 Re: 有給と退職 ( No.1 ) |
- 日時： 2009/11/19 06:57 (eaccess)
- 名前： とら
- お体の為には、休んでしまうほかないのでは？
それで会社の方にご迷惑がかかろうとも、
人間の体調が常にいい訳ではないのは社会の常識です。
会社だって対処していくほかないはずです。
どうにかなるでしょう。
あなたにも少々経済的損失があるかもしれませんが
赤ちゃんのためなら、さほど大きな損失ではありませんよね。
・・・もうすぐママさんと、同様の経験がある者です。
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| Re: 有給と退職 ( No.2 ) |
- 日時： 2009/11/29 23:47 (plala)
- 名前： 頼道
- 退職して、復帰する予定がないのであれば、自分の無理を通してみてはどうでしょうか？
それでも駄目なら、法律の専門家などに相談して、有給や退職などに関して不当な部分を探し出してはもらってはいかがでしょうか？
そのために、今のうちから証拠として日記や、音声を録音するなどして、証拠を押さえてみてはいかがでしょうか？
法律などはわかりませんが、企業にも落ち度はあると思います。
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