 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2019/03/20 12:47 (vectant)
- 名前： かゆがも
- > 職場で一緒に働いていた人を信じすぎてしまった結果、私は経営者の方を傷付けてしまいました。
安易に人を信じることは妄信となり危険なのでしょうね。
> 色々考えてみるとその人に言われた事がそうだよなと思う事が沢山あり罪悪感と自分の愚かさに情けなく仕方ありません。
それでも気がついて良かったですね＾＾
> まずは経営者の方に謝らなくてはいけないと思いすぐ連絡をとり謝罪しました。気にしてないから大丈夫だよと言ってくれました。ありがたかったです。
器の大きい、経営者のようで何よりです＾＾
> その後、色々話し職場へ戻してくれる事になったんです。でも少し時間が経過した今、知らなかったとは言え私は加害者であり嫌な思いを沢山させてしまった事は間違いなく本当に申し訳ないと思う気持ちと私がいる事で本当は回りに迷惑をかけているんじゃないかと思っています。
反省は十分にされていると。
> 考えれば考える程、自分の愚かさに反省をし罪悪感が消える事がなく辛いです。
反省は大切ですが、後悔は有害ですよ。
反省は今後同じ過ちを繰り返さないように決意する明るい心ですが、後悔は過去の過ちを何度も繰り返し思い出しては苦しむ暗い心です。
あななに必要なのは後悔ではなく、反省でしょう。
> せっかく戻して貰えたのにこんな気持ちのまま懺悔しながら続けるべきなのか。また迷惑かけてしまうのは不本意ですが、今の自分の気持ちを正直に話し辞めるべきなのか。悩んでいます。
あなたが辞めることが謝罪になるかどうか、ちょっと疑問です。
私が経営者なら、有能な社員が辞めるこは痛手ですね、人手不足だったら尚更です。
あなたが今の職場にいることがあまりにも苦痛なら辞めることを止めはしません。
しかし、あなたが反省をしているなら、誤解していた経営者に借りを返したいなら、労働で返す方法もあるのではないでしょうか。
社員として今まで以上に一生懸命働いて、会社に貢献するんです。
経営者としては、その方がありがたいのではないでしょうか。
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