 Re: ヌルい職場にイライラ ( No.1 ) |
- 日時： 2011/10/17 02:47 (yournet)
- 名前： らん
- 優秀なスタッフを部下に抱えていてよい結果が出せるのは当たり前のことです。あなたの力が認められているからこそ、弱い店に回されたのではないでしょうか。
業績を上げてスタッフを誘導して社員の皆さんのためにも店長のためにもお客さんにいいサービスをするためにも業績を伸ばすことが必要なんだということをアピールしましょう。
初歩的な指導で「こんなレベルの低いことをなんで教えないといけないの？」と、いらいらしてはいけません。基礎知識がなければ接客はできませんし、常識がなければ販売はうまくいきません。
あなたはもう自分の業績を伸ばすという販売員の立場ではなく、いかにほかの人材の能力を伸ばして店全体の利益を伸ばすか、という管理者の考えに基づいて行動することが求められているはずです。店長を立てつつ、自分の考えに基づいて社員を教育することがあなたの役割ではありませんか。
さらにご活躍されることをお祈りします。がんばってくださいね。
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