??? ( No.1 ) |
- 日時: 2012/01/22 15:14 (ezweb)
- 名前: マー
- 一緒の所で短期から長期に 受けて 落ちて そのバイトを契約前に辞めて また 応募??
普通に考えれば 俺の仕事場だったら 短期のバイトでも 雇わないよ。長期のバイトが駄目でも そのまま 短期でバイトして また チャンスがあるなら 長期の面接受けるけど・・・ どうして やりたい仕事なのに 辞めた?
契約が残ってるのに 辞めて また 応募する 心境は俺には わからないよ。
短期をちゃんと契約までやって 長期が駄目なら また短期で やって 短期を何回も繰り返して 初めて長期になるのでは? 更に真面目に 長期もちゃんと、働いて 上手く行けば 正社員になれるかもね・・・
自分の行動は責任を持たないとね。 頑張って下さい。
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Re: 諦めが悪い? ( No.2 ) |
- 日時: 2012/01/22 19:39 (tachikawa)
- 名前: ボクオーン
- やっぱりムシが良すぎますかね?
じゃあ今回は諦めます。 夏の繁忙期にまた短期のアルバイトの募集があると思いますが、その時応募して採用されるでしょうか?
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Re: 諦めが悪い? ( No.3 ) |
- 日時: 2012/01/23 19:02 (ocn)
- 名前: 八
- 競争社会にはいつも評価がともなう。
ビジネスの世界でも、評価によって契約や昇進といった人事が発動される。 となれば、評価が得られないのはつらい状況である。 確かに、一生懸命頑張りたいと思う会社に切り替えの面接を落とされれば、 その会社への情熱は薄らぐ。 そんなことがあれば「諦め」という気持ちにもなろう。 しかし、腐ってはいけない。 考えてみれば、年齢も、育った環境も価値観も異なる上司が、 こちらの思いを確実にくみ取って、的確な評価をしてくれることのほうがレアケースなのである。 たとえば、滅私奉公が当然と考えている上司には、報告書を仕上げるための徹夜など当たり前であり、 「ご苦労さん」のねぎらいにも他しないということだってあり得るのだ。 そうしたギャップをわかってしまえば、評価に一喜一憂しなくてすむだろう。
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ダメ元で。 ( No.4 ) |
- 日時: 2012/01/24 18:52 (ezweb)
- 名前: 泣きたい
- 他の仕事も探しつつそこのwebのも応募すればいいと思うよ。
半分諦め、半分期待で。 ダメ元みたいな感じで。
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そうですね ( No.5 ) |
- 日時: 2012/01/24 21:13 (docomo)
- 名前: ボクオーン
- そこは障害者枠で事務員を募集しています。
私は精神障害者3級なので応募してみました。 採用されたらいいなと思っています。
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もう他社を申し込んでいたのですね ( No.6 ) |
- 日時: 2012/01/25 15:21 (ezweb)
- 名前: 泣きたい
- 採用されるといいですね。
ぼくもアルバイトを転々としています。 今のアルバイト、人間関係で辞めたいです。 前のアルバイトも人間関係が原因で辞めて‥ もう自信がなくなってしまいました。 ボクオーンさんの行動力、見習わなくちゃです。 お互い頑張りましょう。
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いえ ( No.7 ) |
- 日時: 2012/01/26 07:11 (docomo)
- 名前: ボクオーン
- 同じ会社の障害者枠の事務員ですが、ダメでした。
やっぱりまだ辞表が受理されてないからですかね? 正式に退職したらもう一度応募しようと思います。 ダメなら夏にまた短期を募集すると思うので、今度こそ長期になれるよう頑張ろうと思います。
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Re: 諦めが悪い? ( No.8 ) |
- 日時: 2012/01/28 06:49 (ocn)
- 名前: みぞれ
- 長期の応募でだめだったこと、足りなかった部分などを次の募集に生かせられたらいいね
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Re: 諦めが悪い? ( No.9 ) |
- 日時: 2012/01/28 06:55 (tachikawa)
- 名前: ボクオーン
- そうですね。
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リベンジ ( No.10 ) |
- 日時: 2012/01/28 06:57 (ezweb)
- 名前: 泣きたい
- リベンジに向けて狙いの職種に応じた資格を取得するというのはどうでしょうか。
夏までは時間がありますし、仮にそこで叶わなくても資格は残りますから。 リベンジ応援してます。
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