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プライド

日時: 2013/11/07 01:38 (ocn)
名前: じー

会社の飲み会で

「お前はプライドが高い」
「何に対しても意見する」

と先輩から指摘を受けました。

お前が後輩を持った時の後輩の振る舞いとして
1)そうなんですか!?と話を新鮮に聞いてくれる子
2)こうなんじゃないんですか!?と話に対して意見してくる子

どちらをかわいがるんだ?
と聞かれました

その場では1と答えましたが自分としては2をかわいがりたい気持ちが
ものすごく強い

後輩に対してもそうあってほしいと思ってるからこそ
そういった対応を今までのかかわってきた上司にはしてきましたが
間違っていたのかな?ってものすごく悩んでしまってそこから
とてつもなく萎縮・・・
会話もできずただただほかの人の話に対して笑っているだけで
精一杯でした

今後がものすごく不安です・・・

1人が思っていることは10人同じことを考えるという言葉をよく
耳にします

「プライドが高い」

とその人から言われたということはきっとそれ以外の人からも
同じように思われていたのかもしれません・・・

プライドってなんなんでしょう・・・
意見するってなんなんでしょう・・・

お前のことが好きやし、信用してほしい
だからこそこういうことも言っていくつもりだから
頑張っていこうなとも言われましたが
なんだかよくわからなくなってきました

社員全体と顔を合わせることが少ない会社なので
なかなかコミニュケーションも取りづらく
入社したばかりでどうにもこうにも立ち回りができる
自信も正直喪失しました・・・

先輩から受けた「指導」として受け入れるべきなのかもしれませんが・・・
頭と精神が大混乱で何もできないような状況です

ここに書き込むことで何かすっきりすることができるかもと思って
書き込みをしてみました。

イエローページ

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Re: プライド ( No.1 )
日時: 2013/11/07 02:18 (mesh)
名前: ゆり

要するに素直じゃないってことなんじゃないのかな。

おそらく上司の立場として、何でもかんでもたてついてくる人は、正直動かしにくくてめんどくさいと思います。

それは自分の意見を持つなと言ってるわけではないです。
そこを誤解したらいけないと思います。

上司と部下って言うのはある程度主従関係なわけですから、
部下が自分の意見ばかりを主張したら、うまく機能しなくなりますし、
動かしにくい人材ということになります。

人に何かを任せる時に、こちらの中である程度こうしたいという
ビジョンがある中であーだこうだ言われて反論されると、正直めんどくさいと思いませんか?

TPOに応じて、自分の対応をかえれるくらい柔軟性がないとだめなんじゃないのかなって思いますけど。

私は上下関係のある場所で上から命令されたらまずはそのとおりに行動するようにしています。自分はこうしたいという気持ちはありますけど、その場では引っ込め基本的に第一候補は上司の意見です。上司の理想をかなえてあげます。ただ、第二候補として
「こういうのはどうでしょうか?」という提案は常に持つようにします。場の雰囲気によって出し入れするかな。トラブルが起きたときに即座にフォローに回れますし。

同僚との関係なら分かるけど、主従関係がある場合は、自分の意見を押し出すだけっていうのは、関係がうまく機能しなくなります。

プライドが高い人は、上に立つ立場だといいんですけどね。

アドバイスいてくれた上司の人に好かれてるみたいだし、こうしたらもっとよくなるよと提案してくれただけだから、
気分が滅入るような話でもないと思います。気にしすぎじゃないのかな。

注意される=あなたはだめと言われてる
と捉えること自体が偏見です。

そこを直せばもっとよくなるって言われてるだけなのに・・だれそれだけの話です。
相手に可能性を見出すからこそ助言するんだと思う。

注意されたら得になる情報もらえた、ラッキーと思うくらいでいいと思います。

注意されるたびに成長できるんだから、お得だと思うけどなぁ。
   メンテ
Re: プライド ( No.2 )
日時: 2013/11/07 02:26 (asahi-net)
名前: 名無し

プライドとは元々絶対譲れない物、誇りを指す言葉だと思います。

プライド(pride)とは、「誇り」「自尊心」の意味で使われる英単語である。その他には、「うぬぼれ」「傲慢」「虚栄心」など悪い意味でも使われる。どちらにしても人間の大切な心を表す感情には違いない。人間には誰しもプライドが存在する。※ネットから引用

これもネット引用ですが
◆高いプライドを持つ理由
1,傲慢になっている、天狗になっている人
*このタイプは一時的になる人が多い

2,虚栄心から持つ人
*単に低く見られたくないタイプ

*強い劣等感をもってるタイプ
このタイプは劣等感を晒すことが出来ませんし見せたくもありません
またそれに触れられる事は自尊心の低下に繋がります
自尊心とは著しく低下すると鬱や自殺行動の原因であり危険です

つまりこのタイプが持つ、高いプライドは自尊心低下を防ぐ為に
無意識に持つ必須アイテムみたいなもの

◆プライドを持たないor持てない人

これは前に書いた誇りがない状態の人
・自尊心が低めのタイプ
所謂NOと言えない、自己主張ができない、へりくだってる人

とありました。

本来プライドが高い人とは、責任感が強く、自分に対しても厳しい姿勢で行動する人を指すと思います。
でも昨今良く使われるのは傲慢や虚栄心、自分を相手より上位に置きたい人など、あまり良い表現では使われないですね。自分に自信がない人、他人に低く見られたくないと見栄を張る人、自分または自分達は凄いと傲慢になってる人に使われてると思います。

文脈から多分、先輩は後者で使ったような気がします。
じーさんの考えや気持ちは置いといて、相手の考えに意見するというのは対等、または相手より上位の場合が多いのが現状です。
> お前が後輩を持った時の後輩の振る舞いとして
> 1)そうなんですか!?と話を新鮮に聞いてくれる子
> 2)こうなんじゃないんですか!?と話に対して意見してくる子
この質問でじーさんは1と答えました。それは先輩がそう望んでると思ったからだと思います。
先輩は話しを意見せずに聞いて欲しかったのでしょう。
意見される=否定されたと思う人も大勢いますし。

じーさんの気持ちや考えを知ってもらうにはやはり言葉にして伝えなければいけないと思います。
先輩は
> お前のことが好きやし、信用してほしい
> だからこそこういうことも言っていくつもりだから
と言っていますし、思い切って"自分は信頼関係を作りたいからこそ意見を言うようにしてましたが、今後どうしていくべきか分からなくなりました"などと相談してみたらどうでしょう?
先輩だって信用してるからこそ意見を言うって言ってるんですしじーさんの考えと同じことではないでしょうか。

ですが、なんでもかんでも(かは分かりませんが)意見言うのはやはり共感を得たい時や自慢したい時などには敬遠されてしまうと思うので時と場合を見極める必要はあると思います。
   メンテ

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この度、テーマを『生きること、そうでなければ、死ぬことについて』としまして、皆様の死生観や現実の生活における知恵など、自由な視点からの寄稿をお願い申し上げております。


カテゴリ こころの悩み
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