 Re: 甘え… ( No.1 ) |
- 日時： 2012/05/06 01:59 (ucom)
- 名前： ZZZ
- 何故、仕事が辛いの？肉体的に？精神的に？
内容によっては「甘え」とは言い切れないと思うよ。
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| Re: 甘え… ( No.2 ) |
- 日時： 2012/05/06 02:15 (pcsitebrowser)
- 名前： なな
- ZZZさん書き込みありがとうございます
精神的に辛いです。
体力的にもキツいですが、そこは苦ではありません。
入社2週間目からリーダー(26歳女性)の方から休憩中は無視され、仕事中には質問に答えてもらえない等の行動をとられています。(教育係の方は別にいます)
教育係(40歳女性)の方には、「入社して2ヶ月も経つのに、何故一人で動けないのか」等、毎日お叱りを受けています。
毎日扱う製品や段取りが違うので、うまく動けない部分もあるのですが、それは何の言い訳にもならないのは分かっています。
私が至らない為に会社の方々に迷惑をかけている自分が嫌になります。
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| Re: 甘え… ( No.3 ) |
- 日時： 2012/05/06 02:19 (softbank221035064212.bbtec.net)
- 名前： ポート
- よほど 深く考えられているのに
残念でしたね
仕事内容や 人間関係や 諸々が
合わなければ
人事の人に相談して
別の仕事や 別の部署に
してもらう事が まず先決です。
そして それが無理とわかったのなら
辞めることを かんがえては
また パートを しながらでも
きっと 正社員の仕事が見つかるかもしれませんよ
たしかに 見つけるのもつらい時代です
でも 毎日 泣くよりましです。
がんばってください。
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| Re: 甘え… ( No.4 ) |
- 日時： 2012/05/06 02:34 (pcsitebrowser)
- 名前： なな
- ポートさん書き込みありがとうございます
私のいる工場は少人数で稼働している会社なので、移動等はできないです…
私は中学から不登校だった為、学歴は事実上小卒なので正社員として働かせてもらえる所は奇跡に近いと思っています。
探せば私のようなクズ人間でも正社員として雇ってもらえる所はあるのでしょうか…？
励ましのお言葉をいただいているのに申し訳ありません
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| Re: 甘え… ( No.5 ) |
- 日時： 2012/05/06 02:45 (softbank221035064212.bbtec.net)
- 名前： ポート
- ななさんへ
（ No.２）と さきほど 同時刻に
書いていたので
補足
仕事は リーダーの為でもないし
教育係のひとの 為でもありませんね
紙をつかうお客さんのよろこびを考えてください
それと
あまり 教育係が厳しい場合は ときとして
パワハラ かもしれませんよ
覚えることが多いときは こまめに
メモをとりましょう
その姿をみせつけてやりましょう
小さいメモ用紙とペンで
やるだけやって だめなら
そんな会社
やめてやればいい
判断は早まらないで下さい
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| Re: 甘え… ( No.6 ) |
- 日時： 2012/05/06 03:05 (softbank221035064212.bbtec.net)
- 名前： ポート
- ななさんへ
あなたはクズ人間ではないよ
そんなこと言わないで
わたしは
学歴とはまったく関係ない仕事を
しているよ
毎日 何回と無く 「ありがとうございました」
って お客さんに言って 頭をさげるしね
当然だけどね
人もさまざま
また 仕事もだね
きっと大丈夫だよ 文章がしっかりした人だから
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| Re: 甘え… ( No.7 ) |
- 日時： 2012/05/06 12:09 (pcsitebrowser)
- 名前： なな
- ポートさん>
ありがとうございます
ポートさんのお言葉で、少し気持ちが楽になった気がします。
メモを持ってたくさん書いているのにも関わらず私は動けてないんです…
やはり努力が足りないのでしょうか…？
