 Re: 自信がありません ( No.1 ) |
- 日時： 2011/12/30 11:32 (dion)
- 名前： よしお
- はじめまして。よしお と申します。
まず、まるさんの常務は仕事はできるのでしょうが、人間的にとても未熟な方ですね・・・。大切な部下に対して、士気が下がる対応をしてくるのは上司としての素質がなく、巡り合わせとはいえ、まるさんも大変な思いをされておられますね・・・。お辛いことと思います・・・。
仕事において厳しく言われても、それを「金言」と受け止めて必死に頑張ってこられたまるさんは、とても向上心をお持ちで立派な方ですね！それによって仕事のことでは暴言を言われなくはなったけれども、飲み会などのくだけた席でまるさんの人格攻撃をしてくる・・・。それに対してもまるさんはご自分なりに出来ることに努力を重ねられ、自ら改善しようと必死に頑張ってこられた・・・。とてもいじらしい努力だと思いますよ。
・・・そして辞職問題を経て、上司も謝意を述べたにもかかわらず、再び同じような過ちを繰り返している・・・。救いようのない上司ですね！外見上ではなく、ほかのことだったら何を言ってもいいとでも思っているのでしょうかね？これはれっきとした「パワー・ハラスメント」・「モラル・ハラスメント」ですよ！
こんな理不尽な上司のために、まるさんが泣き寝入りされる必要など決してありませんよ！・・・幸い前例もあり、係長を始め、他部署の先輩方の支えもあって、常務の反省を促せたとのこと。まるさんのことを大切な社員として認識してくださっている賜物だと思います。悪いのはあくまで精神的に幼稚な常務なのです！ですので、辞めることなく問題を解決していきましょう！
まずまるさんがすべきことは、「常務によるパワハラ・モラハラの証拠集め」です。常務の人格攻撃に対してお辛いでしょうが、そうした言動に際し、日付や時間・内容を詳細にメモに取ったり、必要であればレコーダーに録音するのも手です。そういった証拠をいくつか集めて、常務よりも上役の方・あるいは人事部に持ち込んで、然るべき処置をとってもらうのです。
会社だけでは心配であれば、第三者機関としての各都道府県にある労働局に相談してみるのも良いと思います。下記にURLを貼り付けますので、ご参照いただければ・・・と思います。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/pref.html
いろいろ大変でお辛いかとは思いますが、決して泣き寝入りだけはなされないでください・・・。今は人間的に未熟な上司にいろいろと言われ、まるさんの心がひどく落ち込まれている状態だと思いますので、悪い方へと考えをもっていきがちだと思うのです・・・。けれどもそんな中でも一生懸命に頑張っておられるまるさんに共感を覚え、支えてくださる味方の方も数多く存在するはずです！もちろん自分もその一人です。まるさんの輝かしい未来に向けて、共に頑張っていきましょう！
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| Re: 自信がありません ( No.2 ) |
- 日時： 2011/12/31 11:44 (eonet)
- 名前： まる
- よしおさん
レスありがとうございます！
共感していただけて、とても嬉しいです。
実は、私の前任者も常務の嫌がらせを受けていて、それが原因で退職されたそうです。話を聞く限り、私よりももっとひどい事をされていたようで・・・。そういうポジションの仕事なのでしょうか＾＾；
人事の方も、飲み会のその場にいて一連の流れを見ているのですが、後日相談しても、気にしない方が良い等、励ましの言葉しか頂けませんでした。
常務の上役は社長になってしまい、常務と社長は長年の付き合いで、親友という感じなので、証拠を集め訴えても、会社が全力で対抗すると思うから、やめておいた方が良いと係長から言われました。。
URLまで貼って頂いてありがとうございます！
ホームページを読ませて頂きましたが、匿名でも相談できるのですね！
小さな会社なので、相談すれば身元が分かってしまうと思うので、労働局に訴えるのは最後の辞める時にしようと思います。
私が辞めた後の後任者も、その対象になったらかわいそうなので、少しでも変わってくれたら、と思います。
よしおさんのコメントで、前向きに考えられるようになったような気がします。仕事はこのまま続けて自分に自信が持てるように努力し、また会社を辞めるその時まで、少しずつでもパワハラの証拠を集めて行きたいと思います。
詳しく対策を考えてくださり、とても参考になりました！
ありがとうございました。
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| Re: 自信がありません ( No.3 ) |
- 日時： 2011/12/31 15:53 (dion)
- 名前： よしお
- 前任者の方も常務に嫌がらせをされていたのですか？・・・ひどい話ですね・・・。やはりその常務自体が人間的にまともじゃないのですね！まるさんにとっても、とんだとばっちりで大変ですね・・・。
仕事のポジションが・・・というよりも、その常務の存在自体がおかしいのですよ！ですので、まるさんがご自分の職務能力に関してお悩みになる必要はまったくありませんよ。・・・もちろん一生懸命仕事に取り組む姿勢は大切ですが、常務の誹謗中傷に真面目に耳を傾ける必要はないですよ！（常務の中傷を受け止めて悩まれるのではなしに、言動はテキトーにスルーして「証拠集め」のための格好の餌食にしてやる！・・・と割り切られてはいかがでしょうか？）
やはり会社側の都合みたいなものをちらつかせてきましたか・・・。ただ、係長の言い分もあくまで「面倒事は起こさないでくれ」とする、消極姿勢からのいい加減な物言いのように感じられます・・・。たとえ会社側が抵抗する姿勢を見せてきたところで、証拠さえあれば１００％非は会社側にありますので、抵抗の余地などないはずです。
いずれにせよ、最終決断をなされるのはまるさんご自身の問題ですので、これ以上煽りたてるようなことは書けませんが、やはり相談機関にも前もってそういったケースに関しての情報を、聞いておいてもよいかもしれませんね・・・。
まるさんのように努力を惜しまず、真面目に一生懸命に頑張られている方には、本当に良い方向に物事が向かっていって幸せになっていただきたいです！決して無理をなさらない程度に頑張ってくださいね。応援しています！
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| Re: 自信がありません ( No.4 ) |
- 日時： 2012/01/05 21:19 (ocn)
- 名前： ちえ
- 単なるパワハラやん
しかも女性に「ブス」とかセクハラ
最低最悪のブラック企業
悪いのは100％会社と上司 自分が悪いと思うことないわ
辞めた方がいいし どうせ辞めるなら訴えてやろう！！
うちならその場で一升瓶で殴ってるわ、その豚オヤジ（怒）
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