 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2017/10/29 22:52 (ocn)
- 名前： かゆがも
- > 転職して3か月目です。同期はいません。人間関係は微妙で、1人凄く苦手な先輩がいます。
どのような人間集団でも、ある程度の人数がいれば、一人や二人、或いは数人の苦手な人、合わない人はいるものですよ。
そんな人ともヨロシクやっていくことを社会人には求められるのでしょう。
> その人に気にいられる為に、特に悩んでもいない事を深刻に相談したり、無理やり頼ってるフリをして、自分が心底嫌になります。
これはお勧めできない方法ですね。
悩んでないことを深刻なフリして相談したり、困ってないのに困ったフリして頼る、これは相手を騙していることでしょう？
相手に相談したり、頼るのは本当に困っているときだけにされては。
>その人以外でも周りに気にいられようとして頑張ってるアピールをしてしまい、凄く自分で気疲れしてしまいます。
頑張ってるアピールなんてしないで、本当に頑張ってしまえば、嘘にはならないですよね。
>八方美人なのが凄く嫌なのに周りの評価が気になって、気にいられようと必死になってしまいます。
そりゃあ、職場で人から嫌われるより、好かれたいですよね。
でもそれなら嘘や演技は辞めるべきでしょう。
> そんな自分が大嫌いでいつも罪悪感を感じています。
その罪悪感の原因は、嘘や演技をしているせいかも知れませんね。
> また、私の会社では休憩は必ず誰かと一緒に過ごさなければならず、苦手な先輩と2人きりの時は何を話していいか分からず沈黙になってしまいます。それも凄く怖くて余計に八方美人になります。
幸い、お二人には仕事という共通項がありますからね。
仕事の調子について話すのなんて無難じゃないでしょうか。
> まだ3か月なのに心労でクタクタで辞めてしまいたくなります。
> 皆さまは、わたしの状況を見たらどう思いますか？
３か月、まだ諦めるには時期尚早だと思いますね。
まず、会話ですが前述したようにお二人は同じ職場に属しているわけですから、そこから共通の話題がありそうですね。
それと何にも話題がない時は無難な話題というのがありまして、天気なんてその一つですね。
「いや〜、先週と今週で台風が連続！、洗濯物が乾かなくて困っちゃいますよね！」とか。
それと仕事に関してもあんまり具体的には言及しなくても、「景気はどうですか？」なんて尋ねたりもします。
それと相談や頼りにするのは本当に困った時に限定した方が良いでしょう。
そうすればあなたも気持ちよく先輩のアドバイスや助けを受け入れられるでしょうし、感謝も出来るでしょう。
そして助けて貰ったら、いつか先輩に恩返しをしてあげてください。
そうしたらお互いにwin-winの関係となり、先輩との関係も良好なものになるのでは。
おまけですが、相手の胃袋を掌握するのはよくある手段だと思います。
「これ、旅行した時のお土産のお菓子なんですけど、いかがですか？」とか、
「これ、近所で評判のスイーツなんですよ、おひとつどうぞ」とか、
「これ、作り過ぎちゃって、良かったら先輩もどうですか」とか。
単純ですが、効果的だと思います。
美味しいものを貰って悪い気はしませんからね。
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