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| Re: 甘え… ( No.8 ) |
- 日時： 2012/05/06 16:11 (softbank221035064212.bbtec.net)
- 名前： ポート
- それが 足りないか 充分か
それはどうなんだろう
会社の 従業員に求める度合いも
さまざまだしね
その会社に
＞正社員として働かせてもらえる所は奇跡に近いと思＜
ということなら 感謝して いれてくれたひとの為にも
もうすこし 工夫してみて。
怒られても しかられても
気にしすぎては いけないよ
メモはもうとっているんですね
知らなかった ごめん
仕事の上の して欲しいことと
してはいけないことの ポイントは
しっかり押さえて
それじゃ また
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| Re: 甘え… ( No.9 ) |
- 日時： 2012/05/06 18:37 (ucom)
- 名前： ZZZ
- 陰湿なイジメですね。新人イビリするヤツって何処にでも居るからね。
でも、ひょっとしたらその２６歳の人は、あなたが仕事をまとも？に
できないからそういう態度をとってるのでは？
まあ、そうだとしても全くそいう事をして良いという理由にはならないけど。
仕事が覚えられないとの事だけど、まさか定時に会社に行ったり、帰ったりしてないよね？
仕事についていけないのなら、早く出社して遅れを取り戻すような努力をしないとますいよ。
そういう努力をしているのを知っていてイジメる人ってそんなに居ないと思うけど？
先ずは、仕事をキッチリとこなせるようにするのが先かもね？
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| Re: 甘え… ( No.10 ) |
- 日時： 2012/05/06 20:53 (ocn)
- 名前： にゃむ
- 少し気になったので書き込みさせていただきます。
いくつかの派遣経験があり、いろんな会社でお仕事をさせてもらった経験からお話しますね。
お仕事を覚えるポイントですが、メモの整理はしていますか？
メモって、その場で教えてもらったことをササッと書く程度になってると思います。
だから、帰宅してからもう一度別のノートに書き出してマニュアルを作ってみてください。
そして、それを何度も読む。
＞毎日扱う製品や段取りが違うので
きっと製品ごとに段取りがあると思います。
製品別に書き出してみてください。
まずは製品１個ずつの手順をキッチリ覚えるようにすれば、そのうち１日の仕事の流れが身につくと思います。
全部をすべて完璧にしようと思うとあたふたします。
だから、まずは５品番。
これだけは完璧に覚えて自信がある！って思えるくらい、自分で作ったマニュアルを熟読してお仕事してみてください。
それをすこしずつ増やしていけばいいんですよ。
あと、これは僕のマニュアルの作り方なんだけど、なにかのボタンを押すとかっていう作業のとき、画面なり機械なりの見た感じの絵を描きます。
[○○●△]←ココを押す みたいなｗ
人間、文字ばっかだと頭に入らないときあるんだよねｗ
自分なりにマニュアルを作って、足りないトコは都度書き足す。
そうするうちに、頭ん中にマニュアルが出来ていきますョ。
社内環境があまり良くないようですが、そういう会社だから人が辞めて求人があったのかもしれません。
リーダーさんの無視については、こちら側も触れなければいいと思います。
する人には勝手にさせておけばいい。
教育係さんは、仕事が覚えられれば、そんなにひどいことを言われなくて済むと思います。
あと、掃除やゴミ捨てなどの雑務がある場合は、時間を見計らって率先してやりましょうね。
お仕事がまだ半人前のときは、できることに全力で当たるのと、そういう手が汚れるような雑務はなるべくやるようにすれば、多少なりとも評価の対象になります。
僕が今回書かせてもらったのは、お仕事を覚える上でのポイントでした。
「精神的にどうすればいい？」といった場合は、辞めるor覚悟を決めて頑張るは、ななさん次第だと思います。
僕はななさんは学歴うんぬんより、やればできる子なんじゃないかなって感じました。
文章力もしっかりしてるし、大丈夫なように思います。
＞私が至らない為に会社の方々に迷惑をかけている自分が嫌になります。
できることから頑張れるかな？
「今日はコレがちゃんとできた」って自分を褒めてあげようね。
覚えた製品10個ごとにスイーツ買っちゃうとかねｗ
まずは、慌てないこと。
深呼吸大事。
月曜からまた頑張ってみてくださいね。
(*´ω`*)
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