 Re: どうすればいいでしょうか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2018/05/22 13:58 (vectant)
- 名前： 匿名
- どんな場所においても、報告連絡相談、質問、等を欠いては大きなミスにつながります。そうなる前にできることは、わからないことはわからないままにせず、きちんとわかるまで聞くこと、その都度質問があれば時間とタイミングを見て、声をかけること。
居てもいいかどうかは、あなたが決めることではなく会社が決めることなので、考える必要はありません。
自分で必要がないと思うのであれば、自分の判断で、辞めればよろしい。
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| Re: どうすればいいでしょうか？ ( No.2 ) |
- 日時： 2018/05/26 20:03 (mesh)
- 名前： 匿名
- 上の人もいっているけれど、
ホウレンソウってことば知ってますか？
報告
連絡
相談
（ホウレンソウ）と覚える
を上司に対してマメにすることは、社会人の義務なんです。
ことばが出ないとか、声が出ないとかは
言い訳になってしまいます。
聞いてそんなことも分からないの？なんて
思われるのを心配するのは、ちょっと自意識過剰です。
看護婦とか、人の命を扱う職業だったら
ミスは許されないし、人とのコミュニケーションがとれなくて職場の人間から必要な情報を仕入れられなかったら命取りになります。
主さんのお仕事は、人の命を扱うだとかそこまで切羽詰っていないから、人とコミュニケーションをとらないという甘えが許されてしまうんじゃないのかな。。
いつまでも人見知りだからといっていないで、少し勇気を出してください。
私の職場では、親のために海外にまで出稼ぎに来ている１０代のバイトの子がいます。日本語学校に通いながら仕事をしていて、片言の言葉しか話せないのに、笑顔で人とコミュニケーションとっていますよ。分からないことは身振り手振りで質問しています。
でも人から嫌がられていないですよ。
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