こころの悩み｜悩み相談掲示板 > 人間関係がうまくいきません

人間関係がうまくいきません 日時： 2012/01/24 16:05　(sannet) 名前： たむ 人間関係がうまくいきません。 中学生ころからなんとなく周囲に溶け込めず、いじめられるわけでもないが、ポツンとしていることが多かったです。 その後アルバイトや職場でもうまくいかず、孤立して辞める、ということが続いています。 仕事が遅い、気配りができない、雑談にうまく入れない等原因は沢山あるのですが・・・。 なんとなくどの人にも軽んじられるというか、相手にされていないように感じます。初対面の人にもなぜか軽くあしらわれてしまうことが多いです。 またどこででも、特別にこちらを嫌ってくる人を作ってしまいます。 小学校の頃は体育教師。アルバイト先のパン屋のオーナー、職場の他部署の上司など、接点があまり無いのにどこかで徹底的に彼らの気に障るようで、露骨に嫌悪感を示されたりしました。 こちらの勝手な印象ですが、自分の生き方に自信を持っている、職人系で独自の拘りを持っている、声の大きい、頑固なタイプの方に嫌われている気がします。例えて言うなら赤井英和のような・・・？ お気に入りには全く対応が違い、扱いの差を見せつけられると結構へこみます。雑談の言葉尻を捉えられて罵倒されたり、仕事で電話してもまったく返事をしてくれなかったり・・・。他の人もその場では同情してくれますが、積極的にかばってもらえるほど仲が良いひとは作れません。 仕事が出来ない事、話しかけられても気のきいた返答が出来ない事、 自分をはっきり持っていない事など、落ち度ばかりな自覚はあります。 自分では挨拶等しているつもりでも、足りない部分があったのでしょうし、何気ない会話でも気のきいた人から見れば、「何でこの人は人の地雷ばっか踏むのか、もっとうまく立ち回れないのか」と言う感じだとは思います。 好かれようとまでは思いませんが、せめて憎しみをぶつけられないようにするにはどうしたらいいでしょうか。 当たり障りのない人間関係を築きたいです。 Tweet ▼

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Re: 人間関係がうまくいきません ( No.1 ) 日時： 2012/01/25 12:30　(wind) 名前： かゆがも > 人間関係がうまくいきません。 > 中学生ころからなんとなく周囲に溶け込めず、いじめられるわけでもないが、ポツンとしていることが多かったです。 > その後アルバイトや職場でもうまくいかず、孤立して辞める、ということが続いています。 > 仕事が遅い、気配りができない、雑談にうまく入れない等原因は沢山あるのですが・・・。 > なんとなくどの人にも軽んじられるというか、相手にされていないように感じます。初対面の人にもなぜか軽くあしらわれてしまうことが多いです。 少し、我が強いのでは、と思いました。 人は自分が大切で、重要で、可愛く、特別で、正しいと感じる生き物です。 この感情を我（エゴ）といいます。 そしてエゴは誰もが持っていますが、このエゴが強いと苦しむことになります。 正しいはずの自分が批判されたり、重要なはずの自分が無視されたりすることを恐れ、 人と接したりすることに消極的になり、酷いときは人を恐れます。 しかし、エゴは違っています、だからエゴが強いと苦しみます。 本当は、自分は特別でもなく、間違うこともある、皆と一緒の、不完全な存在です。 エゴが間違っているとしっかりわかっている人は気楽に生きられます。 別に批判されても、なるほど自分が間違っていたのかも、と考え落ち込みません。 別に無視されても、自分は特別な人気者というわけではありませんから、平気です。 注意してくる教師も、オーナーも、上司も、あなたも、わたしもただの不完全な人間です、皆仲間みたいなものです。 このように人に接するときも皆一緒だ、と気楽に構えてはいかがでしょうか。 > またどこででも、特別にこちらを嫌ってくる人を作ってしまいます。 > 小学校の頃は体育教師。アルバイト先のパン屋のオーナー、職場の他部署の上司など、接点があまり無いのにどこかで徹底的に私が彼らの気に障るようで、露骨に嫌悪感を示されたりしました。 全ての人に好かれるのは不可能です。 全ての人と上手くやっていけたらそれに越したことはありませんが、そうは行かないのが現実です。 どうしても自分とは合わない人っていますよ。 賢者や聖人ですら誹謗中傷を受けることがあります、私達凡夫では避けられないでしょう。 > こちらの勝手な印象ですが、自分の生き方に自信を持っている、職人系で独自の拘りを持っている、声の大きい、頑固なタイプの方に嫌われている気がします。例えて言うなら赤井英和のような・・・？ 仕事などで同じ失敗を繰り返す、などということはないでしょうか。 何度も同じ失敗をし、同じ注意をしていると、上司や先輩はだんだん嫌気がさしてきますよ。 「なんだ、折角注意してやったのに全然直ってないじゃないか。」という感じに。 > お気に入りには全く対応が違い、扱いの差を見せつけられると結構へこみます。雑談の言葉尻を捉えられて罵倒されたり、仕事で電話してもまったく返事をしてくれなかったり・・・。他の人もその場では同情してくれますが、積極的にかばってもらえるほど仲が良いひとは作れません。 仕事で上司や先輩と上手くやりたいとき、良かれと思われたいとき、効果があるのは「やる気を見せる」ことだと思います。 > 仕事が出来ない事、話しかけられても気のきいた返答が出来ない事、 > 自分をはっきり持っていない事など、落ち度ばかりな自覚はあります。 仕事ができないとき、しっかり返事したほうが良いですよ、「スミマセンでした。私の不注意・実力不足でした。」とか。 うやむやな態度は相手のイラツキが増す恐れがあります。 分からないときは「スミマセン、分かりません。教えていただけると嬉しいです。」とか。 そして仕事の上司や先輩の注意や指導を守るうちに、徐々にミスが減り、仕事も向上すると、上司・先輩のお気に入りになれると思います。

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この度、テーマを『生きること、そうでなければ、死ぬことについて』としまして、皆様の死生観や現実の生活における知恵など、自由な視点からの寄稿をお願い申し上げております。 「死にたいあなたへ」

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