こころの悩み｜悩み相談掲示板 > 怖いです・・・・・・・・・

怖いです・・・・・・・・・ 日時： 2012/10/29 01:21　(e0109-106-189-213-245.uqwimax.jp) 名前： ＳＨＩＮＯ 私は高校卒業後、事務仕事に就職しました。 世間的に楽な仕事の部類に入りますが、職場の人間関係によって大きく左右されます。 私の職場は、最低の人間関係を築き上げてます。 職場の課長は新人の私に早く出勤し、「仕事の準備をしろ」と言い、今は午前６時20分に家を出ています。午前７時半には職場で仕事しています。 他の上司は笑いながら午前８時10分くらいにのんびり机で朝飯食べてます。 職場では特に皆笑うこともなく接しづらいです。職場には私以外は40代を超える男性職員しかいません。 また、どの上司も様々な個性や感情を持っているため、いつも互いに会話せずピリピリしています。 職場内でいくつかのグループに分けられ、影で嫌味や悪口をささやいています。 私もどこかのグループに入ろうにも入れてはくれません。 私の物覚えの悪さ及び無口もあり、皆は私を邪魔者又は別物と言ってきたこともあります。 飲み会の場で話そうにも、上司は仕事の元同僚の話や仕事関係の話題にあまりついていけません。 飲み会では課長は悪酔いし、２次会に強引に誘われ仕事に対し説教する。酔っ払いの課長は、何を話しているのか分からないし、日本語も聞き取りづらい。 また部門で会費や飲み会などに毎月5万円の支払い。 助けてくれるはずの組合は集めた組合費で一部の幹部で楽しく豪遊。 唯一の楽しみの有休は課長が取らせない。首を縦に振らないし。私の上司は取るなという無言のプレッシャー。 その上司は課長と親しく僕に集中攻撃・・・・・・ 訳の分からない仕事を任せたりする。質問しても誰も教えてくれない。 その癖次から次へと仕事を回す。できないとねちねち嫌味攻撃 見返してやると意気込んで頑張っても、彼らの態度は変わらない。 誰も相談できないし、いつも逃げ場がない。昼飯を抜いて仕事の繰り返し 私は怖いです、人が怖い、信用できない 誰か助けて Tweet ▼

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Re: 怖いです・・・・・・・・・ ( No.1 ) 日時： 2012/10/29 12:44　(wind) 名前： かゆがも > 世間的に楽な仕事の部類に入りますが、 そんなことはないと思いますが。 > 職場の課長は新人の私に早く出勤し、「仕事の準備をしろ」と言い、今は午前６時20分に家を出ています。午前７時半には職場で仕事しています。 ちょっと職場が遠くありませんか？、もう少し近くに引っ越されては？ それと若手に就業開始時間より、早めに来て準備するように言われることは良くあることです。 ７時半は就業開始の何分前ですか？、また７時半と決めたのは上司ですか？ > 他の上司は笑いながら午前８時10分くらいにのんびり机で朝飯食べてます。 まあ、偉くなるということはそう言うことなのでしょう、褒められた態度ではありません。 > 職場には私以外は40代を超える男性職員しかいません。 そういう職場もあるでしょう。 > また、どの上司も様々な個性や感情を持っているため、いつも互いに会話せずピリピリしています。 私の職場もそうですが、仕事中の男性はそんなにお喋りしませんよ。 > 職場内でいくつかのグループに分けられ、影で嫌味や悪口をささやいています。 根拠のない嫌味や悪口なんて方って置けば良いですよ。 > 私もどこかのグループに入ろうにも入れてはくれません。 入るような努力はしてますか？ > 私の物覚えの悪さ及び無口もあり、皆は私を邪魔者又は別物と言ってきたこともあります。 まずは物覚えの悪いのを改善するのが先決なのでは。。。 > 飲み会の場で話そうにも、上司は仕事の元同僚の話や仕事関係の話題にあまりついていけません。 まだ、年季が浅いのですから仕方がないですね。 ですから、年季の浅いうちは、聞き手に回ったり、質問する側に回ってはどうでしょう。 > 飲み会では課長は悪酔いし、２次会に強引に誘われ仕事に対し説教する。酔っ払いの課長は、何を話しているのか分からないし、日本語も聞き取りづらい。 二次会は無理に参加せずとも良いと思います。強引だったらパワハラとして対処してください。 > また部門で会費や飲み会などに毎月5万円の支払い。 これは多いですね、二次会を参加しないなどで減額できないでしょうか。 > 助けてくれるはずの組合は集めた組合費で一部の幹部で楽しく豪遊。 最近は頼りにならない組合も多いようです。 > 唯一の楽しみの有休は課長が取らせない。首を縦に振らないし。私の上司は取るなという無言のプレッシャー。 若いうちは有給もとりずらいですよね。しかし、ベテランになり、昇進していけば、有給もとりやすくなるかもしれません。 > その上司は課長と親しく僕に集中攻撃・・・・・・ なにか攻撃されるような原因はありませんか？ > 訳の分からない仕事を任せたりする。質問しても誰も教えてくれない。 キチンと頭を下げ、誠心誠意、お願いしてますか。 > その癖次から次へと仕事を回す。できないとねちねち嫌味攻撃 > 見返してやると意気込んで頑張っても、彼らの態度は変わらない。 結果が出てくれば、彼らの態度も変わるのでは、と思うのですが。 > 誰も相談できないし、いつも逃げ場がない。 職場の人ではなく、家族・友人に相談するのはどうでしょう。 逃げ場、これはもともとどこにもないのでしょうね、仕事から逃げることはできますが、現実からは逃げられません。 >昼飯を抜いて仕事の繰り返し 若手のうちは満足に昼飯を食えない、というのも珍しくないと思います、良いことだとは思いませんが。 > 私は怖いです、人が怖い、信用できない 人を信用することはそもそも危険なことなんですよ。 なぜなら人を信用して、相手が自分の期待と違う言動をしたら、悲しむのは自分です。 自分が何かを意見したら、相手が必ずしも賛同的・同情的とは限りません、相手には相手の意見があり、批判的・非同情的なことだってあるんですよ、それが普通です。 自分の心ですら自分の思い通りに出来ないのに、どうして相手の心が自分の思い通りになるでしょうか。 相手が親友であれ、実の親であれ、実の子であれ、信用することは危険です、それが大して親しくもない人ならなおさらです。 ですから人に何か意見する時は相手の反応は賛同的なこともあるし、批判的なこともあるのだ、と気持ちをニュートラル（中立）にして話すと良いと思います。 > 誰か助けて まずは仕事面で挽回し、信用・信頼を勝ち取るのを狙ってはどうでしょう。 大したアドバイスではありませんが、参考までに。 �@メモを取る。 　私は記憶に自信がないのでノウハウや重要なことは必ずメモを取ります。 　とっさの時に書くことができないときは携帯のボイスメモを利用してました。 　ノウハウなどをメモった場合は後からパソコンで清書します。 　私の字が汚いのと、パソコンで清書することで頭に叩き込むためです。 �A事前の準備は入念に行います。 　明日、何が必要であるか、また時間の配分について前もって考えておきます。 　当日、予定と違っても問題ないよう、計画には余裕を持たせます。 　なかなか予定通りには行かないことが多いんですが。 �B仕事中は集中します。 　仕事中は仕事のことしか考えません。他の事を考える余裕はないです。 �C人に確認します。 　わからないことは先輩・上司に聞いて確認します。 　どやされたり、「こんなこともわからんのか！」と言われたりするかもしれませんが、 　わからないままにしておくよりずっとマシです。 �D同じ失敗は繰り返さない。 　メモを取り、人に確認し、同じ失敗は犯さないように気をつけます。 �Eどうしても自分でできないことは自分よりできる人にお願いします。 　頭を下げて助力を請います。 　そして手伝っていただいたら、いつかその借りを返すように努力します。 �Fあらかじめ困難な状態を想定しておく。 　私は時間があるときに、仕事でこのような困難な事態が起こったらどうしよう、 　とシミュレーションしておきます。     Re: 怖いです・・・・・・・・・ ( No.2 ) 日時： 2012/10/29 23:27　(e0109-106-189-213-245.uqwimax.jp) 名前： ＳＨＩＮＯ かゆがもさんありがとうございます。 まずは仕事を一つ一つ確実にこなしていき、信用及び信頼を勝ち取っていきます。 仕事のスピードは早いに越したことはないですが、遅くとも確実にこなしてけるよう頑張ります。 また翌日にできる限り仕事を繰り越さないよう取り組み、仮に繰り越した場合でも、明日は何をするのかメモに書いていきます。 私自身、仕事の忙しさや周りの空気に呑まれ、事務仕事の基礎的なことがおろそかになっていました。精神が追いつめられると周りが見えなくなります。 改善しなければいけないことも多く、自分の我儘に反省しています。 以下の事について、相談について話をいただけると幸いです。 仕事の開始時間は午前8時半です。 通勤時間はおよそ1時間掛かります。 朝の出勤時間は決められたものではなく、上司及び課長が「俺らの頃は、午前7時に来て仕事をしていた。何故お前らは早く来ない？」など言われていたので、自主的に午前7時半頃に出勤していました。 今年9月下旬から疲労もあり、7時50分に出勤していました。 最近は自分は何時に職場出勤すればいいのか分からなくなっていました。 朝の出勤については、上司の言うとおりに7時にいくべきなのか、現状維持か、出勤時間をより遅らせたらいいのか、教えていただけますか 。 組合についても、毎月4,000円を支払っています。しかしながら、組合に所属している職員は支払いたくないとの1点張りです。組合員の長に話しても「そんなことは知らん。