 Re: 適当な理由なく解雇された気がしています。 ( No.1 ) |
- 日時： 2011/12/07 23:30 (softbank220034178132.bbtec.net)
- 名前： 広瀬
- 、アルバイト先で何が、あったかわからないけど、私も、アルバイトで、2，3日で「辞めてくれ｣と言われたことあるんだ。
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| ......... ( No.2 ) |
- 日時： 2011/12/15 18:34 (jp-t)
- 名前： さか
- 労働条件等は面接の時点で確認とかはなかったのですか？
雇用契約書は書きましたか？
もし良ければ話聞きますよ
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2011/12/15 23:00 (dion)
- 名前： くま
- コメントありがとうございます。
面接の時には「オープニングのお店でまだ詳しい事は決まっていない」と言っていました。
雇用契約書は書いていません。
大手コンビニだったので書かないでいいんですか？と聞いたらはぐらかされました。
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| .......... ( No.4 ) |
- 日時： 2011/12/16 16:22 (jp-t)
- 名前： さか
- 会社の大きい小さいは関係ないと思いますよ！
どんなに忙しくても、雇用契約書を書かないなんて聞いた事ないです！
ちなみに時給・労働時間 (一日の労働時間・一ヶ月の労働時間)
上に書いた事は事前に話をされましたか？
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| No.4に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2011/12/16 21:29 (dion)
- 名前： くま
- 労働時間は話し合いましたが・・時給については、聞かされていません。
今思えば信じられないくらいいい加減でした・・
辞めさせられた時にもらった・・給与明細にも、時給、労働時間の覧があるにもかかららず空白で、給料○○円とだけ書かれていました。なので本当に正しい給料をもらっているのかさえわかりません。
なにかいまからでも対応した方がいいんですかね？
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| Re: 適当な理由なく解雇された気がしています。 ( No.6 ) |
- 日時： 2011/12/17 12:51 (yournet)
- 名前： らん
- 過失があったかなかったか？という観点では、あなたに特に過失があったとは思いません。
ただ「辞めてくれないか？」と言われて、ブチ切れて辞めたということであれば、過程はどうあれ合意で退職したことになるので、これは解雇（クビ）ではないということになります。
雇用契約書（労働契約書）については一般には作成する義務はないので、これが作られなかったとしても違法性はないということになります。
そのお店の環境が悪かったのではないかとお考えなのだと思いますが、その点については私も同様の考えです。ただ、法律的に何かを争える状況ではないので、新しい環境を見つけられた方がいいと思います。
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