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人を物のように扱う会社（長文） 日時： 2010/05/28 14:06　(160) 名前： くぅ 現在、CR○サポートという会社で準社員として検体回収を行っています。 仕事がない方達から見れば、仕事あるだけよいと言われそうですが、この会社のひどさに苦痛を感じて今回、書き込みしました。 1回目は給料日直後にロッカー内の私の財布から銀行から下ろしたばかりの1万円を盗まれました。社内に残るのは支所長もしくは事務長の正社員2人なので、おそらく・・・です。正社員は準社員とは違いボーナスもきちんとありますし、途中解雇もないです。ちなみに私は時給780円で働いています。朝の8時から働いて昼も食べれずにいるのに、会社としては定時の9時から仕事始め、昼休み1時間分給料カット状態です。 話によると、勝手に就業時間を本社の方で書き換えられているとか。で、給料明細にも何時間働いたか書いてなく、金額のみ書かれています。調べようがありません。 2つ目は、38℃の高熱・体の節々の痛み・めまいなど風邪症状で病院に行きました。その日は体調が悪く休みをもらえないかと支所に電話しましたが、人が足りないから無理しても来てくれとのことで、とりあえず病院だけは行かせてくれるように訴え、病院に行きました。病院では具合が悪く待合室でも待てない状態で、ベット借りて休ませてもらってました。医師の診察では、この状態での勤務は不可能とドクターストップを受け、点滴を受けるよう言われました。しかし朝、事務長とのやり取りで休めないことを医師に打ち明けると、医師のほうから会社へ私の状態を診察した結果、仕事をさせるのは危ないと伝えてもらえることになりました。 問題はここから始まりました。 支所に電話してもつながらないので、この会社の本部へ電話してもらい、休むように医師が伝えてくれ、本部では休むように指示されました。しかし事務長へ本部から私が仕事を休む連絡がまわると、即、事務長から私の携帯に電話があり、休むと仕事がまわらない、どうにかして来れないか、など医師の指示を自己責任で破棄して仕事に行くと誘導尋問のようにしつこく再三、来るように言われました。ろくに立っていられないほどの人間をなんだと思っているのでしょうか？馬車馬のように働かせて、自分達は楽をしているのです。 事務長についての補足ですが、通勤手当をもらうために単身赴任扱いされないきりぎりのところにすんでいて今の支所に通っています。事務長自身で「通勤費が給料の中で一番の収入源である」と言ってるくらいです。またこの会社で社用者を自家用に使うと処分対象となるらしいのですが、事務長はたまに自分の車のガソリン節約のために、勝手に自家用として使っているようです。 毎日、移動距離をメモして提出しなければならないのですが、休暇後に移動距離のメーターが合わないことがたまにあります。 3つ目に、この会社は人件費を削るために、最低限の人数でしか雇用していません。誰かが休むと支所長・事務長も総出で検体回収に回ります。 4つ目に、会社としての電話のマナーがなってません。1つ目に書いたことを、親族が本社へ話そうと電話した際も、匿名で伝えようとしたことがありました。あいにくその時間に上司が席を外していたらしく、電話受付事務の人へ事情を話し上司に伝言することをお願いしたのですが、「私は電話を受けるだけの仕事で伝えることはできません」と返事が返ってきました。それなら後ほど電話をかけなおし上司に話すから、この用件で電話があり、後ほど電話が来ると伝えてくれと言いましたが、「それも仕事ではないからできません」内容を話すのではなく、電話があったことを伝えるだけであるのに、できないのはおかしいじゃないかということで、口論になったあげく、あっちの方から一方的に切られました。会社として受付窓口があれではどうしようもありませんね。 5つ目に、検体回収終了の病院から再度検体が出たときにメールで通知が来るのですが、メールを受け取ってないにもかかわらず、こっちがサボってるかのように「なんで○○病院に再度行ってないんですか」とコールセンターから電話を受けたことがあります。明らかに、コールセンターがこちらへメールを送信ミスしているのにもかかわらず（メールの見落としかとメールをチェックしましたが入っていませんでした）、一方的にこっちが悪いように言われます。それも上司とかではなくただの再度コール受付の人からです。 問題が山済みな会社で、人の入れかわりが激しい理由も分かってきました。入社時に本社研修の際に本社の隣にある支所を見学に行ったときに、案内してくれた人がそこで働いている数人に「君は入社してどれくらいだったかね？」と尋ねたときに「私は今月で2ヶ月目です」「私は3ヶ月目です」と次々に言っていたことを思い出しました。 使い捨ての人間でいいと思っているから、誰も担当ルート以外のルートを把握していません。だからこそ、緊急時に他のメンバーが助けに入ることもできないようになっています。また支所長たちもそういったことを考えに入れてないのでしょう。使い捨てだから余計な労力を使わずに、そこのルートの人がやめれば新しく補充すればいいと思っているようです。 なにせ1年準社員で皆勤して、籍が空いた部署があれば正社員になれるくらいの会社ですから。 逆に準社員で1日でも休めば、（準社員は1年更新なのですが）次の更新はしない会社なのです。 今の世の中、仕事がなくて苦しんでる人も多いと思いますが、ある程度きちんとした会社を見極めないと、40歳とかで放り出されかねない会社も存在することを知ってください。今の一時しのぎで収入があっても、先々で家族ともども路頭に迷いかねませんから。 私も家族もちでこの給料ではやっていけないので、就職活動をやっています。大半は年齢で落とされますが・・・。 先が不透明でいっそのこと消えてしまいたいと思うこともたびたびです。でも残された家族のことを思うとそれは自分勝手な逃げだと思って、この気持ちと戦っています。 Tweet ▼

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Re: 人を物のように扱う会社（長文） ( No.1 ) 日時： 2010/05/28 21:47　(ocn) 名前： D こんばんは。 私も何度か間違ってブラック企業に入ってしまったことがありますよ。 結論から言うと、そんなわけのわからない会社はさっさとやめて、 そこでの理不尽にも気力を消費せず、 マシな会社を見つけることです。 まあ、いい勉強になりましたけどね。     Re: 人を物のように扱う会社（長文） ( No.2 ) 日時： 2010/06/15 05:53　(ocn) 名前： s 証拠を集めて裁判しましょ！！勝てます。     Re: 人を物のように扱う会社（長文） ( No.3 ) 日時： 2010/07/18 08:58　(bai) 名前： くらくら 社員なんか、正社員も含めてモノでしかない。 この国では成人男性に人権はない。 30歳過ぎて仕事を失ったら、死ぬべき。     Re: 人を物のように扱う会社（長文） ( No.4 ) 日時： 2010/09/19 21:28　(ucom) 名前： いらっち 私の会社も（兵庫県N市にあるスーパーですが）同じようにブラック会社です。まともな人は体を壊し鬼畜だけがのうのうとしています。ここのスーパーに来る客は馬鹿です。安いからと来ている客は馬鹿だといつも思います。真面目に仕事をしている人間は馬鹿をみています。私たちには人として生きる権利があると思います。それを踏みにじる会社は制裁を加えるべきだと思います。長くなりましたが以上です。

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