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仕事仲間の事で悩んでいます

日時: 2012/08/26 12:07 (spmode)
名前: きのこ

はじめまして。

私は31歳の契約社員です。離婚後二人の子どもを育てる為に5年前からまた働いています。

実は、4月当初から一緒にペアを組んでいる正社員のAさんの事で悩んでいます。

※長文になってしまうので、読みにくいかもしれません。すいません…。

Aさんとは、4月から一緒にペアを組んでいますが、実は彼女が新人の時もペアを組んでいました。
その時は、失礼かもしれませんが正直仕事があまり出来るという印象はなく、人付き合いも苦手なのか笑顔もなく、ガラスのハートで少しの事で不安になり泣いてばかりでした。

そして2年ぶりにまたペアを組む事になったのですが、彼女は以前とは異なり、正社員・契約社員の差別を物凄くする人になっていました。
私がアイデアやアドバイスを言うと、仲の良い同僚に『契約社員のくせに意見した』『あの人は私を否定してばかり』『自分勝手に仕事していかれる』など…思ってないこと、してないことを言いふらされて、挙げ句の果てにはAさんの同僚から『お願いだから、あの子をいじめないでください。おなたのせいであの子は精神状態がおかしくなったじゃないですか、もしかしたら死んでしまうかもしれませんよ。お願いですからこれからは何も意見いわないでください。仕事もあの子がしてくださいと言った事だけやって下さい』と、信じられないほど理不尽な事を言われました。

でも私は彼女がすぐに傷ついて泣いてしまうことを分かっているし、契約社員に口出ししてほしくないのも態度や言動をみればすぐにわかるので、すごく考えながらか気を付けて話をしてきて、彼女にもどうやって一緒に仕事するのがいいか何度も話し合いの場をもうけてきたのに、
私には何も問題はないと言ってたのに….

さすがに私も参ってしまい上司に相談しましたが、あまりいい方向に行かず、逆に関係が悪化してしまいました。

なので私はもう彼女に一切何も言わず、言われた事だけするようにしました。すると、彼女は私が言いなりになったので少しずつ心を開いてくるようになりました。が、その反面、やはり仕事を自分で考える能力は低く、ビックリすることが多々あります。このままではよくないと思うんですが、私がする事は全て否定的にしかとらえてくれないので何もできません。(同僚の子も厄介だし…)

上司も彼女の性格や能力を分かっているし、私との関係も分かって下さっていて、色々やってくれているんですが、全て裏目にでている気がします。現在、上司は彼女に対してささいな事でも必要以上に褒めちぎり、毎日今日は何をするのか、どんなアイデアを考えているか聞きまくっているようです。そのやり方で果たしていいんでしょうか。

最近、また同僚の子に理不尽な事を言われまくったので、もうあきれ果て彼女に『Aさんの好きにやったらいいよ』と優しくいいました。すると、Aさんはなんと、私がAさんを見捨てたと思い込んだようで、私が帰った後上司や同僚の前で大泣きしたようです。(いつも叫んだり声をあげることはありません)
そしていつものように同僚の子から理不尽な事をいわれました。

もうどうしたらいいんでしょうか。そんなに正社員が偉いんでしょうか?私のほうが参ってしまいます。

すごく長くなってしまい、すいません…。
最後まで読んで頂きありがとうございます。






イエローページ

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Re: 仕事仲間の事で悩んでいます ( No.1 )
日時: 2012/08/27 12:13 (wind)
名前: かゆがも

> そして2年ぶりにまたペアを組む事になったのですが、彼女は以前とは異なり、正社員・契約社員の差別を物凄くする人になっていました。
人は誰しも変わります、ですが残念な変化ですね。

> 私がアイデアやアドバイスを言うと、仲の良い同僚に『契約社員のくせに意見した』『あの人は私を否定してばかり』『自分勝手に仕事していかれる』など…思ってないこと、してないことを言いふらされて、挙げ句の果てにはAさんの同僚から『お願いだから、あの子をいじめないでください。おなたのせいであの子は精神状態がおかしくなったじゃないですか、もしかしたら死んでしまうかもしれませんよ。お願いですからこれからは何も意見いわないでください。仕事もあの子がしてくださいと言った事だけやって下さい』と、信じられないほど理不尽な事を言われました。
いや、相変わらず、Aさんは仕事のできない、弱い人のままなのではないでしょうか。
あなたからアイデアやアドバイスを受けても新しいことに対応できない、現状で手一杯(仕事ができない)、あまつさえアイデアやアドバイスを自分に対する批判だと思ってしまう(心が弱い)のかもしれませんね

