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部員に伝わらない。どうしたらいいの

日時: 2015/03/02 12:59  138
名前: ねむ


私は書道部に所属しており、
あと数カ月で引退します。

部員は10人で、ぐだぐだと臨書をし、 
文化祭で汚い書道パフォーマンスをしています。

私は、入部前、中学の頃から
書道パフォーマンスの全国大会である、
書道パフォーマンス甲子園に出場するのが夢で、
出場した高校の作品や書く姿を研究したり、
自分なりにまとめたりしています。

ですが、部員は私と違って
楽しくやれたらいいじゃんという意識のようで。
注意しても、一日くらいしか聞いてくれませんでした。


自分で言うのもどうかと思いますが、
部の中で私が一番できるという自信があります。

構成や文章などはほぼ私が決めていますが、
これは呼びかけても何も意見をくれないので
文句を言われる筋合いは無いと思っています。


もどかしくて、悔しくて、どうしようもなくて、
担任の先生に泣きながら相談したこともあります。

そんな癖に、自分の抱く悔しさや苛立ちを伝えて、
部員が離れていってしまうのが怖くて、
まだすべてを伝えたことはありません。
そんな時間も、残されていません。


夢のままでおわらせたくないんです。
何を変えたらいいですか、教えてください…

イエローページ

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Re: 部員に伝わらない。どうしたらいいの ( No.1 )
日時: 2015/03/02 15:48 182.250.246.235
名前:

ねむさんは部長さん?部長さんはなんていってるの?
何かをするにしても個々バラバラでは
何も実行できないんじゃない?
なんというか戮力同心というのかな。

   メンテ
No.1に対する返信 ( No.2 )
日時: 2015/03/02 15:55 210.138.134.211
名前: ねむ


私は部長ではありませんが、
甲子園に応募する班のリーダーです。
部長は、しないほうの班です。

私の班は2年2人と1年4人です。
比較的やる気がある子たちなんですが、
言ったことと練習量がちぐはぐで、
正直信じられなくて…

指示を出したらやってくれるとは思いますが、
出さなければほとんどやらないので、
私が命令してばっかり、文句ばっかりになってしまうんです…
   メンテ

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