早く集金しろ」と言われます。結局毎月35,000円を立て替えて支払っています。 上司は機嫌を損ねるし、長から罵声を浴びせられ打開策が見つかりません。 このため組合を辞めようか考えています。こんな組合辞めた方がよろしいですか？ かゆがもさんのおかげで明日から気持ちを入れ替えて仕事ができます。 ありがとうございます。感謝の言葉が尽きません。     Re: 怖いです・・・・・・・・・ ( No.3 ) 日時： 2012/10/30 13:56　(wind) 名前： かゆがも > まずは仕事を一つ一つ確実にこなしていき、信用及び信頼を勝ち取っていきます。 頑張ってください！ > 仕事のスピードは早いに越したことはないですが、遅くとも確実にこなしてけるよう頑張ります。 賢明な判断だと思います。 急いだからと言って時間内にできる仕事が倍になるわけでもありません、焦って失敗して余計に時間がかかるのがオチです。 それよりも一つ一つ確実にこなした方が、案外早く終わるものです。 > また翌日にできる限り仕事を繰り越さないよう取り組み、仮に繰り越した場合でも、明日は何をするのかメモに書いていきます。 良いシステムだと思いますよ。 > 私自身、仕事の忙しさや周りの空気に呑まれ、事務仕事の基礎的なことがおろそかになっていました。精神が追いつめられると周りが見えなくなります。 周りはともかく、まず自分なんですよね。 > 改善しなければいけないことも多く、自分の我儘に反省しています。 仰るとおりです。 社会を見回して、治して欲しい人は沢山いますが、まず自分から始めるのが吉です。 > 仕事の開始時間は午前8時半です。 > 通勤時間はおよそ1時間掛かります。 > 朝の出勤時間は決められたものではなく、上司及び課長が「俺らの頃は、午前7時に来て仕事をしていた。何故お前らは早く来ない？」など言われていたので、自主的に午前7時半頃に出勤していました。 年輩の「俺たちの若い頃は自慢」は良くあることなんですよ、やる気があるのは結構ですが、参考にとどめてください。 もしかしたら、上司や課長は通勤時間が１０分だったのかもしれません、それに比べてあなたは６０分、単純には比較できません。 私の感覚のみで恐縮ですが、、、 ７時に出勤となると出発するのは6時になってしまいます。 ８時に出勤なら出発は７時です、この辺が妥当なのでは。 そして、８時出勤で仕事が上手く運ばないようなら、７時半出勤で頑張ってみる、というのでどうでしょうか。 > 今年9月下旬から疲労もあり、7時50分に出勤していました。 それで問題がないのなら、それで良いのでは。 > 最近は自分は何時に職場出勤すればいいのか分からなくなっていました。 > 朝の出勤については、上司の言うとおりに7時にいくべきなのか、現状維持か、出勤時間をより遅らせたらいいのか、教えていただけますか 私の意見としては、、、 ８時出勤ぐらいが妥当、それで問題があれば７時半出勤で頑張る、７時出勤は現状では現実的ではない、 と考えます。 引っ越して職場が近くになれば、通勤時間を大幅に短縮できるのですが、引越しは色々都合もあって簡単ではない場合が多いですよね。 かく言う私も小一時間ほどかけて通勤しています。 > 組合についても、毎月4,000円を支払っています。 申し訳ありませんが、私は組合に所属していない、職場に組合がないので、その辺はあまり詳しくないのですよ。 >しかしながら、組合に所属している職員は支払いたくないとの1点張りです。 それは払わない職員の都合と責任ですね。 >組合員の長に話しても「そんなことは知らん。早く集金しろ」と言われます。 あなたが集金する係りなのでしょうか？ >結局毎月35,000円を立て替えて支払っています。 私なら立替なんかしません。 所属している職員に支払うように勧告するだけです。 それでも支払いが無いようなら、その職員を組合から除名するように組合員の長に勧めます。 > 上司は機嫌を損ねるし、 実績・結果が出ることで変わると良いですね。 >長から罵声を浴びせられ打開策が見つかりません。 まず、あなたに組合費を集める責任があるのでしょうか？ > このため組合を辞めようか考えています。こんな組合辞めた方がよろしいですか？ 私は組合に所属したことがない、組合のある職場にいたことがないのでこれは分からないのですが。。。 組合に所属していない職員に、組合に所属していないことで何か不都合なことがあったか聞いてみてはどうでしょう。

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この度、テーマを『生きること、そうでなければ、死ぬことについて』としまして、皆様の死生観や現実の生活における知恵など、自由な視点からの寄稿をお願い申し上げております。 「死にたいあなたへ」

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