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仮病で他人を振り回す人をどう思いますか？ 日時： 2012/04/15 11:22　(e-mobile) 名前： waon 季節の変わり目は健康体でも体調を崩す人が増え私の職場でも欠席や早退を目にします。 相談したいのは大学を中退しコネで4月から入社した19歳女性A子さん。 元々メンタルが弱く大学を中退したと聞いています。 そのため職場も通常より気を遣って彼女を出迎えました。 ところがきつい仕事や面倒な仕事を言うと 「熱が出てきた」 「頭が痛い」 「フラフラする」 「重病かもしれない」 などと言い訳し周囲に同情を買う行動を繰り返し業務を妨害するようになってきました。 先週は「頭が痛い！死んでやる」と叫び社内は騒然としました。 簡単で楽な仕事を言ったり休憩時間には病気が治るのです。 できる限り薬を飲んでそれでも駄目ならば早退の相談をしましょうと打診しましたが、A子さんは「薬を買うお金がない」と言います。 そこで私がA子さんの希望の薬を聞いて買ってあげて渡したのですが飲む気配がありません。 この付近で周囲は仮病では？と囁くようになりました。 しかし構ってあげないともっとひどく騒ぐのです。 A子さんが入社して半月になりますが、彼女がきちんと1日仕事をした日は数日程度しかありません。 上司が社内カウンセラーに相談しA子さんはカウンセラーと話をして、心療内科へ行くことになったそうです。 会社が休みの日でも行ける病院を紹介したらしいですがまだ行く気配がありません。「お金がない」という理由です。 A子さんは家族と同居です。 ご家庭の経済状態に問題はないそうです。 先日、インフルエンザ診断書を出さずに勝手に「インフルエンザで休みます」と言って旅行へ出かけていたことも発覚しています。 会社規程でインフルエンザの場合、診断書を出すと休暇を取る事ができますが、診断書が無いものは欠勤扱いです。 A子さんに診断書を出すように言うと「先生が書いてくれない」と嘘丸見えな事を言い張ります。 まだ未成年なので親御さんと一緒に今後の事について考えましょうと告げると、「親は忙しい」と言い逃げます。 現在アルバイト契約のA子さんですが同僚らはもう切ってほしいという意見で一致しています。 上司は一方的には切れない。紹介した人の顔もある。と言い対応に困っている様子です。 このままでは上司も病んでしまいそうな雰囲気があります。 私達は明日からまたA子さんの子守をしなくてはいけないのかと思うと出社が嫌になります。 他の正規入社の新入社員への悪影響も心配です。 こういう仮病癖や虚言癖（？）の未成年者の扱い方をご存知の方がいましたらアドバイスをお願い致します。 かなり切羽詰まっています！ Tweet ▼

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Re: 仮病で他人を振り回す人をどう思いますか？ ( No.1 ) 日時： 2012/04/15 19:02　(e-mobile) 名前： おばぁの小言 A子さんは寂しいんじゃろな。 年齢は大人に近いが心が子供のまま未成熟じゃ。Ａ子さんも無理して周囲を気にし大人の自分を演じた結果こうなるけん。 忙しく相手にしてやれんじゃろが、寂しさから体の不調を訴えているようおばぁは思うねん。 心療内科で正解や。 上司に受診付き添いを言ってみんしゃい。 Ａ子さんが訴えている症状は決して嘘じゃないと思うけん。精神的に出てるもんじゃけ、本当にそう思っておる。少しの痛みでも大げさに言い周囲の注意を引こうとしておるだけじゃよ。親御さんの対応も悪いんやな。頑張りんしゃい。

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