 Re: 同じ過ち ( No.1 ) |
- 日時： 2011/09/26 16:48 (wind)
- 名前： かゆがも
- > 仕事で上司が発注ミスをしていて資材が届かず計画を前日に変更
> 係長は休みで、連絡を入れると翌日「○○中やったんだよね。せっかくの休みなのに」と何度も言われます
「しょうがないじゃないですか。私はただのパートなんだし、あなたは係長なんですから。それに文句は発注ミスをした上司に言ってください。」
とでも反論しましょう。
係長はパートのあなたより、よい給料をもらってます、それはその分だけ責任が重いからです。
正しい対応だと思いますよ。
> マネージャーは前日に母が入院したので病院に行くと話していた為、病院にいるかもと思い連絡を控えました。
病院にいて不都合なら携帯をとらなければいいわけですし、次からは連絡しましょう。
> そんな前日になって計画を変更して自分はパートなのですが提案として上げたつもりでしたが「生意気にも計画を変えてしまった」そんな事が頭の中でリピートされて
あなたは提案しただけです。採用するのは上司でしょう。そんなに気にしなくてもいいと思います。
> 周りからは「雪樹は頑張ってくれてる。計画の変更は仕方ない事」と言われて
私も正しい対応だと思います。
>いざ流れに入ったら思うようにいかず(何度かやった事のある作業が)機械トラブルが起きただ自分のせいなんだと声を上げて泣きました。
本当にあなたのせいですか？、冷静に考えてみてください。
> 昨日は菌の繁殖を防ぐ為にベルトを取り出しいざお湯(６５℃)に投入しラインに運んでいる最中にベルト表面がふやけた感じになり係長を呼びました。
> まさかベルト表面が溶けるなど思いもよらずただ係長に「洗って、明日(２６日)に試しに使ってダメそうならベルトは交換しないと」と隣で言われ友人に手伝ってもらいふやけた場所をタワシで取ってしまい後は生産の際に剥がれが起きないか不安です
仮に心配でも上司である係長がそのように判断したのでしょう。あなたは報告して対処を仰いだまでです。責任は係長のものでしょう。
周りの方も「頑張っている」と評価してくれているのですし、素直に受け入れたらどうでしょうか。
上司の発注ミス、それに伴う計画の変更、機械の不具合、いずれもあたなの責任ではないように思います。
自分のミスに対し責任を感じるのは正しい態度ですが、
他人のミスや、他人の責任問題まで背負い込む必要はないと思います。
人間、自分の責任だけでも大変なものですから。
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| 同じ過ち ( No.2 ) |
- 日時： 2011/09/27 18:19 (ezweb)
- 名前： 雪樹
- 私は嫌われるのも冷たくされるのも苦手です
昔のトラウマがあり無視されるだけで異常なくらい不安になり立っているのも辛くなります
声を上げて泣いたり
成人しているのに恥ずかしいなんて思いませんでした
たまに道路に横になって轢かれようかなと……周りには迷惑かけてばかり
睡眠薬を大量に飲んで飛び出して溝に落ちた事もあります
その際は近くを通り掛かった人に引き上げられました。
リストカットなんかもしたり
最近は左肩から腕が痛くてカバンすら持てなくて持っていたものを落としたり
こんな状態なら死んだ方が良いのではと悩みます
周りからの評価はとても嬉しいですがその言葉を信じれなかったりします
もう、自分でも分かりません
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| Re: 同じ過ち ( No.3 ) |
- 日時： 2011/09/28 00:36 (vectant)
- 名前： ぢゃお
- こんばんは。
客観的にみても、雪樹さんのとられた処置に何の落ち度もないように
お見受けします。
逆に、上司の責任が重いと感じますし、雪樹さんの対応も適切だった
と思います。
そして、周囲の評価は雪樹さんの頑張りが認められている証拠でしょう。
もう少し、自信をもたれてみてもいいと思うのですが。
内容をみる限りトラウマから精神的に不安定な部分が
あるようですから、心療内科で一度相談されるのもいいのでは
ないでしょうか。
少しでも自分を信じられるようになる事も大切ですよ。
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| 同じ過ち ( No.4 ) |
- 日時： 2011/09/28 01:43 (ezweb)
- 名前： 雪樹
- 現在、精神科に通っております
食欲不信や睡眠不足、手の震えなどがあり２年前より通ってました。
一時的に通院を止めたのですが
５時間勤務から８時間勤務に変更されて精神的に辛いと言うか気分がマイナスになり仕事中であっても涙が溢れます
職場は病気の事を理解してくれています
だからこそ迷惑をかけたくない気持ちでいっぱいで……
少しは自信を持てるよう頑張ります
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| Re: 同じ過ち ( No.5 ) |
- 日時： 2011/09/28 03:49 (plala)
- 名前： かゆがも
- >職場は病気の事を理解してくれています
それはありがたいですね。
>５時間勤務から８時間勤務に変更されて精神的に辛いと言うか気分がマイナスになり仕事中であっても涙が溢れます
5時間勤務に戻してもらってはどうでしょうか。
もし、自分から言いにくいのであればそのような内容で主治医に診断書を書いてもらえませんかね。
「上記傷病につき、長時間労働は困難な状態である。Ｘ時間以上の長時間労働を禁ずる。」
こんな感じに書いてもらえれば上司も医師の診断書には逆らわないでしょう。
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| 同じ過ち ( No.6 ) |
- 日時： 2011/10/10 00:29 (ezweb)
- 名前： 雪樹
- 会社に理解してもらい上司や周りに気を使わせて自分は申し訳ないくらいです
今の状態は皆に迷惑を掛けないようにと自分なりに努力をしてます
ただ神経科に行かないといけないなぁと考えてます
それは左足の太股が麻痺している？
痛みを感じない状態で右足はまったくなのですが
更に首にしこりがあり首筋が痛いのです
精神科では常に緊張状態であるから筋が強ばっているのでは？と新たに薬が増えました
自分は鬱病に掛かってたくさんの人に心配をかけて少しでも人の役に立てるように一歩ずつゆっくりども進めるよう頑張ります
かゆがもさんの言葉、大変助かります。
勤務時間ですが一時的に忙しいだけなのでもう少し頑張ります
自分が迷惑をかけてますが……役に立てたらなぁって思います
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