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パワハラ上司の受け流し方

日時： 2012/03/03 16:17　(ocn)
名前： 匿名希望: 20代会社員(女)です。
何にでも文句をつけ、人格否定発言で執拗に攻撃する上司(30代男性)がいます。それが原因で辞めた・出社できなくなった人がこの1年半で5人。
血縁上、彼を注意できる人はいません。

正論で応じても火に油なので「申し訳ありません」と受け流そうと決めました。
ただ、長い説教の間、何を考えていたら心を平常に保てるでしょうか？

普通に聞いていると屈辱で手足の震えがしばらく止まらなくなります。

どうかアドバイスいただけますようお願いいたします。

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Re: パワハラ上司の受け流し方 ( No.1 )

日時： 2012/03/03 18:58　(dip)
名前：らら

こんにちは
血縁上彼を注意できない。。
会社の上役の親戚（息子さん）ということでしょうかね。

それだけ、ひとがやめているという事をみれば、
その上司と同じくらいの立場にいる人も、
問題に気がついている。。という事ですよね。

おそらく、自分の身も大切なので（生活していく為にも）
クレームを言う事ができないのかもしれませんね。

できれば、その血縁の人に問題点を説明できれば
いいのですが。。　たとえ血縁とはいえ、
その男性のせいで。。会社の仕事が成り立たないのであれば、
黙っているわけにはいきませんし、それなりに対処は。。した方がいいですからね。。　

人格否定発言は。。辛いとおもいますが、
実に覚えが無い事は、聞き流すしかないですよね。
自分に非がないと思えば、その男性だけが文句をいっているだけで、
周りの人は、あなたに非がないと。。知っている（自分の側にいる）と信じて、
その人が、えらそうにいっていても。。実際は味方がいないと考えれば、きがまぎれるかもしれません。

誰もなにもいわれない＜裸の王様＞、というのは、あわれで気の毒なことですよね。
注意されなくなった人というのは、非常に、不幸な人ですよね。
力や暴言で相手を、おとしめる人は。誰とも円滑な
人間関係をつくれないので、非常に孤独な人です。
それに、その人も気がつくと良いですね。。。



Re: パワハラ上司の受け流し方 ( No.2 )

日時： 2012/03/03 19:42　(so-net)
名前： ABC

説教中に考えること・・・

最初の２分くらいが、ちゃんとした発言だったよなぁ

その勢いで、もっと上司に意見をいってくれたらな～

この人、家庭では肩身狭いんだろうなぁ～

お風呂掃除当番とかやってそ～

でも、風呂掃除上手そう・・・　洗剤の使い分けとかしてるかも・・

とか、想像してます。
そのせいか、怒りに震えることなんて、一度もないです。



Re: パワハラ上司の受け流し方 ( No.3 )

日時： 2012/03/04 16:59　(ocn)
名前： たかさん

その上司に良い所はありますか？
例えば・・私事ですが　前社長は　経費節減の為にスピッツみたいにキャンキャン怒鳴り散らす人でした。しかし・・・
給料や賞与面で　良くしてくれてました。（年２回の賞与プラス決算時や正月前）業績悪化した時でも　なんとか賞与を出したいと金策してくれていたようです。だから・・皆　クソみたいに怒鳴られても　我慢して　付いていきました。
性格が悪いから　仕事が出来ない　とは限りません。（人格否定）
自分を客観的に見れない上司がいる会社は　最悪です。このままでは　いけない　と思ってないのですから・・
我侭な上司がいる会社って　伸びていくでしょうか？
現状維持さえも　出来るのでしょうか？
そんな会社を　辞めずにいるのは　何処に魅力があるんでしょうか？
精神的に強い人なんですか？

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