をどう乗り越えていくか？】・・・にかかっていると思います。今後の考え方によっては、「これから先、もっといろいろな苦労が伴うであろう中で、せっかく就職できた場所で今のうちに苦労を重ねて経験を積んで、耐性をつけたうえで新しいスタートを切る」か「今のままでは残り一か月半とはいえど、とても心身とも持たないので、辞職する方向で」考えていくか・・・。
・・・後者の場合ですと、次の職が見つからないい限りは生活の糧も得られませんのでより以上の「覚悟」を決める必要が出てくるかもしれません・・・。ゆみさんもまだまだ仕事を始められて半年も経っておられないと思いますので、ミスが出てしまうこともさることながら、環境に慣れる部分でも大変なのだと思います・・・。ただ、先々のことも踏まえて考えますとやはり「ゆみさんにとって最善の決断は何なのか
？」をご自身で突き詰めて考える必要性が出てくると思います。その選択に後悔なきよう、ご決断いただければ・・・と思います。
もちろんその過程で染まざまなご意見も出てくると思いますので、自分（よしお）はその流れでお話を伺いながら、ゆみさんの一助になれるよう意見を述べさせていただければ・・・と思います。
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| No.0に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2012/07/19 15:43 (softbank219206234028.bbtec.net)
- 名前： リリーちゃん
- ゆみさん、初めまして。
今月に体調を壊されたとのこと。
もう、体調は整いましたか？
ゆみさんは、高校から福祉の道を目指し
とても志が強かったんですね！その希望がかなって
素晴らしい事だと思います。
現在、老人ホームでお勤めとのことですが
とても最初は大変ですよね？
私も、今は休職していますが医療現場で働いていたので
よくわかります。勤務は不規則なうえ、時間通りに終わらない。
新人の頃は、毎日レポート提出。。。
私も最初の半年はがむしゃらでした。
最初の３か月って本当に必死ですが、夏休みに入るころって
みんな緊張の糸が切れて体調を壊しやすくなるんです。
みんなずっと突っ走ってきたから。だからまじめな方ほど
そうなる傾向がある気がします。なので、ゆみさんは
努力家で、我慢強いんだな、と私は感じました。
> そこまではよかったのですが
> 一度休んでから
> 仕事に行くのが怖くなり
> 休むことが多くなってまい
> 職場にもとても迷惑をかけてしまい
でも、ゆみさん。ちょっと厳しい事を言いますが
体調が悪くて休みのは仕方がないと思うんです。
そういうときはお互いさま。
でも、なんで仕事に行くのが怖くなってしまったのでしょうか。
老人ホームのような施設は、スタッフの人数もギリギリで
一人休むと、利用者さんに一番に迷惑がかかるんじゃ
ないでしょうか。もちろん回りのスタッフにもです。
まだ、体調が回復しないなら無理して出勤せずに療養して
しっかり治さないと！人の介護は、心も体も健康ではないと辛いですよ。体調管理は、社会人として最も大事なことだと思います。
とくにシフトの勤務では、急な変更は回りに多大な迷惑をかけるわけですから。
確かに忙しい中で、病欠するのは、新人でまじめなゆみさんにとって心苦しいでしょうが(だから無理をしてしまったんですよね？）、
ここは開き直ってしっかり治し、回復したら
元気に笑顔で出勤してください！大丈夫です。
元気に回復したゆみさんをみたら、みんな安心しますよ。
心配してる人だって多いはずですから。
> 職場では
> 私の評価はあまりよくなくて
> 上の立場に居る方からも
> 嫌われています。
新人のころから、仕事のできる人なんていません。
新人は怒られて、なんぼです(笑）
同じミスを繰り返さなければOKなんですよ。
私も、新人の頃３人の同期と比べられたり、毎日怒られてばかりで
嫌でした。でも、そこは図々しかったから『怒られて当然』と割り切っていたので深刻には捉えなかったけれど
先輩から、怒られること＝嫌われてる、って捉えないで
『愛の鞭』と捉えてはいかがでしょうか？事実、怒られてから
学ぶことは多かったですから。
> やってもいないことを
> でっち上げられ
> その事で陰口を言われる。
> 責任を擦り付けられ責められる。
これに関しては、きちんと相談した方がいいと思います。
いずれにしても、一度直属の上司に相談してはいかがでしょう？
もし、その方が相談に乗ってくれなければ
話しやすそうな人にでも。全員がゆみさんに普通にかかわってくれないわけではないのでしょう？
ただ、陰口をたたくというのは
残念なことに、どこに行ってもそういう事言う人っているんですよ。
もう、気にしないに限ります。そういう人は、いろんな人の陰口言ってるはずで、みんなそう評価しているもんですよ。
ゆみさんは、ゆみさんの業務を全うするだけ。
それで、まわりは評価してくれます。大丈夫、ちゃんと話してくれるし、実は心配してくれてる人もいますよ！
。
> いろんなことがあって
> 仕事辞めてしまいたいです。
色んなことがあって、環境も変わって
本当に辛いとは思いますが、せっかく強い志を持って
福祉士さんになったのに、こんなことで辞めてしまっては
絶対に後悔します。
それに、今辞めないでいれば、「新人」として扱ってくれるので
回りは色々丁寧に教えてくれるでしょうが、辞めてしまうと
『新卒者』としては扱われず「新人」扱いしてもらえません。
多分、今がゆみさんの踏ん張りどころだと思います。
あと１ヶ月半今の部署で、勤務をやりきったら自信に繋がるし
わだかまりなく、すっきりと次の部署で頑張れると思います。
私は、ゆみさんに頑張ってほしいなと思います。
ついつい、ゆみさんを応援したいばかりに力説してしまい
すみません。厳しい事も言ってしまいましたが、ゆみさんなら乗り越えられると信じています。前向きに、笑顔で♪
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