 Re: なんでだろう？ ( No.1 ) |
- 日時： 2011/09/21 14:16 (vectant)
- 名前： 白髪オジサン
- 小さなミスや不用意な一言は、仕事の段取りに課題があるのではないですか、連続ミスは仕事に対する配慮がやや足りないのではないですか。それは役職とは関係無いのではないですか。
仕事がどんな仕事についておられるかは分かりませんが、まず、仕事の前に当日の仕事の内容・順序、ここでの確認をどのように進めるかのスケージュールを組んでいますか。メモにでも、その一つ一つを記載し、一つが済み次第、そのメモを消していくなどは如何でしょうか。
また連続ミスですが、一つの仕事を終えたとき、次の仕事に入る前に、前の仕事を確認し、そこで、さあ次の仕事をと、そこで気持ちを入れ替えてみては如何ですか。そのまま、ただ次の仕事への流れでは、気持ちが切り替わらず、ミスになるのではないですか。ただ、誰にでもミスはあります。そのミスを反省し、きちんと何故ミスったのかを掌握しておくことも大切だと思います。
役職はあまり考え過ぎず、きちんと仕事をこなす姿を示すことが役職者として大切ではないでしょうか。
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| Re: なんでだろう？ ( No.2 ) |
- 日時： 2011/09/21 14:34 (yournet)
- 名前： haru
- 白髪オジサン、ありがとうございます。
確かに配慮が足りない部分が多くあります。
なので次は・・・と変に緊張したり、前のミスや叱責を思い出してどうしようどうしよう？？と考えてしまう事が多いです。
受け流すことが難しく、いつまでも前に言われことが頭の中に浮かんでしまうんです。
先輩からは「いやなことは忘れて気分転換しないとやってられないよ」と言われますが、それもうまくいかず。。。
余計に心配になってまた負のループ・・・。
どんどん自信がなくなってきました。
もう少し丁寧にやっていこうと思いました。
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