 Re: 悩んでいます・・・・・ ( No.1 ) |
- 日時： 2012/02/08 17:01 (wind)
- 名前： かゆがも
- >「仕事は任命された事は拒否できない」
辞令の交付はなかったのでしょうか。
>「会議で貴方を任命する事を決定したので・・」
議事録で確認させていただいてはどうでしょうか。
>合意なしに仕事を押し付ける事を拒否するとやはり首になるのでしょうか？
正社員を正当な理由もなく解雇することはできないはずです。
結局はパワーバランスになるんじゃないでしょうか。
あなたが職場にとって重要な方なら強く出ることができます。
「あんな怠慢な引継ぎ、認められません。キチンと引継ぎ期間を設けて、引継ぎ業務をさせてください。」と主張することができます。
もし、相手が拒否するようなら自分の進退で脅すまでです。
「私の主張が受け入れられないのであれば辞めさせていただきますが、どうされますか？」と。
しかし、あなたが職場にとってそれほど重要でない場合、この脅しができません。
「じゃあ、辞めてくれて結構、他の奴にまかすよ。」となりかねません。
仮に解雇を免れても不遇な扱いを受ける可能性も心配しないといけないと思います。
まずはケンカ腰にならずに、
「キチンと引継ぎ期間を設けて、引継ぎ業務をさせてください。」と主張されてはどうでしょう。
その上で、「引継ぎはもうそれで十分だ」と無茶を言われたら、
「そうですか、私はまだ引継ぎは十分なされていないと思います。それでも私を現状で任命するのであれば、多少の不都合が起こるかもしれないと、ご了承ください。もちろん全力で事には当たりますが。」
と念を押すのはどうでしょう。
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| Re: 悩んでいます・・・・・ ( No.2 ) |
- 日時： 2012/02/09 20:09 (so-net)
- 名前： ABC
- こんばんわ
就職したばかりのとき、ＮＯと言いづらかったですよね。
でも、年齢が上がると、ＹＥＳと言いづらくなる。
どちらも、自分で心がけて治していくことではないですか。
そういう、ＡＢＣも二つ返事でＹＥＳって言えてませんが・・・
治さんとなぁ・・・
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