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退職だめだといわれました

日時: 2012/07/23 12:55 (vectant)
名前: なし

かゆがもさん、なしです。

もうこれ以上の気持ちをいったにもかかわらず、人数足りない、雑用い

なくなると困る。中途半端すぎる理由だと言われ…退職したくてもでき

なくなりました。

別に保証もなにもないのに、飼い殺しでしょうかね…このままじゃ…。



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Re: 退職だめだといわれました ( No.1 )
日時: 2012/07/23 12:58 (wind)
名前: かゆがも

強行突破されては?
職業には選択の自由があるはずです。
会社はあなたが残ることを強制できないのですよ。
しかし、企業によっては辞職する何ヶ月前に知らせるべし、とか決まりがありますので注意してください。
あるいは、医師に診断書を書いてもらうのも一つの方法かと思います。
会社も、医師の診断書には逆らえません。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.2 )
日時: 2012/07/23 13:43 (vectant)
名前: なし

早速にお返事ありがとうございます。

これからちょうど診察に行く予定なので、診断書かいてくれるか

聞いてみます。

夏休み前なので、早く処理してもらえたらいいけど…。

小さい会社なので、特に雑用ばかりで保証も何もない自分は、特に言わ

なくても平気そうですが、でもいちおう引き継ぎとかもあるでしょうか

ら…。心が死なないうちになんとかします。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.3 )
日時: 2012/07/23 14:25 (wind)
名前: かゆがも

> これからちょうど診察に行く予定なので、診断書かいてくれるか
>
> 聞いてみます。
診断書を書いてもらえない理由は特にないかと思いますが。

> 夏休み前なので、早く処理してもらえたらいいけど…。
>
> 小さい会社なので、特に雑用ばかりで保証も何もない自分は、特に言わ
>
> なくても平気そうですが、でもいちおう引き継ぎとかもあるでしょうか
>
> ら…。心が死なないうちになんとかします。
早め、早めに行動に移した方がいいですよね。
何よりも大切な自分のために。

お大事にしてください。。。

   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.4 )
日時: 2012/07/23 16:37 (vectant)
名前: なし

ありがとうございます。

今医者で診断書もらいました。ついでに腰痛まで復活してしまい

もう置き傘ならぬ置き杖ついて行ってきました。

なるべく早く行動します。

その後の不安も…収入とか…ありますが、今はそれより休みが必要です

…よね。
   メンテ
No.4に対する返信 ( No.5 )
日時: 2012/07/24 13:54 (wind)
名前: かゆがも

> 今医者で診断書もらいました。ついでに腰痛まで復活してしまい
> もう置き傘ならぬ置き杖ついて行ってきました。
腰痛ですか、お大事にしてください。
私も腰痛で苦しんだことがありますが、鍼治療がよかったです。

> なるべく早く行動します。
そうですね、ご自分のためにも。

> その後の不安も…収入とか…ありますが、今はそれより休みが必要です
>
> …よね。
私もそう思います。まずは休養を。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.6 )
日時: 2012/07/27 16:16 (vectant)
名前: なし

ほんとにもう…うんざりです。

本日いいました。退職のこと、診断書添えて。

そしたら、自分の飼っている犬のトリミングだから忙しい、その後

河口湖にオーナーを連れていかなきゃいけないから忙しい…

と言われ、なんだかばたばたと雑用だけ言いつけて、出ていってしまい

ました。

ちゃんと気持ち決めて、面と向かってお時間下さいといっといたのに。

なんだか、ほんとに自分の立場というものがよくわかりましたよ。

虚しくて悔しくて…ほんとになんなんでしょうか。

馬鹿らしいです。ほんとに!!
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.7 )
日時: 2012/07/27 17:10 (wind)
名前: かゆがも

私なら診断書と退職届けを送りつけて失踪してやるところですが。。。

自分勝手な上司っているものなんですよ。
私のかつての同僚は上司の発言に不満を持っていて、テープレコーダーで録音してましたね。
そして上司が下手なこと言ったらテープレコーダーの出番です。
「あんた、こんなこと言ってたよね!」となるわけです。

もし、あまりに上司の態度が酷いのであれば、労働基準監督署に相談されてはどうでしょうか?
労働基準監督署は実名で報告するので、会社に残りたい人には使いにくいところがありますが、すでに辞めるつもりのあなたであれば問題ないのではと思いました。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.8 )
日時: 2012/07/27 17:16 (vectant)
名前: なし

そうですね、労働基準監督署…これからネットで調べてみて、

早いうちに結論出したいと思います。

これ以上、ひどくならないうちに!