> でも私は彼女がすぐに傷ついて泣いてしまうことを分かっているし、契約社員に口出ししてほしくないのも態度や言動をみればすぐにわかるので、すごく考えながらか気を付けて話をしてきて、彼女にもどうやって一緒に仕事するのがいいか何度も話し合いの場をもうけてきたのに、
> 私には何も問題はないと言ってたのに….
契約社員だって社員なんですけどね。
契約社員と正社員を差別するのは悪癖ですが、Aさんも弱い自分を守るのに必死なのかもしれません、そのためには正社員と契約社員であることも利用すると。
弱いAさんには新しいアイデアやアドバイスは禁物かもしれません、対応できなさそうです。
新しいアイデアやアドバイスは自分のために生かすか、Aさん以外の人に言った方が良さそうです。

> なので私はもう彼女に一切何も言わず、言われた事だけするようにしました。
それも一つの方法なんですよ。Aさんは安心するでしょうね。

>すると、彼女は私が言いなりになったので少しずつ心を開いてくるようになりました。
やはりそうでしたか。

>が、その反面、やはり仕事を自分で考える能力は低く、ビックリすることが多々あります。このままではよくないと思うんですが、私がする事は全て否定的にしかとらえてくれないので何もできません。(同僚の子も厄介だし…)
Aさんが仕事ができないのはAさんの責任なんですよ。
あなたは見ていてもどかしいかもしれませんが、Aさんが成長するしかないんです。
Aさんが意見を求めてきた時はアドバイスをしてあげてください。

> 上司も彼女の性格や能力を分かっているし、私との関係も分かって下さっていて、色々やってくれているんですが、全て裏目にでている気がします。現在、上司は彼女に対してささいな事でも必要以上に褒めちぎり、毎日今日は何をするのか、どんなアイデアを考えているか聞きまくっているようです。そのやり方で果たしていいんでしょうか。
上司のやり方はあまり上手い方法ではないと思います。
私があなたの立場でしたら、黙々と仕事をこなし、Aさんに手本を見せることですね。
Aさんに言葉で言うことは重荷になるようですから、行動で示すんです。
そしてら、Aさんも自分で変わろうとするかもしれませんが、あくまでAさんの責任です。

> 最近、また同僚の子に理不尽な事を言われまくったので、もうあきれ果て彼女に『Aさんの好きにやったらいいよ』と優しくいいました。すると、Aさんはなんと、私がAさんを見捨てたと思い込んだようで、私が帰った後上司や同僚の前で大泣きしたようです。(いつも叫んだり声をあげることはありません)
> そしていつものように同僚の子から理不尽な事をいわれました。
放っておけば良いんですよ。あなたが悪いことをしていない限り、悪い噂や理不尽な評判もいずれなくなるでしょう。
職場で大泣きするなんて、普通じゃないのは分かるでしょう。

> もうどうしたらいいんでしょうか。そんなに正社員が偉いんでしょうか?私のほうが参ってしまいます。
正社員も契約社員も社員です。契約形態が違うだけです。
Aさんには新しいアドバイスやアイデアは言わない、意見を求めた時だけアドバイスしてあげる。
自分の仕事をしっかりこなすことにより、Aさんに手本を示す。
しかし、Aさんが自分で自分を良くしようとするかはAさん次第、気にしすぎない。
根拠のない噂、評判は無視。
こんなところじゃないでしょうか。
   メンテ
Re: 仕事仲間の事で悩んでいます ( No.2 )
日時: 2012/08/30 19:15 (spmode)
名前: きのこ



かゆがもさん

コメントありがとうございました。


かゆがもさんの言う通り、私は一生懸命仕事して根拠のない悪評はきにしないで頑張っていこうと思いますが…


私が頑張ってるとヤル気がなくなるのか、笑顔がなくなり少し悲しそうな顔
をして、仕事が全く手につかなくなっていたり

また泣かれたり…

全て私のせいにされたり….


気にしないでいようと思うんですが、なかなか難しいですね(T_T)

でも、コメントが凄くうれしかったです。
少しずつ頑張ってみます。

ありがとうございました。

   メンテ

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この度、テーマを『生きること、そうでなければ、死ぬことについて』としまして、皆様の死生観や現実の生活における知恵など、自由な視点からの寄稿をお願い申し上げております。


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