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管理職・・・

日時: 2010/05/23 13:30 (ocn)
名前:

40代の会社員です。
この4月に初めて管理職になりました。
仕事の内容も今までと異なり、何をどのようにす
ればよいのか、手さぐり状態で2カ月が過ぎまし
た。
ちなみに、前任の管理職は、経験豊富で何でもソ
ツなくこなす、スーパー管理職でした。

先日、
「今度の管理職は、2カ月経つのだからもっと頑
張ってほしい。
前任の管理職は何でもこなしてた。」と耳にしま
した。

2カ月間、解らないなりに頑張ってきたと思うが
(自分でも努力が足りないことは実感済み)
正直、凹みます。
40代の男が、何を悩んでいるんだ!とお叱りを
受けるかもしれませんが、同様な経験や貴重なア
ドバイスをお願いします。

イエローページ

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Re: 管理職・・・ ( No.1 )
日時: 2010/05/23 13:44 (ocn)
名前: D

こんにちは。

「管理する側」と「される側」では、
ものの見方まで変える必要がありますからね。
一番「わからない!」とストレスを感じるのは、
どういった部分が多いですか?
   メンテ
Re: 管理職・・・ ( No.2 )
日時: 2010/05/23 14:43 (ocn)
名前:

Dさん、コメントありがとうございます。

文章で表現するのは難しいのですが、
先にも書きましたが、4月から仕事の内容が18
0°異なっています。
そのため、仕事の内容についても勉強していると
ころですが、「一番わからない」のは、何をやれ
ば部下の仕事がスムーズになるか、または軽減さ
れるのか、のポイントがつかめません。
誠に恥ずかしい話です。
   メンテ
Re: 管理職・・・ ( No.3 )
日時: 2010/05/23 23:24 (ocn)
名前: D

こんばんは。

そうでしたか。
180度変わって新しい仕事なのであれば、
最初は部下と相談しつつ、自分のやり方を作っていくといいでしょう。
前任の方が「スーパー管理職」との事でしたが、
その方に聞きながら引継ぎは難しい環境なのですよね?

以前までの「仕事の垢」を落とす感覚で、つまり、
一緒に銭湯にでも浸かるような感覚で、自分をまっさらにして、
作り直していく感覚が近いかもしれません。

そして、「人を省みて、人を省みず」を心がけるといいでしょう。
あまり意見を聞いてもパンクしてしまいますからね。

恥ずかしがる必要は無いと思いますよ。
   メンテ
管理職・・・ ( No.4 )
日時: 2010/06/05 07:32 (softbank219207164004.bbtec.net)
名前: カエル

つかぬ事お尋ねしますが、貴方は管理職志望ですか?
   メンテ

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