かゆがもさん、本当に本当にありがとうございました。

次にこちらにうかがうときには、すこしでも前向きなかきこみができ

ますように…。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.9 )
日時: 2012/08/22 12:10 (vectant)
名前: なし

かゆがもさん、なしです。
ご無沙汰しております。

結局、未だに職場におります…。
休み前に長年お世話になった唯一の理解者の上司が、定年退職し、
また、別の上司が末期がんでかなり危険な状態ということで、
そんな時に辞めたいって……どういうことかと…人数不足のため、
どんなんでも続けろと……。

上司の定年退職で、ますます恐怖の増す日々がこれからも続いていくようです。

かゆがもさん、もう会社へ行くというだけで体がなかなか動きません。
40半ばで非常に情けないですが、こんなぽっちの悩みは悩みに入れてもらえないみたいですね。

とりあえず、失敗をして上司の落雷を受けないように注意しつつ、そればかりを気にしつつ、やっていきます。


   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.10 )
日時: 2012/08/22 14:05 (wind)
名前: かゆがも

> 結局、未だに職場におります…。
> 休み前に長年お世話になった唯一の理解者の上司が、定年退職し、
> また、別の上司が末期がんでかなり危険な状態ということで、
> そんな時に辞めたいって……どういうことかと…人数不足のため、
> どんなんでも続けろと……。
診断書を盾にとって退職を強行されては?
人数不足は職場の都合で、あなたの都合ではありません。
人数不足であれば職員を募集すれば良いだけのことです。
私なら診断書を渡して、「私はもう働けません。私の主治医もこのように申しております。それともこの職場では医師の診断を覆して働かせるつもりですか?、その結果、私の病気が悪化したら責任を取ってくれるのですか?、裁判になると思いますが、それでもよろしいですか?」ぐらい言ってやってはどうでしょう。

> かゆがもさん、もう会社へ行くというだけで体がなかなか動きません。
> 40半ばで非常に情けないですが、こんなぽっちの悩みは悩みに入れてもらえないみたいですね。
>
> とりあえず、失敗をして上司の落雷を受けないように注意しつつ、そればかりを気にしつつ、やっていきます。
本当に辞めたいのであれば、誰に何を言われようと辞めるという強い意志や、反対する人と対峙する勇気が必要です。
そしてその意志と勇気は自分で振り絞る以外の方法はないのですよ。
この世の中は共存共栄という大変良い面もありますが、弱肉強食という残酷な面も確かにあるんです。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.11 )
日時: 2012/08/22 14:44 (vectant)
名前: なし

かゆがもさん、早速のお返事ありがとうございます。
そうですね、確かに自分で逃げの部分を作り、流されている面が多分にありますね。

強い意志と勇気、振り絞る覚悟を決めていかなければいけませんね。
自分の人生ですものね。

いつもご指名してしまって申し訳ありません。
かゆがもさんに頼り切ってしまい、かなりご負担になったのでは…?
頑張ります。

本当にありがとうございます。
   メンテ
Re: 退職だめだといわれました ( No.12 )
日時: 2012/08/22 15:31 (wind)
名前: かゆがも

> そうですね、確かに自分で逃げの部分を作り、流されている面が多分にありますね。
相手の言うとおりに働き続けるのも自分の意思なら、強行突破して辞職するのも自分の意志です。

> 強い意志と勇気、振り絞る覚悟を決めていかなければいけませんね。
それさえあれば人生何とかなります。

> いつもご指名してしまって申し訳ありません。
> かゆがもさんに頼り切ってしまい、かなりご負担になったのでは…?
いえいえ、無問題です。

> 頑張ります。
一緒に頑張りましょう!
あなたはあなたの人生を、私は私の人生を!
   メンテ

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退職だめだといわれました
退職だめだといわれました. 日時: 2012/07/23 12:55 (vectant); 名前: なし: かゆがも さん、なしです。 もうこれ以上の気持ちをいったにもかかわらず、人数足りない、雑用い なくなると困る。中途半端すぎる理由だと言われ…退職したくてもでき なくなりました。

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